haiwangxing 发表于 2024-2-29 16:24
这就没意思了，泥电新年贺词也有问题吗。
我从沙河毕业都十几年了还第一次听到这种说法，虽然论坛大家自由 ...
可能这位笑哥才是卧底哩
SmithArno 发表于 2024-2-29 16:00
薛冬峰是职业经理人+跳槽大师。
大连理工----长春应化所----山东大学----深圳先进院。
20年那会在山大的任 ...
这不我电刚被挖走了一位职业经理人，再补充一位嘛。现在人才流动不可避免。
这位好像确实是晶体材料相关，担任过国重主任。
本帖最后由 SmithArno 于 2024-2-29 17:00 编辑
haiwangxing 发表于 2024-2-29 16:52
这不我电刚被挖走了一位职业经理人，再补充一位嘛。现在人才流动不可避免。
这位好像确实是晶体材料相关 ...
长春那个国重和山大的国重都是他当主任，搞稀土晶体的，行政经验是比较丰富。
不过成电给我的印象，偏向于实际应用和产业化，对于刷论文为主的学者不太感冒（尤其材料类）
haiwangxing 发表于 2024-2-29 13:54
大概总结一下去年至今泥电杰出人才引进：
材料：于， 万人，化学
于是原哈工大那个于淼吗
本帖最后由 haiwangxing 于 2024-2-29 19:07 编辑
xxxplay 发表于 2024-2-28 22:48
期待胡校任期内：
1、全面实施长预聘制，解决基础师资水平问题，
xxx兄希望落空了，杨院士这规划就是all in, 做大做强医学：
在临床医学、护理学基础上，进一步完善学科体系，筑牢学科发展根基；目前为止，我们还没有临床医学博士点，今年的任务是拿到临床医学博士点，打通本、硕、博贯通的人才培养全路径；推进一流学科建设，临床医学力争获批国家一流学科；建成国家医学中心，国家临床医学研究中心。
二是促交叉、重协同：突出电子科技大学的工科优势，探索“医+X”，促进学科交叉融合；在眼视光学、医学影像学等医学专业上要有突破；新增智能医学、信息医学、医疗器械与材料等医工交叉特色专业；新增“医+X”研究生招生方向；建强医工交叉平台；打造跨学科研究团队。
我们要壮大我们的师资队伍，希望未来师资人数达到1000余人，其中基础医学师资150-200人，吸引高端人才持续聚集，新增国家级人才50+。
加快平台建设：科研需要平台，我们在未来要创建全国重点实验室1个；建设国家级创新平台2-3个，联合科研平台1个；建设国家临床医学研究中心1-2个。
汇聚顶尖团队：组建交叉学科群，组建医工交叉团队；打造高水平创新团队，培育千万级团队2-3个；
提高科研水平：实现国家自然科学基金100项/年；高水平论文发表有所突破，实现2-4篇/年；获得国家奖2-3项。
推动成果转化：每年推动2-3项成果转化，尤其是医工交叉研究成果。
haiwangxing 发表于 2024-2-29 18:58
xxx兄希望落空了，杨院士这规划就是all in, 做大做强医学：
在临床医学、护理学基础上，进一步完善学科体 ...
坐拥年富力强西南唯一医科院士，必须做大做强啊，小打小闹有何意义？
医学院和深高研都是做大蛋糕，争取到了外部资源，何乐而不为乎？
看了经管陈院长的讲话，勇哥在位五年真没给自己后花园开小灶啊，资源投入还是偏小的。应该适当接收隔壁西财优质人才外溢。
银杏大道南 发表于 2024-2-29 19:39
坐拥年富力强西南唯一医科院士，必须做大做强啊，小打小闹有何意义？
医学院和深高研都是做大蛋糕，争取 ...
医学院国家自然科学基金逐年上升，去年我们有50多项，获批数占全校20%，论文量占全校9.10%；学术生产力贡献度排名全校第三，对8个ESI前1%学科贡献显著。
银杏大道南 发表于 2024-2-29 19:47
看了经管陈院长的讲话，勇哥在位五年真没给自己后花园开小灶啊，资源投入还是偏小的。应该适当接收隔壁西财 ...
之前就说过经管学院教师编制严重不足，投入太少
银杏大道南 发表于 2024-2-29 19:59
医学院国家自然科学基金逐年上升，去年我们有50多项，获批数占全校20%，论文量占全校9.10%；学术生产力贡 ...
自然科学基金最后如果能稳定在250，医学这条腿才算是真正立住了，一流医学院医学和生命科学基金都基本在400以上
本帖最后由 haiwangxing 于 2024-2-29 22:18 编辑
今晚打老虎 发表于 2024-2-29 20:12
自然科学基金最后如果能稳定在250，医学这条腿才算是真正立住了，一流医学院医学和生命科学基金都基本在4 ...
