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人民医院举办湖北省精神障碍诊疗管理规范及相关问题研讨会

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& r% n/ z. B% Z4 S9 X1 o0 _本站讯 3月7日上午，湖北省精神障碍诊疗管理规范及相关问题研讨会在武汉成功举行。本次会议由湖北省精神卫生中心、湖北省精神医学质量控制中心、湖北省“323”精神卫生防治中心联合主办，来自全省各市州精神卫生领域的单位负责人、业务骨干及特邀专家共80余人齐聚一堂，参与研讨。

开幕式上，湖北省卫健委医政处副处长纵兆辉出席并讲话。他深入剖析了当前精神卫生诊疗与管理领域存在的薄弱环节，通报了全省精神卫生医疗机构排查整治工作的具体部署，并明确下一步将重点增加精神卫生医疗资源供给、强化专业人员培训、完善诊疗出入院标准，全力推动全省精神卫生行业向规范化、高质量方向发展。

武汉大学人民医院（湖北省人民医院）副院长葛名欢结合自身医疗领域的履职经验与行业洞察，指出医院将以国家精神疾病区域医疗中心建设为重要契机，持续强化精神卫生学科建设、深化专科联盟帮扶机制，带动基层精神卫生服务能力提升，携手全省同仁共同促进精神卫生事业高质量发展，为群众筑牢心理健康防护屏障。
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中国医师协会精神科医师分会会长、武汉大学人民医院神经精神医院院长、湖北省精神卫生中心主任王高华在致辞中介绍了医院建设发展动态及精神卫生领域的学科优势与发展基础，强调要坚持依法执业、规范诊疗管理，助力全省精神卫生服务水平提升。

& V- x- H9 y, }2 _" W: R本次研讨会由武汉大学人民医院精神卫生中心主任王惠玲担任主持。
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研讨会上，武汉大学人民医院神经精神医院院长、湖北省精神卫生中心主任王高华教授，中南大学湘雅医学院精神医学系主任、国家精神疾病医学中心主任王小平教授，华中师范大学心理学院副院长任志洪教授，上海交通大学医学院附属精神卫生中心、上海市精神卫生中心院长、国家精神疾病医学中心主任赵敏教授，北京大学第六医院公共卫生事业部副主任、国家精神卫生项目办副主任吴霞民等省内外知名专家，围绕湖北省精神卫生防治与质控情况、严重精神障碍诊疗法律问题、心理疾病数智化与网络化干预、精神医学质量控制指标体系、严重精神障碍管理治疗项目相关国家政策等核心主题依次授课。
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与会专家围绕湖北省精神疾病专科联盟建设展开深入研讨，建议专科联盟需找准各方利益结合点，搭建统一信息化平台，推进服务同质化；明确各级机构功能分工，强化人才培养，统一质控标准，吸纳符合条件的民营机构参与，尽快搭建联盟框架、完善运行机制，构建上下联动的精神卫生服务网络。

) H7 B! L, ?8 a  ?) x9 b) x) s此次研讨会恰逢“十五五”计划开局之年，是湖北省推进精神卫生服务体系建设、提升诊疗规范化水平的重要举措。会议进一步凝聚了全省精神卫生领域的发展共识，搭建了跨区域、跨领域的交流合作桥梁，为破解湖北省精神卫生工作难题提供了宝贵思路。未来，全省精神卫生领域将以此次研讨会为新起点，持续推进诊疗管理规范化建设，完善协同联动工作机制，推动优质医疗资源下沉，不断提升服务质量与水平，切实维护人民群众精神健康权益，为建设健康湖北、增进人民福祉贡献更多力量。

当天下午，湖北省精神疾病专科联盟筹备组会议同步举行。会议详细解读了《湖北省人民政府办公厅印发〈关于建设智慧化现代医疗体系的实施方案〉的通知》等相关文件精神，介绍了《湖北省精神疾病专科联盟章程（草案）》及联盟组织架构设置要求。

