★★★★★2026新武大、新工科、新征程step by step★★★★★

wszgr · 发表于前天 13:34

中国电子学会雷达分会首场青年科学家走进武大

2026年4月17日，中国电子学会雷达分会首场青年科学家走进高校活动在武汉大学成功举办。本次活动由中国电子学会雷达分会主办，武汉大学电子信息学院和雷达与无线通信技术湖北省重点实验室承办。

活动伊始，雷达分会委员、武汉大学电子信息学院副院长万显荣教授作开场讲话，全面介绍了学院在雷达探测、无线电海洋遥感等方向的学科建设、科研成果与未来发展布局，展现了武大在雷达领域的科研实力与学科优势。

雷达分会副主任委员、北京理工大学杨小鹏教授以“新体制雷达在民生领域的创新应用”为题作分享，系统梳理了新体制雷达技术在生态监测、低空空域保障、深空探测分布式雷达、防灾减灾及医疗健康复杂介质穿透探测等方向的关键突破，指出雷达技术与人工智能深度融合，将为民生保障、社会治理与公共安全提供核心技术支撑。雷达分会青年副主任委员、西安电子科技大学杜兰教授主持学术交流环节。

雷达分会青年骨干、武汉大学易建新副教授分享了学校在外辐射源雷达、非线性雷达、海态雷达等方向的最新研究进展，展现了雷达技术从传统广域目标探测，向陆地生态监测、海洋环境感知等新场景的拓展应用；雷达分会青年骨干、电子科技大学郭世盛研究员针对复杂城市环境下低空探测痛点难题，介绍了基于异构传感器融合与智能快速识别的创新探测方案，为城市低空安全保障提供技术思路；全体参会嘉宾围绕雷达学科前沿发展、跨单位科研合作、青年人才联合培养等议题开展深度研讨。

雷达分会践行中国电子学会为科技工作者服务、为青年科技人才成长赋能的宗旨，开展青年科学家走进高校活动，活动取得了圆满成功。此次活动为全国青年雷达科技工作者提供了交流思想、碰撞智慧、对接合作的优质平台，有力推动了高校与科研院所的资源互通、学术互促、合作共赢，为雷达领域青年人才成长与行业创新发展注入强劲动力。

wszgr · 发表于前天 17:39

第十二届中国化学会-英国皇家化学会青年化学奖获奖者名单

根据《中国化学会-英国皇家化学会青年化学奖条例》，第十二届中国化学会-英国皇家化学会青年化学奖于2025年5月启动推荐与申报，经组织专家函评和会议集中评审，并经中国化学会奖励工作委员会审议，决定授予北京大学雷霆等4名杰出青年化学工作者第十二届中国化学会-英国皇家化学会青年化学奖。

2026年4月11日，在中国化学会第35届学术年会开幕式上，学会向获奖者颁发了奖励证书。

第十二届中国化学会-英国皇家化学会青年化学奖获奖者名单

（按姓名拼音排序）

雷霆男北京大学

吴凯丰男中国科学院大连化学物理研究所

谢劲男南京大学

阴国印男武汉大学

中国化学会与英国皇家化学会于2007年共同设立中国化学会-英国皇家化学会青年化学奖，表彰年龄40周岁以下，在化学基础研究、应用基础研究和应用研究诸领域取得突破性、原创性或重要创新性的优秀青年科学家。截止至2025年共授予48位获奖者。

更多有关中国化学会-英国皇家化学会青年化学奖信息及历届获奖人名单，可在中国化学会官方网站学术奖励页面查看： https://www.chemsoc.org.cn/Awards/Home/p4 。

第十二届中国化学会-英国皇家化学会青年化学奖

获奖者科研工作介绍

雷霆教授

北京大学

科研工作介绍：雷霆教授专注于重掺杂高分子半导体材料的设计、合成与柔性器件构筑，致力于解决高分子半导体在高掺杂浓度下的性能调控与集成应用难题。创制了一系列新型高扭转势垒和阳离子骨架结构基元，提出了“耐掺杂无序”高分子设计策略与抗离子调控方法，显著提升了材料掺杂电导率，并基于共轭高分子高自旋特性开发出高性能双极型有机电化学晶体管。面向可穿戴供能与生物电子需求，提出“热电橡胶”和“半导体水凝胶”两类新材料体系，构筑出兼具高弹性、高热电转换效率的可穿戴供能器件，以及具有优异生物相容性与信号放大功能的水凝胶电路，推动了高分子半导体在可穿戴能源和生物信号传感等方向的实用化进程。

吴凯丰研究员

中国科学院大连化学物理研究所

科研工作介绍：吴凯丰研究员致力于发展先进的超快谱学方法，开展光化学材料体系的超快量子效应与量子调控的特色研究。其研究发掘了“温暖湿润”条件下的化学材料体系中存在的量子相干效应，并借助量子效应对化学反应和材料性能初步实现量子层面的调控，为光化学转化和光电器件的设计提供了新原理和新思路。近年来，发展了圆偏振飞秒磁光技术用于研究自旋动力学，初步实现了胶体量子点自旋室温相干操控，对室温量子技术发展具有重要意义；直接观测到量子点-有机分子杂化自由基对的自旋量子相干特性，实现了三线态光化学反应的高效磁场相干调控；深入研究和调控了量子点的激子传能动力学和多激子复合动力学，实现了量子点敏化的高效率光子上转换并应用于高效快速的太阳光合成，基于俄歇复合抑制的量子点研制了高性能液体激光。

谢劲教授

南京大学

科研工作介绍：谢劲教授主要从事高效金属催化有机合成研究，聚焦于双核金属配合物的创制与其在催化转化的功能应用，提出动态金属-金属键催化概念并发展出配体调控、激发态调控与金属中心氧化态调控等应对策略。融合理论计算系统揭示了金属-金属键在惰性碳-氯键活化、不饱和烃精准官能团化中的独特协同机理，为提升反应性、优化选择性提供了调控新抓手。首次提出双金属氧化性还原消除新策略，能模块化构筑金锰异核配合物；发现双核金1,2-还原消除新基元反应，为拓展金属有机反应类型、突破单核催化瓶颈提供了新思路。

