窦贤康：武大未来五年要淘汰20-30%教职工

麦克斯韦妖

南都：2017年，武大曾提出“人才强校”的目标，5年过去，效果如何？
窦贤康：这几年，武大实施“人才强校”战略取得了显著成效，尤其是青年人才的增长速度非常快，过去5年，武大的“国字号”人才从238人增至649人，这些国内外优秀的年轻人为快速提升教学科研水平奠定了基础。
去年校友陈东升捐赠了10亿，这是武大历史上最大的一笔校友捐赠，这笔钱将完全用于未来人才队伍建设，大力培养校内人才，引进一批海内外人才。最近，武大也提出了“双千”计划，争取再用五年，让“国字号”人才突破一千人，教职工总人数5年后整体减少一千人。如果这个“瘦身强体”的计划最终实现，人才数量可以再涨40%甚至50%，总人数可以再下降20%到30%，武大的教学科研队伍会更精干更有活力，管理也会更有效率。
$ K$ h6 E) I6 ~' k+ ?南都：“瘦身强体”意味着会有人面临淘汰，如何推行？
窦贤康：一方面未来武大会有一定规模的教师退休，退出一线教学队伍，另一方面我们会更加严格进人标准。之前武大对招聘教师实行“三加三”聘期制，引起很多人的关注，有一些人觉得太严格，但我始终认为，要建设世界一流大学，就要按照这个标准引进真正的人才。这几年，我们的引才标准也在逐步提高，要求在更替过程中严把入口关。武大需要更年轻、更有活力、更为优秀的科研人员、教学人员和管理人员，只有这样才能把学生培养得更好，这是未来武大的发展目标。

麦克斯韦妖

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麦克斯韦妖

面向“十四五”，武汉大学校长窦贤康对武汉大学未来五年酝酿出新的发展规划：把武汉大学办成一所哲学社会科学见长、理工科进入一流学科前列、矢志追求卓越、硬核实力雄厚、全国顶尖的综合性大学。“五年后，武大的‘国字号’师资将突破一千人，教职工总人数将再压缩一千人。” 他始终认为，一所一流大学应该汇聚更优秀的人才，有更活跃的学术氛围，有更高效的管理体制。“只有这样，才能培养一流的创新人才”。

麦克斯韦妖

南都：武大作为“网红”高校，在大众印象中一直是文科强，是否说明文科这几年退步了？ 窦贤康：从哲学社科重大项目、教育部人文社科评奖等一些重量级的考评指标显示，武大仍然是中国高校中的领跑者，文科发展态势良好，稳中有升。前些天公布的第二轮“双一流”名单中，武大传统优势学科法学、马克思主义理论，理论经济学、图书情报与档案管理继续上榜。大概半个月前，我在学校召开的寒假务虚会上提出明确目标：要把武汉大学办成一所哲学社会科学见长、理工科进入一流学科前列、矢志追求卓越、硬核实力雄厚、全国顶尖的综合性大学。高科技和社会科学对国家同样重要。尤其是面对当今世界百年未有之大变局，我们一定要坚持发展中国特色哲学社会科学，这是事关中华民族伟大复兴的长久大计。在武大，既有考古、简帛等冷门绝学，也有数字经济、国际法、跨文化传播等前沿研究，并且都深受学生喜爱。

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窦校长还能在武大干五年嘛

麦克斯韦妖

eagerbeaver 发表于 2022-3-9 14:27
$ h9 h+ E8 |7 z# t, w, L继续压榨折磨青椒吧，不敢对混吃等死的老教师动手，只敢欺负没正式编制的新教师 ...

1 [, o; S. b+ T3 ^6 b! K对武大这档的学校，优青水平至少应该是副教授/教授之类tenure编制的标准

叮咚叮咚

3+3是对的，而且会越来越成为通行做法。学科整合、精简非教学科研队伍也是非常必要的。按以往的情况，武大每年退休教职工100多人，五年下来就要600人，再3+3下来也有一些人到期，整合整合1000人不难。

叮咚叮咚

武大应当还需要建立一套内部评价机制，可以参考华科的“华中学者”计划。混吃等死的只能拿基本工资，即使都是教授，待遇也不可能相同。

yz123

叮咚叮咚 发表于 2022-3-9 14:34
武大应当还需要建立一套内部评价机制，可以参考华科的“华中学者”计划。混吃等死的只能拿基本工资，即使都 ...