; y5 N9 q9 d- V! ?  [与会代表围绕章程内容展开交流讨论，为联盟后续规范运行奠定坚实基础。
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陈景东加盟武汉大学电子信息学院

杰青、IEEE Fellow陈景东加盟武汉大学。
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8 C2 _+ Q% d! u+ V; y陈景东分别于1993、1995、1998年获得学士、硕士和博士学位，1998至2010年期间先后在国际电气通信基础技术研究所(京都)、格里菲斯大学(布里斯班)、和贝尔实验室(新泽西)任职，2010年加入西北工业大学，现任西北工业大学教授，兼IEEE西安分会主席、IEEE亚太区会员发展委员会主席。主要从事智能声信号处理、阵列设计与处理、MIMO信号处理、人工智能等领域的研发工作，所开发的部分技术已成功用于无线通信、电话会议、远程协作、智能家居、智能座舱、宇航服通信等系统之中。曾于2009年荣获IEEE信号处理学会最佳论文奖，2007和2009年两次获得贝尔实验室模范团队奖，2011年在IEEE WASPAA国际会议上荣获会议最佳论文奖，所指导的博士研究生发表的一篇期刊论文于2016年获得IEEE亚太区学生优秀论文一等奖。现已出版专著18部、在信号处理领域的国际著名学术刊物和会议上发表论文300余篇，获授权发明专利80余项。曾于1998年获得日本高技术中心的人才项目资助，2010年入选国家海外高层人才引进计划，2014年获得杰出青年科学基金的资助，2021年因在麦克风阵列和声信号处理方面的贡献当选IEEE Fellow。

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陆伟到人民医院调研人才工作助力医学学科高质量发展
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3月4日，武汉大学副校长陆伟带队赴武汉大学人民医院专题调研指导人才工作并召开座谈会，围绕医院人才队伍建设与医学学科高质量发展深入交流。

8 f/ s1 @3 _' I# h/ v- ]  K武汉大学人事部部长、人才与专家工作办公室主任郭新立，人才与专家工作办公室专职副主任徐干城等随行调研。黄恺书记、程帆院长率全体在院领导，医院国家级人才代表、院中院院长及学科主任、相关职能部门负责人参加会议。会议由余锂镭副书记主持。

程帆院长在致辞中感谢学校长期支持。他强调，人才是第一资源，是医院高质量发展的核心支撑。在学校的坚强领导下，医院“十四五” 期间人才工作取得突破性进展，人才政策体系日趋完善，国家级高层次人才总量增长迅速，医工交叉创新成果居全省前列。2026 年是“十五五”开局之年，也是医院向世界一流医院目标迈进的攻坚之年，医院正以人才引育为抓手持续推进七大体系建设。恳请学校在政策衔接、指标分配、经费保障等方面给予更多倾斜支持，也希望与会专家畅所欲言，为人才工作和学科发展建言献策。

余锂镭副书记作人才工作专项汇报，从人才现状与成果、培养与引进、平台建设、现存问题与政策诉求等方面，全面阐述了医院人才工作开展情况，介绍了医院“12377”人才发展目标与工作举措。
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座谈交流环节，徐干城副主任结合医院实际提出针对性指导意见。他强调，人才发展要打破“内外有别”的思维，树立“强弱”导向，主动抢占学校内部优质资源，加强临床与科研的深度融合，打造 “医师科学家” 队伍。同时要充分用好、用足学校现有政策，为青年人才搭建发展平台，解决其科研与职称晋升的实际问题。他表示，学校人才办将持续做好服务保障，与医院加强沟通协作，共同推动人才工作落地见效。