阴国印教授

武汉大学

科研工作介绍：阴国印教授致力于镍金属链催化的烯烃选择性转化的研究，聚焦于如何精准调控烷基金属中间体在迁移反应中的化学选择性。发展了热力学与动力学互补的双路径调控策略：一方面利用原位引入σ-p共轭、d–π配位等稳定效应引导热力学路径；另一方面借助大位阻配体调控实现动力学选择性控制，系统解决了烯烃转化中的选择性难题。此外，提出“有机金属自由基接力”成键模式，融合金属有机与自由基化学的特性，为化学键的活化与重组提供了新范式。基于上述方法学突破，实现了多种简单烯烃的定向、高附加值转化，高效、高选择性地合成了热力学不稳定取代环己烷、手性硼酸酯及取代饱和杂环化合物等重要分子。这些研究显著拓展了金属链迁移催化的边界，提升了烯烃在精细合成中的应用价值，为药物分子的简洁合成与修饰，以及功能材料分子的精准创制提供了新工具。

wszgr · 发表于前天 18:56

焦利民/孔雪松团队在PNAS发表全球“自然-人类界面”研究成果

近日，国际顶级期刊《美国国家科学院院刊》（PNAS）上在线发表题为“The rising threats of global wildland-human interface revealed by a scale-adaptive approach”的研究论文。该研究首次在全球尺度上一致性定义了“自然-人类界面”（WHI），系统区分了“自然-农业界面”（WAI）与“自然-城市界面”（WUI），并绘制了2000–2020年WHI高精度动态地图，为全球“社会-生态”系统扰动风险评估、生物多样性保护及可持续土地利用决策提供了全新科学依据。我院博士后夏俊楠及其合作导师孔雪松教授为共同第一作者，我院焦利民教授和城市设计学院魏伟教授为共同通讯作者。

随着农业扩张与城市蔓延，人类活动与自然野地的接触日益频繁，形成自然与人类关键带。这一区域是野火、栖息地破碎化、生物多样性丧失等风险的高度集中区，但长期以来缺乏全球一致、可比较的界定方法，尤其是对不同界面类型及其动态演化的认知严重不足。针对这一知识空白，研究团队创新提出了尺度自适应HEALpix Quadtree（HPQT）算法（图1），实现了全球WHI（WAI与WUI）的一致性连续多尺度划分。该算法克服了传统固定网格方法的尺度偏差和投影扭曲问题，实现了全球可比、区域自适应的空间计算。

图1 自然-人类界面识别框架

研究发现，2000-2020年，全球WUI面积急剧增长59.76%，主要是城市蔓延驱动；而WAI虽整体数量略减但空间更替剧烈，反映了全球耕地快速扩张将农业活动向自然腹地推进。WAI贡献了超过97%的界面野火，且火辐射强度呈现“先增后减”空间模式，揭示了农业活动引致野火可能性及其距离衰减规律（图2）。研究期内，全球生物多样性保护区面积的5.03%被WHI 侵蚀，且对生物多样性完整性指数存在显著的滞后和累积负效应。这些发现凸显了建立全球WHI监测网络的紧迫必要性，以减轻对生态系统和人类安全日益上升的威胁。

图2 野火发生频次及火辐射功率与自然-人类界面关系

该研究获国家自然科学基金、中国博士后科学基金等项目支持。

论文链接：www.pnas.org/doi/10.1073/pnas.2604044123

wszgr · 发表于前天 18:58

小米宣布MiMo-V2.5系列正式开源

站长之家（ChinaZ.com）4月28日消息:小米正式宣布开源其Xiaomi MiMo-V2.5系列模型，据悉，该系列模型采用MIT协议，这意味着开发者在进行商用推理部署以及二次训练时，无需再向小米申请额外授权，**降低了使用门槛。

MiMo-V2.5系列共包含两款模型，均具备强大的100万上下文窗口处理能力。其中，MiMo-V2.5-Pro更是针对复杂任务场景进行了深度优化，特别适配Agent与Coding应用。在GDPVal-AA和ClawEval这两大国际权威榜单上，MiMo-V2.5-Pro均斩获全球开源模型第一的佳绩，实力不容小觑。

作为一款原生全模态模型，MiMo-V2.5的亮点远不止于此。它不仅能够理解文本、图像、视频和音频，还具备出色的Agent能力，为开发者提供了更为广阔的应用空间。小米方面强调，模型的真正价值并不在于榜单上的排名，而在于能否切实帮助开发者解决实际问题，提升开发效率。

值得一提的是，在Claw-Eval榜单上，MiMo-V2.5在任务完成率与Token效率方面均表现出色，位列最优前沿。这充分证明了该系列模型在智能水平与稳定性上的卓越表现。经过公测阶段的精心打磨与验证，MiMo-V2.5系列已经达到了可以开放的标准。

目前，MiMo-V2.5系列的模型权重（包括Base模型）已经全量开放。开发者们可以自由地进行商用、微调以及二次训练，无需担心任何授权问题。这一举措无疑将进一步推动AI技术的普及与发展。

wszgr · 发表于前天 22:06

东北大学2025自动化推免去向

wszgr · 发表于前天 22:07

本帖最后由 wszgr 于 2026-4-30 23:27 编辑

wszgr 发表于 2026-4-30 22:06
2 @, E& p3 U @! B, r( O东北大学2025自动化推免去向

东北大学自动化A+专业，93个推免名额，58人去外校，35人留本校，地域对选择的影响可见一斑。

wszgr · 发表于昨天 08:57

东北大学新增6个本科专业

日前，教育部发布了2026年度普通高等学校本科专业备案和审批结果，东北大学申报增设的具身智能、真空工程与技术、智能车辆工程、虚拟现实技术、遥感科学与技术、增材制造工程6个本科专业全部通过教育部备案和审批。其中，具身智能、真空工程与技术为全国首批增设并批准列入目录的新专业。