8 T  P$ T( u( G; J8 t: n同意，老人吃了太多红利，很多老人即使是教授学术水平也都停留在几十年前，再加上里面一部分人在学术界搞关系的能力也一般，也无法为学校拉到经费，实际上对学校已经是零贡献了。

南高师

思路是对的，阻力估计很大。

北美王各加

窦贤康干的是苦活累活，不强调于挖一个两个院士。而是从人才结构入手，从大平台建设，基础设施建设，人才梯队建设上干一些功在当代，利在千秋的事业。

fengjian1000

酷吏一个
反感！

爱吃火龙果

思路对，但是中国高校一任校长，一个政策，窦一走，下一届校长会遵从他的方案吗？

北美王各加

爱吃火龙果 发表于 2022-3-9 14:41
思路对，但是中国高校一任校长，一个政策，窦一走，下一届校长会遵从他的方案吗？ ...

这就说明窦贤康还能再干五年。

okwzhtt

1 h/ E, |' ~+ O1 p; d

叮咚叮咚 发表于 2022-3-9 14:30
+ g! Y+ e3 z2 c* j" S6 r1 N5 @2 f0 A3+3是对的，而且会越来越成为通行做法。学科整合、精简非教学科研队伍也是非常必要的。按以往的情况，武大 ...

很难。国字号增加400人，总数减少1000人，意味着要退下1400人，除了退休的500人，还要淘汰八九百人，3+3到期的根本没那么多，而且3+3是每年动态循环的。必须要对存量老教职工开刀。

qsxtydf

真能干成了倒是可以...

董老师

减人是最困难的，
需要极大的魄力和毅力。
/ k9 |* N' w  E8 R1 L4 v

: `3 d. {9 Y- s! N
+ B3 H$ r% d. k

另一只手

羡慕武大有这么果敢的校长，这个目标敢提出来势必要引起争议和校内部分人不满，但窦还是喊出来了，可见敢于斗争，王树国这一点不如窦，着实钦佩窦。；

congyun

高校失业潮要来了？

蜗牛爱吹牛

另一只手 发表于 2022-3-9 15:11
羡慕武大有这么果敢的校长，这个目标敢提出来势必要引起争议和校内部分人不满，但窦还是喊出来了，可见敢于 ...

7 _7 Z+ H$ e% o5 j8 `6 g违反劳动法。

八一路

我觉得老窦这种思路不错，希望他多干几年

另一只手

蜗牛爱吹牛 发表于 2022-3-9 15:13
! G- D0 a9 d1 S2 _/ \违反劳动法。

  a0 \7 X1 s( E9 x3 @: b" q9 u9 _/ ?; P从校友角度来说当然希望自己母校能这么干，裁弱补强，但如果自己是青椒肯定不喜欢，屁股决定脑袋。

千江有水千江月

窦贤康真的是冒天下之大不韪啊，难怪被一些人臭骂。这等于是砸了别人的饭碗啊，能不招人恨吗。

五湖散人

十几年前杨卫在浙大就是这么干的

我是小木南

希望早日全面超越南大

jgy111

那就严格按学术水平来。到时候比被淘汰的年轻人水平低的中老年教师反而留下来。那就纯粹是恶心人

吴思齐

这很可以

qsxtydf

可以多淘汰一些行政人员

accord

南边中大，北边武大，都是非升即走的策源地，现在对这个政策下结论还太早，真正的效果要到很多年后才能看出来

okwzhtt

qsxtydf 发表于 2022-3-9 16:24
. [. {3 Q- r6 Q' B: d4 a可以多淘汰一些行政人员

7 F9 H! @9 X# k/ P! G  |看这个数据有点问题。最新的数据武大教职工总数是7587人，其中专任教师3862人。减少1000人按总人数计算只有13%，按照专任教师计算才符合20-30%的区间，不知道窦贤康的意思是淘汰1000教职工还是1000专任教师。