/ \& Y: h5 Y8 ^5 ?( [$ W郭新立部长充分肯定医院在医教研协同、人才队伍建设方面取得的成绩。他表示，人民医院作为卫生战线的排头兵，在人才引育、平台建设、医工交叉等方面的探索与实践，为学校医学发展作出了重要贡献。针对医院提出的职称评聘、编制紧张、科研队伍建设等问题，郭新立部长逐一回应，表示学校人事部门将在校领导带领下，认真研究落实医院的意见建议，在职称评聘文件修订中充分考虑医学领域的特殊性，以政策创新为医院人才发展保驾护航。他强调，人才工作的核心是激励各类人才人尽其才，学校将针对医疗、教学、科研不同类型人才完善评价体系，让各类人才在各自岗位上实现价值。
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黄恺书记强调，新时代医学人才培养要重视临床人才，要聚焦创新型人才培养，这是国家发展和行业进步的必然要求。他表示，医院要以建设“国家队”为目标，将临床工作与创新研究深度结合，把临床疑难问题转化为科研课题，以创新成果推动医学学科发展、改写诊疗指南。人才引育，要破除“门第观念”，坚持引进与培育相结合，面向全球汇聚人才；学科主任要着眼未来10至20年布局创新，以创新成果、行业贡献、人才培养作为核心评价标准，让创新成为医院人才工作和学科发展的落脚点与着力点。
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陆伟副校长在总结讲话中，高度认可医院“十四五”成绩和“12377”人才工作举措。他表示，学校始终将医学发展作为未来发展的重中之重，将制定专门的医学发展规划，举全校之力推动医学学科建设。
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8 I1 w/ ^# s" L+ o6 Z就医院人才工作，陆伟副校长提出4点要求：一是要提高战略站位，立足“四个面向”和教育、科技、人才一体化发展的高度，谋划医院和学科建设。二是要坚持开放办院，以开放的视野和心态，学*国内外先进单位的经验做法，确保人才“引得来、留得住、发展好”。三是要强化交叉协同，把握人工智能、大数据等时代机遇，加强医工、医理、医文交叉融合，以“换道超车”的思维推动学科创新，实现临床与科研的双向赋能。四是要完善分类评价，针对不同类型人才制定差异化的评价标准，摒弃“一把尺子量到底”的模式，让各类人才各尽其才。他表示，学校将全力支持医院发展，及时优化政策措施，希望人民医院抢抓机遇，推动人才与学科建设再上新台阶。
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此次调研为医院人才工作指明了方向。医院将深入贯彻落实校领导指导意见，以建设世界一流医院为目标，完善人才引育留用体系，强化创新驱动，深化交叉协同，为学校建设世界一流大学和国家卫生健康事业发展贡献更多力量。

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三峡集团国际事务部来法学院交流座谈


+ |0 v) T% D$ C3月9日，中国三峡集团国际事务部一行来访我院，双方在法学院209会议室举行交流座谈会。武汉大学人文社科资深教授、国际法治研究院院长肖永平，法学院院长、教授秦天宝，法学院副教授虞楚箫、党政办公室主任王浩出席会议。座谈会由武汉大学国际法治研究院常务副院长、法学院党委副书记蔡强主持。

肖永平对三峡集团国际事务部一行的到来表示热烈欢迎，并介绍了国际法治研究院的发展建设情况。他表示，研究院在团队建设、科研成果及新兴领域研究方面取得积极进展，期待与三峡集团在高端人才培养等领域深化合作。
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  h7 d+ z$ n0 U0 |$ n4 \- Z秦天宝对于三峡集团长久以来对法学院的支持表示了感谢。他介绍了法学院的组织结构、专家团队等相关情况，重点介绍了涉外法治人才培养的体制机制。他表示，希望双方在既有合作基础上，进一步加大合作力度，共同推动产学研深度融合。

- m3 }9 v0 g$ h8 ^三峡集团国际事务部一行介绍了集团发展及海外业务情况，并围绕共同关心的议题与我院人员进行了深入探讨。双方就开展更高水平、更高质量、更深层次的合作交换了意见，达成广泛共识。

; H  x* ]' r; x& O, c8 O  i双方一致认为，此次座谈为深化校企合作、服务国家涉外法治建设奠定了良好基础。未来，双方将以此为契机，加强沟通协作，共同推动涉外法治建设和人才培养，积极服务国家发展大局。

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