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新增本科专业名单

具身智能专业：教育部进一步完善战略急需专业超常设置机制，支持包括我校在内的国内9所高校增设具身智能新专业。该专业紧扣国家未来产业战略，精准对接人形机器人、智能制造、深地深海工程、生物医疗等重点领域，深度融合人工智能、自动化、机器人技术等前沿方向，培养掌握具身智能理论与技术、具备工程开发与实践创新能力的高素质创新型工程技术人才。

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真空工程与技术专业：该专业紧扣真空装备自主可控国家战略需求，精准对接半导体制造、新能源、航空航天、高端装备制造等重点领域，深度融合机械工程与真空技术，采取“物理基础-工程核心-智能测控-前沿应用”四阶递进培养模式，致力于培养机械基础扎实、真空专业特长突出、兼具智能测控与创新能力的高层次复合型工程技术人才。

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智能车辆工程专业：该专业紧扣国家交通强国战略，顺应汽车电动化、智能化、网联化转型发展趋势，适配区域产业升级发展需求。深度融合车辆工程、人工智能、电子信息等多学科交叉技术，全面支撑智能网联汽车全产业链人才供给，着力培养机械基础扎实、智能技术过硬，兼具工程实践能力与创新素养的复合型卓越工程人才。

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虚拟现实技术专业：该专业立足国家数字经济战略，紧跟虚拟现实产业发展前沿，深度对接数字文化、智能制造、智慧健康等重点产业需求，聚焦VR/AR、元宇宙、数字孪生等交叉领域，致力于培养系统掌握信息技术、数字设计、交互开发等理论与核心技能，兼具内容创作、软件研发与工程实践能力，富有创新思维、协作能力与行业视野，适配多领域数字化建设的高素质复合型技术人才。

遥感科学与技术专业：该专业紧扣空天信息科技自立自强战略与遥感产业发展前沿，聚焦对地观测、智能解译、空间测绘等交叉融合方向，培养系统掌握遥感科学、测绘技术、空间信息、智能处理等多学科基础理论与核心技术方法，具备遥感装备应用、数据分析处理与工程实践攻坚能力，服务国土治理与国防建设的高层次复合型卓越工程人才。

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增材制造工程专业：该专业立足国家智能制造战略与增材制造产业发展前沿，聚焦材料成形、激光工艺、装备系统与智能控制等交叉融合方向，服务航空航天、高端装备制造、医疗器械等重点领域，培养系统掌握机械工程、材料科学、数字建模、智能测控等多学科基础理论知识与核心工程方法，具备解决增材制造领域复杂技术问题的高层次复合型卓越工程人才。

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学校此次专业调整是深入落实党中央、国务院关于深化新时代高等教育学科专业体系改革的决策部署的重要举措。学校紧扣国家重大战略需求，超常规布局新兴领域急需学科专业，积极推动传统工科专业转型升级与内涵更新，不断提升人才培养质量与社会服务能力。

wszgr · 发表于昨天 08:59

东北大学脑机接口交叉研究中心成立大会举行

4月28日，东北大学首届脑机接口学术交流会议暨“东北大学脑机接口交叉研究中心成立大会”在国际学术交流中心宴会厅举行。南京大学常务副校长、中国科学院院士郑海荣，辽宁省科学技术厅党组成员、副厅长许爱东，沈阳市科学技术局党组成员、副局长郑鹏，东北大学校长、中国工程院院士冯夏庭出席会议。学校相关职能部门负责人、生命科学与健康学院师生和有关学院教师代表参加会议。副校长徐伟主持会议。

冯夏庭代表东北大学向与会的领导专家和长期以来关心支持学校事业发展的有关单位表示欢迎和感谢。冯夏庭表示，脑机接口是新质生产力的代表，是国家“十五五”规划明确要培育的六大未来产业之一，东北大学成立脑机接口交叉研究中心是服务国家战略需求和区域发展急需，以跨领域、跨学科、跨单位的协同创新，推进高水平科技自立自强、服务辽沈未来产业壮大发展的生动实践。

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冯夏庭强调，学校正以*近平***重要回信精神为指引，锚定“在中国新型工业化进程中起引领作用的中国特色世界一流大学”办学目标，把学科交叉融合作为推动学校加速发展的重要举措，谋划布局一批面向未来国际学科前沿和国家战略急需的教育科技人才一体化项目，完善交叉政策体系，打造交叉平台体系，着力破除学科壁垒、促进融合创新。学校依托学科优势，前瞻谋划布局新发展方向，与本地多家医院深化合作，为研究中心建设奠定坚实的学科、科研和人才支撑。学校将以研究中心成立为契机，持续深化以科技发展和国家战略需求为牵引的学科设置调整机制和人才培养模式，加强对外合作，创新科研范式，优化服务保障，充分发挥学校教育科技人才“三位一体”优势，助力新兴产业发展和未来产业布局，为推动辽宁全面振兴和中国式现代化作出新的更大贡献。

许爱东代表省科技厅对研究中心的成立表示热烈祝贺，向专家学者的到来表示诚挚欢迎和衷心感谢。许爱东表示，脑科学是人类认知世界的重要前沿，脑机接口是未来产业的核心赛道，更是新一轮科技革命和产业变革的战略制高点。辽宁作为科教和制造业大省，正深入学*贯彻*近平***重要指示精神，全力建设具有全国影响力的区域科技创新中心，发展新质生产力，打造国家战略科技支撑力量。

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许爱东强调，东北大学主动对接国家战略与辽宁需求，整合优势学科，汇聚高端人才，高起点高标准建设脑机接口交叉研究中心，充分彰显服务国家服务地方的使命担当。要坚持原创引领，勇攀科技高点，紧盯国际前沿，强化基础研究与技术攻关，力争取得原创性突破性成果；要坚持交叉融合，强化协同创新，推动多学科深度交叉，以大融合催生大创新，打造学科发展新亮点；要坚持引育并举，汇聚一流人才，以中心为平台，集聚海内外高层次人才，打造一支高水平脑机接口创新团队；要坚持落地转化，服务辽宁振兴，把论文写在辽沈大地上，把成果转化到产业中，推动技术项目人才在辽落地，为全面振兴注入强劲的脑机动能。

