复旦长聘制的实质

舵手

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复旦全校任何学科点教师，师资存量都是自然自动淘汰；增量才是长聘改革的重点所在。 . R+ x. ^3 z1 z5 {# e 4 z$ r- u) Q+ v3 t) i8 v: y分为四大档：长聘特聘（年薪70万+）、长聘教授（年薪60万）、长聘副教授（50万）、助理教授/准聘副教授A（40万）、B岗 % }' e: k% ~7 Q! o" [助理教授/准聘副教授一进校就是博导，有一次晋升长聘副教授岗位的机会，有2次晋升长聘教授岗位的机会 2030年，有40%的教师进入长聘制，2035年，有75%的教师进入长聘制。 % k; G8 h& }8 L[年薪似乎不包括绩效] ; v3 L! n% g. C9 _6 ^   C. J8 ?+ C% C) n- @% `4 N" u0 e- m $ O# i( e2 L- _; @* G$ I: m $ ?! t% l0 T. u

舵手

文科现有正式教师没有人会下岗，除了签有非升即走合同的青椒们

Feaco

校长说全部纳入，老教授不纳入的话，以后就不能带研究生了。

yz123

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Feaco 发表于 2025-3-11 09:36
- f: u7 f+ D% D) R. B/ J3 w7 G校长说全部纳入，老教授不纳入的话，以后就不能带研究生了。

其实就是逼这些人走，让这些人赶紧去找下家。文科的经费项目考核标准肯定会提高。

a4633464

不会淘汰老师，但是因为学校学科调整，本硕博招生的比例会有较大调整，人文社科有相当部分老师可能不容易招到研究生了，没法干科研，年纪大的可能转教学为主，还想闯一闯的中青年教师如果没学生可能会想主动跳槽

天乙贵人

假使我是说假使楼主说的没有折扣，但必然很多文科老教授的方向，校内无人再传承，文科有时很看中衣钵的。对有些人，可能比下岗还难受。

yz123

a4633464 发表于 2025-3-11 09:42
& M1 O7 |5 K$ c1 _0 ~( R不会淘汰老师，但是因为学校学科调整，本硕博招生的比例会有较大调整，人文社科有相当部分老师可能不容易招 ...

0 T7 d, F$ Y' r0 R最重要的是钱，肯定加大收入和科研绩效考核挂钩程度，钱少了肯定走。

academic818

感觉像杨卫当年的分流转岗

舵手

舵手 发表于 2025-3-11 08:23
文科现有正式教师没有人会下岗，除了签有非升即走合同的青椒们

5 H9 G* H( I$ N+ f; Q' ]& |1 f双轨制
2030年才40%的教师进入长聘制，2035年才75%的教师进入长聘。
走常规通道的存量老教师逐步逐步退休了

舵手

a4633464 发表于 2025-3-11 09:42
不会淘汰老师，但是因为学校学科调整，本硕博招生的比例会有较大调整，人文社科有相当部分老师可能不容易招 ...

4 ~! b5 W8 C& b4 r' K: U! z- B3 m除了经管，人文社科教师绝大部分都是单干户，研究生很难帮上忙

steve

挺好的，不破不立

tonylevin

a4633464 发表于 2025-3-11 09:42
不会淘汰老师，但是因为学校学科调整，本硕博招生的比例会有较大调整，人文社科有相当部分老师可能不容易招 ...

6 u! x3 P2 S% M8 b我觉得影响没这么大。
( {& s4 o- R2 [* `比例调整，是招生比例的调整，而且是本科招生比例的调整，这个估计对院系影响都不大，本质上是适应招生市场的供需情况来资源调配，对于需求缩小的文科院系减少招生的供给比例。原来有些分数够不上好专业，为了上复旦而不得不去一些文科院系的，也是种资源错配。
. J7 I, k: n+ u/ c对于文科院系来说，一年几十上百号人的本科生，最终打算走学术道路去直博的，就这么些，大部分人还是走上就业市场的。直博了最后走学术道路的更少。所谓老教授的衣钵传人，基本上也不会出现在这些缩减的本科招生份额里。
至于博士招生，似乎没看到具体不同学科的招生比例，也没有看到说要调整招生比例的，而且复旦的博士招生规模每年都在扩大，就快和本科生一样多了。即使有影响，估计也是增量影响居多。

zwkx

a4633464 发表于 2025-3-11 09:42
1 \4 g' {: {- T: \0 t- p  y! M5 m不会淘汰老师，但是因为学校学科调整，本硕博招生的比例会有较大调整，人文社科有相当部分老师可能不容易招 ...

社科不清楚，人文学科大部分科研并不依赖学生。甚至很多老先生并不想招学生，因为属于纯投入。