阿姆斯壮 发表于 2025-7-17 10:51:37

浙江高校待遇这么差?

而且还非升即走,浙江房价物价又高。

zjutlevel 发表于 2025-7-17 14:37:27

省属差一些,市属高一些

那就这样吧 发表于 2025-7-17 15:02:13

哪个学校?

congyun 发表于 2025-7-17 15:23:15

本帖最后由 congyun 于 2025-7-17 15:35 编辑

HY 工资也不高,和京沪差不多。

a4633464 发表于 2025-7-17 15:26:37

除了浙大工资高点,其它的都不太行

a4633464 发表于 2025-7-17 15:27:41

江苏省属高校也普遍不行,甚至南航南理这样的也不行

明月高悬 发表于 2025-7-17 15:28:09

有2千多的补扣,正常时这块不用扣,到手5320左右,这个是没有帽子的普通副研究员正常收入吧,上海也差不多

a4633464 发表于 2025-7-17 15:29:47

归根结底的原因,高端人才缺,因此浙大南大东南这样的985高校开的出高工资,中端人才不太缺,因此211和省属高校工资很一般,甚至还不如广西大学这样的211工资高

a4633464 发表于 2025-7-17 15:34:07

浙江江苏的人,普遍不愿意离开家乡,读书人又多,他们的省属高校不缺人才,不需要依靠高薪高福利来吸引人才,比如浙江工业大学,仅次于深大的双非,实力也强劲,但是待遇和办学经费远不如深大,这是和广东很不一样的地方

a4633464 发表于 2025-7-17 15:39:03

其实这个事情,中西部高校也需要想想,广西大学能给新AP开出30万的年薪,武汉的很多211也能有20万左右的工资,比东部很多省份的211和省属高校工资都要高了或者差不多,但为啥还是竞争不过东部地区的高校

那就这样吧 发表于 2025-7-17 15:49:00

a4633464 发表于 2025-7-17 15:34
浙江江苏的人,普遍不愿意离开家乡,读书人又多,他们的省属高校不缺人才,不需要依靠高薪高福利来吸引人才 ...

听说广东那边高校待遇很好,公积金交的很高

congyun 发表于 2025-7-17 15:50:20

那就这样吧 发表于 2025-7-17 15:49
听说广东那边高校待遇很好,公积金交的很高
只有深圳的高,深职院没升本科前是天堂。月薪和深大差不多,还没有科研要求,真正做到了钱多事少离家近

a4633464 发表于 2025-7-17 15:53:26

那就这样吧 发表于 2025-7-17 15:49
听说广东那边高校待遇很好,公积金交的很高

给你参考,中大HY给75w年薪,广东工业大学讲师也就20万多一点吧,东莞理工学院讲师30万多一点,深大AP有30多万,不到40万

a4633464 发表于 2025-7-17 15:58:19

congyun 发表于 2025-7-17 15:23
HY 工资也不高,和京沪差不多。

浙大HY比北京肯定高了,能到80w,浙江省属高校HY待遇应该达不到这么多,但浙江省属高校也很少海优上

vwv 发表于 2025-7-17 16:19:44

那就这样吧 发表于 2025-7-17 15:49
听说广东那边高校待遇很好,公积金交的很高

深圳没有编制,不是到岗或者员额这种“不稳定”编,而是压根没编这个说法

Dil57707 发表于 2025-7-17 17:16:21

中大的飞升即走研究员,年收入能有多少?

academic818 发表于 2025-7-17 17:25:29

a4633464 发表于 2025-7-17 15:58
浙大HY比北京肯定高了,能到80w,浙江省属高校HY待遇应该达不到这么多,但浙江省属高校也很少海优上 ...

别以讹传讹,浙大HY40-45差不多了,现在绝对属于差的了

congyun 发表于 2025-7-17 17:31:12

a4633464 发表于 2025-7-17 15:53
给你参考,中大HY给75w年薪,广东工业大学讲师也就20万多一点吧,东莞理工学院讲师30万多一点,深大AP有3 ...

75W是深圳高校的HY基础价 , 但中山理工科给不到。

哈工深今年的HY是110-120 指导价。

看朱成碧 发表于 2025-7-17 20:09:10

这个工资怎么活下去的

sqw19 发表于 2025-7-18 11:02:47

这是造谣吧,十年前江苏省属专科,人头费一年就超过18万,再不济专科副高啥也没有,一月也能一万多。一年到手15-18,剩下的看自己本事

jackyf 发表于 2025-7-18 14:12:03

以前回国拿到什么大帽子小帽子,比如杰青,青年人才基金之类的。单位就给你加薪水,因为不给你加你就跑了。把经费也带跑了。现在好像自然科学基金有规定,拿到这样项目的人物跳槽,经费转移必须要目前单位同意才可以,不然经费撤销。
这样的后果就是所在单位根本没有给你高待遇的动力,因为单位不同意你钱走不了。而希望你去的单位大部分是看重你的经费和背景。一旦和现在单位闹翻了,这个人招过去也做不了什么。因此你再牛,这层关系不疏通好,根本不敢走,得罪圈子就没啥学术前途了。
这样情况下,单位根本不会有给你加薪动力,除非你当领导。

longmarchno1 发表于 2025-7-18 14:23:25

academic818 发表于 2025-7-17 17:25
别以讹传讹,浙大HY40-45差不多了,现在绝对属于差的了

浙大hy 70w

academic818 发表于 2025-7-18 16:55:33

longmarchno1 发表于 2025-7-18 14:23
浙大hy 70w

70是附属医院双聘那种吧,其他的没有的

chunhuaqiushi 发表于 2025-7-18 17:39:38

本帖最后由 chunhuaqiushi 于 2025-7-18 17:43 编辑

专技岗位13级(员级)都1765,9级行政科员1925,10级办事员1765。你这根本就不是老师,也不是办公室科员,零时聘用人员的工资待遇吧?
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