郑鹏表示，研究中心的成立是东北大学深耕前沿交叉领域，整合优势学科，汇聚顶尖人才，打造创新平台，服务国家战略的重要举措，也是沈阳市加快布局未来产业，培育新质生产力的关键一步。郑鹏强调，沈阳作为国家重要的装备制造业基地和区域科技创新中心，始终高度重视脑机接口产业发展，百年东大科研实力雄厚，高端人才聚集，近年来聚焦脑认知、神经接口、人机交互等方向持续攻关，取得一批重要的科研成果，培养了大批的专业人才，为沈阳、辽宁乃至东北地区脑机接口技术奠定了坚实基础。希望研究中心能够立足沈阳、服务全国、面向世界，抢占行业制高点。市科技局将始终聚焦技术攻关、成果转化、人才引育，全力支持中心打造省级、国家级创新平台。

会上，郑海荣、冯夏庭共同为“东北大学脑机接口交叉研究中心”揭牌。徐伟宣读《关于成立东北大学脑机接口交叉研究中心的决定》。生命科学与健康学院教授郝爽介绍“东北大学脑机接口交叉研究中心”实施规划。

成立大会后，东北大学首届脑机接口学术交流会举行，生命科学与健康学院院长宋浩主持交流会。会上，郑海荣院士以“BCI：硅基智能与碳基智慧”为题作专题报告。中国科学院自动化研究所蒋田仔教授、北京大学段小洁教授、中国科学技术大学陈勋教授、天津大学郑晨光教授分别以“脑网络组图谱引导的新一代脑机接口方法与设备”“大时空尺度脑机接口的构建与应用”“脑机接口：多源神经信号计算”“认知解码与调控：从基础到临床”为题作分享交流。

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wszgr · 发表于昨天 09:03

wszgr 发表于 2026-5-1 08:57
B R% L4 k: ~- ]9 \( d东北大学新增6个本科专业

工科大学在学科布局方面动作快，步子大，看得远。希望我武今年也能有大动作。

张校长22年底来武大，已经3年多，今年再没有大动作，估计以后也不会有了。

wszgr · 发表于昨天 09:04

wszgr 发表于 2026-5-1 08:59
2 a2 u; s4 X. j2 a$ ]5 }8 F* P东北大学脑机接口交叉研究中心成立大会举行

我武做脑机接口的老师也不少，完全可以建一个研究院。

wszgr · 发表于昨天 10:12

夏军强获2026年度汉斯·阿尔伯特·爱因斯坦奖

美国土木工程师协会（ASCE）近日公布，授予武汉大学夏军强教授2026年汉斯·阿尔伯特·爱因斯坦奖（Hans Albert Einstein Award），以表彰他在水沙灾害模拟与防控研究领域所做出的突出贡献。

EWRI主席Lily S. Baldwin（右）为夏军强教授（左）颁发奖牌

(2026年4月29日世界环境与水资源学术大会(EWRI))

夏军强教授现为武汉大学二级教授，博士生导师，入选3项国家高层次人才计划，获国务院政府特殊津贴及第13届钱宁泥沙科学技术奖。主要科研成果包括：研发多沙河流水沙调控与河势预测模型，解决了黄河中游水库减淤与下游河道防洪兼顾的难题; 创建河道崩岸模拟与预警新技术，实现了长江中下游崩岸预警由纯经验评估到定量预测的提升; 开创基于动力学过程的洪水演进与风险评估综合模型，显著提高了洪水风险的精细管理水平。

据悉，汉斯·阿尔伯特·爱因斯坦奖是美国土木工程师协会（ASCE）于1988年设立的奖项，以嘉奖在侵蚀控制、泥沙以及水道开发等方面有突出贡献的学者。该奖项每年在全球范围内仅授予1人，目前国内仅有3人获此奖项。

isurf · 发表于昨天 10:20

wszgr 发表于 2026-5-1 09:03
- b# m& ]; f4 w/ J工科大学在学科布局方面动作快，步子大，看得远。希望我武今年也能有大动作。( v! f& e/ Y/ u( E1 Y( K9 ^
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张校长22年底来武大，已经 ...

主要手笔就是人工智能学院和机器人学院
似乎不会再有大动作了，
如果以5年为任期，这个动作幅度还是可以的；但要是以7~10年为限，这个力度还不够；
感觉文理大学出来的人，对市场变化的紧迫感还是弱些

wszgr · 发表于昨天 10:42

isurf 发表于 2026-5-1 10:20
9 y% l: e0 @6 C \1 B" [/ M# g0 g主要手笔就是人工智能学院和机器人学院
3 N6 ~1 q% p" Z5 C. K [似乎不会再有大动作了，3 Q( j! N: ]2 t& P& u; U7 I* ^
如果以5年为任期，这个动作幅度还是可以 ...

确实，文理科大学出来的市场意识，产业意识，风口意识都差不少。大部分人还是一门心思写论文，搞课题，发CNS。

其实武大手里好牌不少。20年前光伏起步的时候就应该大力发展电化学，做大做强，成立专门的能源学院。

后来微电子学院成立，没有实体化，整个一空架子，徐院士白瞎了。

遥感测绘有搞无人机，智能驾驶的，但都没有成立专门的学科和学院，没有做大做强。

现在人工智能生物学都出来了，不知道生科会不会有行动。

茶马古道 · 发表于昨天 12:44

wszgr 发表于 2026-5-1 10:421 V9 T7 o4 w9 l# o1 r$ q8 O
确实，文理科大学出来的市场意识，产业意识，风口意识都差不少。大部分人还是一门心思写论文，搞课题，发 ...

