网大论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 2199|回复: 24

国家经济,科技发展的主要力量是企业,但院士增选的主流却是学校这帮人

[复制链接]

高级战友

Rank: 4

884

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2025-8-22 07:56:38 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 tianya2088 于 2025-8-22 10:29 编辑 : @& P/ ^# q2 d, |
; ]6 a$ b/ _+ i; H5 X, L! t9 \
这太搞笑,学校这帮人干了个毛啊??!!!
/ X8 Z: X3 s- E+ x5 r8 o: [9 }  S至少在工程院,科学院的一些应用学部里,学校最多应该只占20%的名额1 v+ K% @2 v4 E3 o* T$ `

赞助会员

Rank: 4

1175

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2025-8-22 08:01:42 来自手机 | 显示全部楼层
没办法啊,学校那帮人不要脸,舔着脸要当牵头人申报,反正企业盈利又不靠说他得了什么国奖

赞助会员

Rank: 4

1175

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2025-8-22 08:02:05 来自手机 | 显示全部楼层
所以科技进步奖水就水在得奖人,并不是说奖本身水

青铜长老

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

2081

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2025-8-22 08:02:24 | 显示全部楼层
中国的985高校(可能其他高校也有),尤其是北方的,不少方面和国企差不多。

老战友

Rank: 5Rank: 5

1478

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2025-8-22 08:03:51 | 显示全部楼层
这样确实不好,起码工程院以企业为主

中级站友

Rank: 3Rank: 3

195

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2025-8-22 08:20:17 来自手机 | 显示全部楼层
企业中人员选,国企还好,私企就会变成老板出面选,毕竟每个私企老板都不想养一尊大神在公司里给自己添麻烦。

禁止发言

1230

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2025-8-22 08:31:29 来自手机 | 显示全部楼层
一些企业拿着几十万来大学骗方案,他们有个屁的核心技术,应届生都比他们大部分员工技术强,不然为啥那些科技企业总是工资倒挂,因为他们的内部员工压根就不懂技术,大学培养的人比他们大部分员工真的要强

中级站友

Rank: 3Rank: 3

181

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2025-8-22 08:50:10 来自手机 | 显示全部楼层
a4633464 发表于 2025-8-22 08:312 f& |9 n& \, X3 Y
一些企业拿着几十万来大学骗方案,他们有个屁的核心技术,应届生都比他们大部分员工技术强,不然为啥那些科 ...
0 }% \, u. Z+ R$ }
企业(不管国企还是民企)里真正技术厉害的并不是他们推出来的那个人,技术厉害的人往往是这个人的手下。这个人只是擅长于工作协调、擅长于组织和管理,并不擅长于技术。但是手下人所做出的技术成果都包装在他一个人身上。当然,科研院所、高校 也存在这个现象。

中级站友

Rank: 3Rank: 3

181

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2025-8-22 08:55:18 来自手机 | 显示全部楼层
a4633464 发表于 2025-8-22 08:31- _. y# R& q0 M. x' T+ o
一些企业拿着几十万来大学骗方案,他们有个屁的核心技术,应届生都比他们大部分员工技术强,不然为啥那些科 ...

7 U9 o8 ]4 s" r/ v7 R民企有很多技术厉害的人,老板也会给他们开高薪,但是这些技术厉害的人往往成不了企业的“头面人物”。

中级站友

Rank: 3Rank: 3

149

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2025-8-22 10:11:11 来自手机 | 显示全部楼层
很多企业不想把真正的技术大牛推出名,要是出名了以后就不好管,可能跳槽,可可能和老板的思路不一致,企业就很难办了。

中级站友

Rank: 3Rank: 3

181

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2025-8-22 10:17:24 | 显示全部楼层
gugzhong 发表于 2025-8-22 10:11
. B% e# L" l, U很多企业不想把真正的技术大牛推出名,要是出名了以后就不好管,可能跳槽,可可能和老板的思路不一致,企业 ...
1 o) }& m& M  m
技术大牛根本就成不了企业的“头面人物”。

高级战友

Rank: 4

449

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2025-8-22 13:47:03 | 显示全部楼层
中国的985高校(可能其他高校也有),尤其是北方的,不少方面和国企差不多。

初出江湖

Rank: 2

77

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2025-8-22 13:54:41 | 显示全部楼层
确实应该颁给首领,道理很简单,技术大牛就像吕布或梅西,你强你可以去当队长拿一等富贵。

中级站友

Rank: 3Rank: 3

181

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2025-8-22 14:02:47 | 显示全部楼层
sunny_zz 发表于 2025-8-22 13:543 D/ C: i3 x1 R+ N) ^+ c! E/ d
确实应该颁给首领,道理很简单,技术大牛就像吕布或梅西,你强你可以去当队长拿一等富贵。 ...
; Y2 G# N- C. E  u8 O" F1 N* Z
评院士,不看他本人的技术能力,看啥? 看协调能力?看管理能力?  怪不得,大家都说中国的院士越来越水。

老战友

Rank: 5Rank: 5

1507

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2025-8-22 14:08:37 来自手机 | 显示全部楼层
a4633464 发表于 2025-8-22 08:31
* h" I& U' e* [) ~2 n- Q7 r一些企业拿着几十万来大学骗方案,他们有个屁的核心技术,应届生都比他们大部分员工技术强,不然为啥那些科 ...
) ~6 Q8 L+ Z- \( Y
企业找大学的,基本是抱着打水漂的想法,万一命中一个也不错,没命中也开阔一下思路。6 _1 [1 Y6 ^) |# S. a
企业的真正核心技术是大量专利布局和工艺knowhow, 谁会靠大学搞核心技术,也没有谁成天想去报什么奖,但凡企业报奖主要是企划或者公共关系最积极。

