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发表于 2025-2-5 11:22:44
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最核心的就是坑位和资源充足。做科研的学者，谁都希望能自己说了算。
; C4 M" r& L6 \: r) O新设机构或者新成立的高校，在学科方向上都没有太大限制，所以新加入的学者都属于初创者，即第一代学阀。! I& B& G0 H7 I6 e0 W
/ \6 n) t: h. E. }3 H: P2 b对于传统高校来说，已经有了自己的强势方向，在引进新的人才时，要充分考量资源配比。
1 K' ?2 g- n" A6 C Q Q+ G在有意识的开辟or调整方向的同时，还要巩固自己的传统优势，不能顾此失彼，导致根基不稳定。
) q i% d" D0 W所以你看传统高校的招聘公告，通常都会优先招聘某个方向的学者。引进大牛往往通过新设机构的方式进行。$ O4 {; ]6 t: n8 T8 ^) w. v
以山大为例：) P$ f8 ^" U8 Q& {5 a3 @; h
- g& y2 Y. s$ ?8 K) g& d" {7 T理论与计算科学研究院----刘文剑
2 e& t- k- T0 j, U) `8 R1 c物质创制实验室----李玉良- H) H( y1 i7 R9 Z# c' u* E
蓝绿研究院----张宁& c6 `: L6 z6 S8 \/ r4 {' f2 j
环境大数据研究院----王桥9 T! Y9 F* U* _" A) `3 d) ~
但是资源有限的情况下，新设机构总是有限度的，所以在大量海外学者引进中就很难大量进人。
" _7 d1 V- l* A3 M再有一种方式就是，提高考核标准，增强队伍流动性，这样的后果就是人员流动性太大，很难形成稳定的强势方向，南科大目前就是这种形式。他们那边物理系6篇PRL的助理教授都过不了tenure。
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发表于 2025-2-4 13:28:19