加强基础研究座谈会，张校长去了吗？

wszgr · 发表于昨天 13:08

2026华五预算统计

数据显示，2026年浙江大学预算达382.46 亿元，较2025年的352.31 亿元，全年增加30.15亿元，增量稳居华五首位。作为全国经费第二高的高校，浙大持续加大科研、学科建设与人才引育投入，综合办学资源优势持续强化，稳步拉开同层次院校差距。

在顶尖高校普遍个位数增速的背景下，南京大学的15.32%的同比增速堪称“现象级”，稳稳占据华五增速榜首。数据显示，2026年南京大学预算为146.67亿元，去年同期为127.18亿元，新增经费19.49亿元。在华五阵营中，南大以这一超高增幅实现快速追赶，硬核经费加码，将有力支撑基础学科攻坚、新兴交叉学科布局与校园硬件升级，发展潜力持续释放。这一数据背后，是地方与国家层面对南大发展的双重支持，此次经费的大幅增长，也被视为其在新一轮高校竞争中蓄力突围的关键信号。

复旦大学2026 年预算199.39亿元，2025年为182.95亿元，年度增加16.44亿元。预算即将突破200亿关口，经费稳步提升，依托上海区位优势，持续夯实人文社科、临床医学、前沿理科等优势领域建设，发展节奏稳健。

上海交通大学2026 年预算304.11亿元，去年为294.48亿元，增加9.63 亿元。凭借庞大的经费基数，上交综合体量稳居前列，但受存量规模影响，增长节奏相对温和，保持高质量稳步发展态势。

中国科学技术大学预算走势相对平稳，2026 年预算137.29亿元，2025 年为136.11亿元，增加1.18亿元。依托中科院体系办学特色，经费结构侧重科研专项，整体预算常年保持稳定，年度小幅波动。

wszgr · 发表于昨天 16:54

电气领域国家杰青

2025年：

1. 郑金星，中国科学院，等离子体物理研究所
2. 黄晟，湖南大学，电气与信息工程学院
3. 胡博，重庆大学，电气工程学院
4. 陈武，东南大学，电气工程学院
5. 熊瑞，北京理工大学，机械与车辆学院

2024年:

1. 谢佳，华中科技大学，电气与电子工程学院

2. 马光同，西南交通大学，电气工程学院

3. 马静，华北电力大学，电气与电子工程学院

4. 何晋伟，天津大学，电气自动化与信息工程学院

5. 迟庆国，哈尔滨理工大学，电气与电子工程学院

2023年：

1. 刘建华中国科学院电工研究所

2. 王来利西安交通大学

3. 年珩浙江大学

4. 李虹北京交通大学

5. 顾伟东南大学

6. 陈新宇华中科技大学

2022年：

1. 齐磊，华北电力大学，电气与电子工程学院

2. 吴立建，浙江大学，电气工程学院

3. 张品佳，清华大学，电机工程与应用电子技术系

4. 胡家兵，华中科技大学，电气与电子工程学院

5. 高峰，山东大学，控制科学与工程学院

2021年：

1. 王高林，哈尔滨工业大学，电气工程及其自动化学院

2. 丁一，浙江大学，电气工程学院

3. 胡军，清华大学，电机工程与应用电子技术系

4. 杜雄，重庆大学，电气工程学院

5. 帅智康，湖南大学，电气与信息工程学院

2020年：

1. 李斌，天津大学，电力系统保护与控制

2. 孟进，海军工程大学，电磁兼容及防护

3. 赵文祥，江苏大学，永磁容错电机系统

2019年：

1. 谢小荣，清华大学，电力系统振荡的分析与控制

2. 邵涛，中科院电工所，大气压脉冲气体放电等离子体

3. 鲁军勇，海军工程大学，舰载电磁发射技术（2025年当选中国科学院院士）

4. 李武华，浙江大学，新能源功率变换与运行调控

2018年：

1. 花为，东南大学，电动汽车用新型磁通切换电机系统基础理论研究2. 李兴文，西安交通大学，气体电弧物理及特性控制

3. 王东，海军工程大学，舰船大功率多相永磁电机系统

2017年：

1. 吴文传，清华大学，电力系统能量管理与运行控制

2. 谢开贵，重庆大学，电力系统可靠性

3. 毕天姝，华北电力大学，电力系统保护控制

2016年：

1. 卢新培，华中科技大学，大气压非平衡等离子体及其生物医学应用

2. 胡建生，中国科学院合肥物质科学研究院，磁约束等离子体物理实验

2015年：

1. 阮新波，南京航空航天大学，电力电子变换技术

2. 何正友，西南交通大学，电力系统信号与信息处理

2014年：

1. 曾祥君，长沙理工大学，主动配电系统故障自愈控制理论与技术

2. 李剑，重庆大学，工程电介质特性与测量

2013年：

1. 曾嵘，清华大学，输变电系统长空气间隙放电机理及雷击防护

2. 康重庆，清华大学，电力系统不确定性分析

3. 吴广宁，西南交通大学，高速铁路电气绝缘技术

4. 贾申利，西安交通大学，开关电器电弧特性研究

5. 郑萍，哈尔滨工业大学，新型特种电机的理论及工程应用技术

2012年：

1. 盛况，浙江大学，碳化硅电力电子器件基础研究

2. 李立毅，哈尔滨工业大学，特种电机系统

2011年：

1. 张冠军，西安交通大学，复合绝缘系统的放电等离子体特性研究

2010年：

1. 孙宏斌，清华大学，电力系统调度自动化（2025年当选中国科学院院士）

2. 马衍伟，中国科学院电工研究所，超导电工材料及强磁场应用研究

bufangqi100 · 发表于昨天 19:19

电气师资还得跃升

wszgr · 发表于昨天 21:56

西安电子科技大学2026届各专业推免率

wszgr · 发表于 9 小时前

华科获2025中国电子学会科技进步一等奖

2026年4月18日，中国电子学会科学技术奖励大会在武汉举行。全国政协常委、致公党中央专职副主席、中国电子学会理事长徐晓兰出席大会并致辞。中国电子学会理事会党委书记张峰，中国电子学会监事长张军院士出席大会，中国电子学会副理事长兼秘书长、奖励工作办公室主任陈英主持大会。出席大会的还有，樊邦奎院士、廖湘科院士、毛军发院士、王云鹏院士等多位院士专家。