新手上路

Rank: 1

20

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2025-8-22 14:35:52 来自手机 | 显示全部楼层
院士评选的目的就是个人的待遇,给企业那是给谁?特别是私企,也许一个技术,一个产品是一个团队创造,我怎么给个人?或者那个人是老板的亲戚朋友老板把这个院士给他?所以主体给高校是对的,最起码他们是公开的,私企有些东西根本就不公开,非上市的企业都没义务给财务报表给你,你科技发明突然推选一个人,更容易暗箱操作

初出江湖

Rank: 2

77

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2025-8-22 14:37:25 | 显示全部楼层
阿布吃的饭 发表于 2025-8-22 14:024 n- X- F# N$ y+ z: M$ c. i2 V
评院士,不看他本人的技术能力,看啥? 看协调能力?看管理能力?  怪不得,大家都说中国的院士越来越水 ...

8 _/ W! z* G1 t5 U; x: R不要陷入技术万能的意识里,自古状元无名臣,皇帝不出阵,除了天才科学家,其它所谓的技术都是站在前人的肩上取得的,当然大老板也可以收入囊中,只需看看而已。甚至金点子本就是大老板自己的创意,技术人员也就实际操作一下而已。

新手上路

Rank: 1

20

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2025-8-22 14:38:24 来自手机 | 显示全部楼层
而且有些老板也本来就是技术出身,但是不一定这项技术是他搞出来,仅仅是参与,他会不会自己去抢这个头衔?打压真正的发明者?所以私企一般还是不要参与的好

中级站友

Rank: 3Rank: 3

149

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2025-8-22 14:42:16 来自手机 | 显示全部楼层
王都炎上 发表于 2025-8-22 14:35
7 s' x' u6 o3 Q/ W% [) k  T院士评选的目的就是个人的待遇,给企业那是给谁?特别是私企,也许一个技术,一个产品是一个团队创造,我怎 ...

8 e- Q; w' W! _" [2 Q# G院士所起的作用也就是指点方向,不是自己做。企业也是老板或者技术总监指点方向,技术人员去实施。院士给民营企业家没有问题,这就是战略科学家。

老战友

Rank: 5Rank: 5

1073

积分

0

贡献

500

奖励
发表于 2025-8-22 14:52:47 来自手机 | 显示全部楼层
有些能创造大量经济效益的东西,但技术含量和创新不高。就比如在高校里拿纵向好或者论文好的老师,就比专注横向的更出风头更容易拿奖,虽然可能干横向的老师赚的钱和落地的成果比前者多得多

中级站友

Rank: 3Rank: 3

181

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2025-8-22 14:53:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 阿布吃的饭 于 2025-8-22 14:54 编辑
" k- Z1 }* q. v: L' h0 Q! z
sunny_zz 发表于 2025-8-22 14:37
7 X& _( j2 Z: b% h" R6 W. @不要陷入技术万能的意识里,自古状元无名臣,皇帝不出阵,除了天才科学家,其它所谓的技术都是站在前人的 ...

+ r7 e% X3 [: I6 t! Q7 V/ k: c没否定老板的功劳。当然也有许多老板是技术大牛,这种老板当选院士无可厚非。如果老板不是技术大牛,是商界牛人,国家完全可以用其它荣耀予以激励,干嘛用院士帽子去激励他。毕竟,桥归桥,路归路。

中级站友

Rank: 3Rank: 3

181

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2025-8-22 14:56:44 | 显示全部楼层
gugzhong 发表于 2025-8-22 14:42
' R: B; F- d( m. y+ U' P院士所起的作用也就是指点方向,不是自己做。企业也是老板或者技术总监指点方向,技术人员去实施。院士给 ...

9 a9 {' [* i# C6 k9 }9 s6 d有些老板连图纸都看不明白,如果这种也是战略科学家,真不知道现在的科学家还有什么意义?

赞助会员

Rank: 4

1175

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2025-8-22 15:14:26 来自手机 | 显示全部楼层
因为学校的人在学术包装上掌握话语权

赞助会员

Rank: 4

1175

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2025-8-22 15:14:42 来自手机 | 显示全部楼层
阿布吃的饭 发表于 2025-8-22 14:56
' t, M! e+ G4 K& e& @" m8 M" @) e有些老板连图纸都看不明白,如果这种也是战略科学家,真不知道现在的科学家还有什么意义? ...
3 d; z- R' f) e( G4 f2 A; ]
神逻辑,三大奖企业参与人的名字又不是老板

初出江湖

Rank: 2

77

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2025-8-22 16:19:33 | 显示全部楼层
阿布吃的饭 发表于 2025-8-22 14:56! b2 t9 H% Z: c2 p
有些老板连图纸都看不明白,如果这种也是战略科学家,真不知道现在的科学家还有什么意义? ...

5 `& X% j: B- [# C科学皇冠给科盲老板确实不合适的,应该颁给总工,科研成果的实际负责人。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

论坛的微信公众号(二维码如下),关注获取更多科教信息

Archiver|手机版|网大论坛 ( (鄂ICP备2021013060号-2) )

GMT+8, 2026-6-10 05:14 , Processed in 0.049479 second(s), 22 queries , Gzip On.

鄂公网安备 42018502005923号

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2022, Tencent Cloud.