由华中科技大学武汉光电国家研究中心戴江南教授牵头完成的“大功率半导体紫外LED光源核心技术及产业化”项目，荣获2025年度中国电子学会科学技术奖科技进步奖一等奖。项目核心成员包括华中科技大学光电信息学院陈长清教授、清华大学汪莱教授、长飞光纤光缆股份有限公司熊良明博士等。

该项目由华中科技大学、清华大学、华中科技大学鄂州工业技术研究院、武汉优炜芯科技有限公司、长飞光纤光缆股份有限公司、厦门大学、北京京东方光电科技有限公司、广东美的制冷设备有限公司、泉州三安半导体科技有限公司9家单位共同完成。主要完成人包括戴江南、陈长清、汪莱、熊良明、杨洋、郑刚、尹君、彭洋、王永忠、刘东子、彭孟、张骏、王卿、靖瑞宽、臧雅姝等15人。项目面向国家重大战略需求，历时近二十年，聚焦半导体高效紫外光源芯片关键技术及应用，攻克了材料外延、芯片制备、器件封装、光源集成等关键核心难题，其中高效率紫外光源芯片出光调控技术和大功率紫外光源封装集成技术达到国际领先水平。项目成果已在行业头部企业的高端产品中成功转化应用推广，经济效益显著，并服务于航天科工、国防军工等国家重大工程，打破国外技术垄断，推动我国半导体紫外光源技术从“跟跑”到“领跑”的跨越。

王沙飞院士、周志鑫院士共同为科技进步一等奖获得者颁奖，右四为领奖人戴江南教授

获奖证书

中国电子学会科学技术奖是国家奖励办批准设立的我国电子信息领域重要社会科技奖项，2025 年度共评选出各类获奖成果 187 项，其中自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖共 40 项，聚焦光通信、量子科技、6G、人工智能、集成电路等前沿领域。本次戴江南教授团队牵头的获奖项目是2025年度华中地区唯一获评该奖项一等奖的项目，也是 2012 年至今半导体紫外光源芯片领域唯一获此一等奖的项目。

wszgr · 发表于 9 小时前

戴江南团队二十年破垄断，我们的科研评价何时不再只追‘顶刊’论文？

你信不信？一个能登上新闻联播、打破国外垄断、获得科技进步一等奖的硬核成果，在它最需要证明自己的那十年里，恐怕连一篇像样的顶刊论文都挤不出来。

近段时间，华中科技大学戴江南教授团队的故事在圈内外流传——关于那个历时近二十年，最终实现毫瓦级远紫外LED器件突破的“马拉松式”研究。官方通稿写得明明白白：“在最短波长毫瓦级远紫外Micro-LED器件取得突破”，“目前已被报道的最短波长毫瓦级远紫外micro-LED”。看得人热血沸腾，评论区里全是科技强国、为国争光的赞歌。

但是，这种通稿不会告诉你的是，在那漫长的攻坚期里，这支团队面临的是怎样的“学术失语”状态。

我查了下资料，发现了一个被所有捷报都轻描淡写过去的“尴尬”事实：深紫外LED特别是短波长领域，在半导体照明中被认为是最难啃的硬骨头。主要材料氮化铝镓的生长缺陷控制、光提取效率的提升，每一步都像在黑暗里用最精细的镊子组装一块看不见的手表。

在2015年以前，这个领域的研发一直由日本、德国等少数国家垄断。不是“跟跑”，是连车尾灯都未必看得见。“实验室里的芯片发光效率低得让人哭笑不得”，“寿命短到令人不敢相信”，“成本高到可以吓死人”。更要命的是，人家还对你技术封锁。

因此，当戴江南团队在二十年前立项瞄准这个“无人区”时，业内很多人认为这是战略上正确但战术上近乎天真的选择。烧钱，周期长得看不见尽头，并且很有可能忙活十年之后，拿出来的东西依然只是个实验室里的“工艺品”。

通稿里提到“联合九家单位”，名单很长，很豪华。但这其实是一种被美化的叙事。真实的剧情并非“强强联合，速成神话”。在产业化前期，这更像是一场漫长的、不断试错的冒险。高校做原理研究，研究院搞中试，企业看着实验室里那点微弱的光芒心里直打鼓：这东西真的能变成产品吗？市场在哪里？

没有掌声，没有热点，论文也不多。因为大量的工作是工程性的调试、工艺参数的无数次重复和失败——这些事情，很难转化成那些顶级期刊青睐的“漂亮故事”。

那段时间，团队里最年轻的博士可能已经变成了副教授，当初的中年骨干也染上了白发。外面的世界，O2O、共享经济、区块链的风口一个接一个，财富的故事遍地开花。而他们依然守着那台复杂的外延设备，和零点几个百分点的光效提升做斗争。

问他们想要得到什么？

通稿中说是为了“满足国家重大战略需求”。这话没错，但太空，太远。更真实的答案是：他们想要的，是不服和相信。不信邪，为什么日本人能做到的事情中国人就做不到？相信时间的复利，相信每一个0.1%的效率提升，最终会汇聚成打破垄断壁垒的那束强光。

转折出现的时刻是什么？没有人能给出一个确切的日期。可能是在第N千次工艺迭代之后，芯片的亮度突然向上跳了一截；或者是在封装技术取得突破之后，光源的寿命曲线终于拉出了一条漂亮的直线。

量变，在无人注意的角落里，悄悄地发生着质变。

直到有一天，航天科工的人找上门来说，需要一个极度可靠、体积小、功耗低的深紫外光源，在特定空间进行杀菌和传感。他们试过很多国外产品，要么性能不达标，要么干脆被禁运卡住了脖子。

结果，华科这个“慢”了将近二十年的项目，交付时正好达到了成熟的产品水平。性能指标达到国际先进水准，价格却只有进口产品的一半左右，交货速度之快让客户都感到意外。

那时，所有的“慢”都有了答案。

它不是为了慢而慢，而是因为有些事情，本来就是快不了的。基础材料的突破，核心工艺的打磨，就像酿酒一样，不能偷懒，也不能省略任何一个步骤。你可以用资本催熟一个APP，但不能用PPT和热搜，搞出一颗能“领跑世界”的芯片。

所以，当我看到科研成果捷报频传时，我看到的，不仅仅是领奖台上那短暂的荣耀。

更是二十年来，七千多个日夜，实验室里未曾熄灭的灯。是一代科研工作者把最好的年华，默默地投入到了一个有可能永远没有鲜花、没有掌声的方向。是那种“明知山有虎偏向虎山行”的笨拙，是“板凳要坐十年冷”式的孤勇。

奖金或许不多，荣誉也会随时间淡去。

但它最大的价值在于，在这样一个人人都追求“速成”、迷信“捷径”的时代，立起了一面时间的标尺——真正的创新和突破，往往需要长期主义的坚持，去凿穿厚厚的墙壁。这是最基本的规律：在漫长的坚持之后，质变才会悄然发生。

悖论揭示——“漂亮论文”与“硬核突破”的错位
这引出了一个更深层的悖论：我们现行的、以短期可见成果为KPI的科研评价体系，与“戴江南们”所从事的、需要“坐冷板凳”、“十年磨一剑”的原始创新之间，存在着多么深刻的张力。

当前顶级期刊尤其是综合性顶刊的偏好是清晰的：它们青睐故事完整、方法新颖、结论清晰且具有广泛学科影响力的工作。这些论文要有一个漂亮的“叙事弧”——从引人入胜的问题，到巧妙的设计，再到令人信服的结论。

然而，解决复杂工程难题或探索全新基础领域的“硬骨头”研究，其特点往往截然不同：过程是曲折的，试错成本是高昂的，方法论可能不那么“时髦”，阶段性成果可能不“漂亮”，甚至充满了失败的、负面的结果。

这就形成了一个尴尬的悖论：许多真正具有颠覆性潜力、能解决实际重大问题的研究，其关键的突破路径，恰恰难以符合顶刊的“叙事审美”和快速发表周期。它们的研究周期可能长达数年甚至数十年，期间大量的工作是重复的、枯燥的工艺调试和参数优化。这些工作，写不成一篇“漂亮”的论文。

结果是，这类研究的价值评估严重滞后，甚至可能被评价体系彻底低估。当青年学者面临“非升即走”的压力时，有多少人敢于、能够选择这样一条前途未卜的“慢车道”？

现实困境——体系压力下的个体选择与科研生态
“非升即走”制度如今在国内高校已相当普遍——约定聘期内如果评不上副教授，就要走人。这把悬在头顶的达摩克利斯之剑，让无数青年教师在科研、教学、家庭的多重压力下喘不过气。

游戏规则是残酷的：六年聘期内，你必须完成规定的科研KPI——发几篇高水平论文、拿几个项目、培育几个研究生。达不到，就解聘走人。更残酷的是，你所在的学校可能同时招了十几个人，最后只留下两三个。剩下的去哪？很多人只能降级去更低层次的学校，或者彻底转行。

这不是给一个机会，而是一场淘汰赛。

在这种倒计时般的压力下，青年科研人员的选择会发生怎样的扭曲？答案几乎是必然的：驱使研究者倾向于选择“短平快”、易出成果、易跟热点的“安全”课题，主动回避那些高风险、长周期的探索性研究。

因为申请国家级项目需要写几个月的本子，中标率往往不到百分之十；因为一篇高水平论文从构思、实验到发表，两三年是常态。但在“非升即走”的计时器下，六年转瞬即逝。

于是，我们看到的是：研究选题的同质化，“创新”的内卷化。大量的人力资源和智力投入，被导向了那些能够快速产出、符合期刊审稿人口味的“安全”领域。而那些真正需要长期坚守、可能孕育重大突破的“无人区”，却因为评价体系的“短视”，而少有人问津。

这不是个人道德问题，而是系统激励下的理性选择。

改革探索——“破五唯”之后，路在何方？
问题的症结是清晰的，改革的呼声也早已响起。2020年，中共中央、国务院印发了《深化新时代教育评价改革总体方案》，这是新中国第一个关于教育评价系统性改革的文件，首次系统性地将破除“五唯”——唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子——作为核心任务和改革导向。

方向无疑是正确的。破除简单粗暴的量化指标崇拜，让科研评价回归创新质量与实际贡献的本源。

然而，政策落地过程中遇到的困境，同样真实而深刻。

第一个困境是：“破”之后，“立”什么？当简单明了的论文数量、影响因子被淡化后，靠什么来评价科研工作的质量？靠同行的主观评议？那如何保证评价的公正性，如何抵御人情关系的干扰？靠实际应用和产业贡献？那对于基础研究，又该如何衡量其潜在的长远价值？

第二个困境是评价成本与可信度问题。小同行评议固然专业，但范围太小，容易形成“小圈子”，受人情关系影响的风险也高。大同行或国际评审固然能避免“近亲繁殖”，但又可能因为领域隔阂，难以对研究的深度和原创性做出精准评判。

第三个困境是长期价值如何“实时”评估。科研管理需要周期性的考核，但像戴江南团队那样的重大成果，其验证和显现周期可能长达十年、二十年，远超任何一个常规的考核周期（如三年、六年）。在成果最终显现之前，如何判断一个团队或个人的研究是有价值的、是值得持续支持的？

第四个困境是“分类评价”的挑战。不同类型的研究——探索性的基础研究、面向应用的技术开发、解决实际问题的工程攻关——其目标、路径、成果形式都截然不同。如何为它们设计真正差异化的、又相对公平的评价尺子？用评价基础研究的“论文”尺子去量工程攻关，或者用评价工程应用的“效益”尺子去量基础探索，都是削足适履。

改革的探索从未停止。或许，我们可以从几个方向进行思考和尝试。

延长评价周期：对于经过严格筛选的、明确从事长期目标研究的团队或个人，实行更长的考核周期，比如五到八年，甚至更长。给予他们相对稳定的支持和宽松的环境，允许他们在一定时间内“只问耕耘，不问收获”。

深化“代表作”制度：不仅仅是看发表的论文，更要深入评价其代表作的原创性、科学意义、实际贡献和行业影响力。同时，评价的“代表作”形式应该多元化——允许用高质量的技术报告、关键专利、行业标准、实际应用证明、解决重大技术难题的案例等，作为反映研究者能力和贡献的凭证。

引入“阶段里程碑”与“同行口碑”结合：对于瞄准长期重大目标的科研项目，可以设置一系列合理的、阶段性的技术或科学理解里程碑。这些里程碑本身可能并非传统意义上的“论文”，而是关键技术指标的突破、原型样机的完成、对某个科学难题理解的深化等。同时，结合长期跟踪的、匿名的国内外小同行学术口碑调查，从专业共同体的角度获取持续的评价反馈。

强化机构自身的“战略定力”与“包容文化”：最终，评价体系的改革离不开科研机构自身的担当。高校和研究所需要承担起甄别、选拔和支持长期研究的责任，需要有“甘为人梯”的战略定力，营造一种允许失败、鼓励探索、包容“慢科研”的文化氛围。这远比设计一套精巧的评价公式更为根本，也更为艰难。

戴江南团队的故事，不是一个孤例，而是一面镜子。它照见的，是重大创新背后那沉默而漫长的坚守，更是驱动这种坚守的体系性困境。

问题的核心或许在于，我们亟需重新校准科研的“计时器”。评价体系不仅是管理的工具，更是科研行为的“指挥棒”和创新文化的“塑造器”。如果我们真的渴望收获更多的“从0到1”，如果我们真的希望解决那些“卡脖子”的技术难题，那么首先，我们必须调整那把衡量科研价值的尺子。

这面尺子，需要能够识别并包容那些在黑暗中摸索的探索，需要能够等待那些需要时间孕育的突破，需要能够奖励那些敢于挑战“无人区”的勇气。

奖金也许不多，荣誉也会随时间淡去。但真正的价值在于：在这样一个人人都追求“速成”的时代，我们需要更多这样的“时间标尺”。

那么，你认为什么样的评价机制，才能真正保护那些“慢科研”，让科学家们敢于、乐于去啃那些“二十年磨一剑”的硬骨头？

wszgr · 发表于 7 小时前

电气工程学院高玉婷教授当选IEEE IAS电机委员会标准分会主席

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近日，学院高玉婷教授成功当选为IEEE工业应用协会（IEEE IAS）电机委员会标准分会（Standards Subcommittee）主席。IEEE IAS是电气工程领域最具影响力的国际学术组织之一，其电机委员会标准分会负责电机相关技术标准的制定与推动。高玉婷教授的当选，体现了国际同行对其学术水平与行业贡献的认可。

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高玉婷，国家级青年高层次人才，现任武汉大学电气与自动化教授、博士生导师。长期从事磁场调制电机、交流励磁电机、永磁电机的设计与控制等方向的研究。发表论文80余篇，被引2500余次，授权发明专利10余项。先后入选博士后创新人才支持计划、德国洪堡学者、日本学术振兴会(JSPS)特别研究员、湖北省百人计划，曾获中国电工技术学会技术发明一等奖、瑞士日内瓦国际发明展金奖、国际电机大会最佳论文奖等奖励，连续多年入选全球前2％顶尖科学家榜单。担任IEEE Senior Member、IEEE Transactions on Transportation Electrification（一区TOP期刊）副主编、IEEE Transactions on Industry Applications（JCR一区）副主编、ECCE 2025年和2026年Topic Chair、国际电力电子会议（IPEC）2022年和2026年技术委员会副主席等职务。

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祝贺高玉婷教授！

wszgr · 发表于 4 小时前

武汉大学人民医院2026拟聘175人

炸裂！武汉大学人民医院（湖北省人民医院）2026年拟聘名单出来了，175人的配置，学历直接卷到离谱……

医师112人、技师26人、药师15人、管理14人、护理12人、科研6人。

学历门槛看傻眼：
医师岗和科研岗：全部是博士，一个硕士都不要；
护理岗：全员硕士起步，本科连入场券都没拿到；
技师/药师/管理岗：硕博混战，居然有3个博士去卷管理岗。
整体算下来，博士126人，占了72%，里面还包括14个八年制学霸；硕士49人。这哪里是招人，纯纯在秀学历天花板。

最窒息的环节来了——待遇。
根据某智库的参考数据（强调：仅供参考），该院博士住院医师月到手约8 k-1.4 w。
顶级三甲平台、顶级学历门槛，配上这个初期收入，只能说医学人的性价比全凭情怀在撑。谁看了不得说一句：学历赢了，生活还在熬。

wszgr · 发表于 1 小时前

wszgr 发表于 2026-5-2 12:36. j" a& Q: Y; J9 S2 D6 M( J5 _' R- s
电气工程学院高玉婷教授当选IEEE IAS电机委员会标准分会主席
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近日，学院高玉婷教授成功当选为IEEE工业应用 ...

高玉婷教授今年36岁，可以报优青了。

shengfa · 发表于 1 小时前

已经是海优，不能报优青吧

wszgr · 发表于 1 小时前

shengfa 发表于 2026-5-2 18:35. Z" m& w5 y2 K! @
已经是海优，不能报优青吧

如果真是海优，那就不能报。

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★★★★★2026新武大、新工科、新征程step by step★★★★★

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