泥电医学 拿下临床博士点可能是一个里程碑（做实），内培博士第一位优青或者青长可能是第二个里程碑（做强）。
说实话勇哥也不好当家：经管恳求+师资指标，计院说博士指标不足，医学生命要钱，电子通信深高基础都要大力引进各种人才（钱钱钱）。
基础院发展模式是否可以借鉴？？？ 现在3杰青+3千人+33四青+10草帽，根据四青转化率40%的概率估算，基础院领军人才还要显著提高。每年冲击国/省自然基金和重点研发计划，具备自我造血能力了。
一级学科博士学位授权点19个，一级学科硕士学位授权点31个，博士专业学位授权点4个、硕士专业学位授权点12个。
深圳市2024年政府工作报告（覃市长）：加快建设电子科技大学（深圳）高等研究院
银杏大道南 发表于 2024-3-1 10:31
深圳市2024年政府工作报告（覃市长）：加快建设电子科技大学（深圳）高等研究院 ...
2023年也是这么说的
haiwangxing 发表于 2024-2-29 18:58
xxx兄希望落空了，杨院士这规划就是all in, 做大做强医学：
在临床医学、护理学基础上，进一步完善学科体 ...
挺好的，做强做大医学{:3_48:}
haiwangxing 发表于 2024-3-1 10:59
无论如何，还没有被遗忘吧。。。至少希望能动一下
深圳速度
那块地原来是水源地，有工厂因此被拆迁，现在调规建学校，遇到了一些阻力。
本帖最后由 haiwangxing 于 2024-3-1 21:54 编辑
haiwangxing 发表于 2024-2-29 13:54
大概总结一下去年至今泥电杰出人才引进：
材料：于， 万人，化学
人才工作办公室汇报：
2018年-2023年，我校领军人才增至3倍、青年人才增至2.6倍，引育结构更加均衡；
顶尖人才集聚效应显著增强，当选两院院士2人，新增全职海外发达国家院士7人；
多个人才计划入选人数位列高校前列，2023年度长江学者、万人青拔、海外优青项目的入选人数再创历史新高。
强化人才引、育、用全链条安全保护，人才安全工作成效显著，受到中组部、教育部等部委高度肯定，承担专项课题并成为专项工作牵头单位；
深化人才评价改革，建设基于大数据的人才质量评价系统（CQI），多次在全国、省、市各类会议对其他单位进行培训，相关经验被教育部以内参形式报送中办；学校积极拓展人才工作资源，逐步形成可持续发展新模式，受到省委奖励并获得华为公司和四川省人民医院的人才基金支持。
成都市高新区也对我们引进战略科学家给予了大力支持。
haiwangxing 发表于 2024-3-1 21:51
人才工作办公室汇报：
2018年-2023年，我校领军人才增至3倍、青年人才增至2.6倍，引育结构更加均衡；
信息与通信学院：
推进新兴领域教材体系建设，申报“十四五”国家级规划教材，谋划全国教材奖；
依托学科整机系统优势，发挥数字赋能作用，逐步开展各级实验教学改革；完成研究生培养方案修订，做好教学成果、研究生规划教材、教学团队培育；构建“课程+平台+竞赛”三引擎驱动人才培养架构，培养信通领域卓越工程师；
以科研育人为抓手推动创新创业教育，争取获得“互联网+”金奖；优化学生成长路径，实现高质量充分就业；
积极争取国家级科研奖励（应该申报了专项国奖）、争取国家级创新团队（申报创新群体）；人才梯队建设更加合理
推动天隼成都中心落地。
haiwangxing 发表于 2024-3-1 22:00
信息与通信学院：
推进新兴领域教材体系建设，申报“十四五”国家级规划教材，谋划全国教材奖；
杨jy2020年有一项四川省技一，应该是推荐了专用。上了就好了，双杨一起冲击院士。感觉杨校现在希望大增，何梁何利电子信息奖获奖人这几年都是院士和准院士。
haiwangxing 发表于 2024-3-1 22:24
电子科学与工程学院毫米波技术与系统应用实验室樊勇教授团队在2024年度集成电路设计领域最高级别国际会议In ...
isscc罗哥今年没哑火吧？
银杏大道南 发表于 2024-3-1 22:31
isscc罗哥今年没哑火吧？
好像哑火了
今年ISSCC集电没有斩获
电子和信通各两篇
madeinuestc 发表于 2024-3-1 22:35
好像哑火了
今年ISSCC集电没有斩获
通信有个集成电路电路团队发展挺好的，还共建了一个国家工程实验室。应该合并到集电学院去，做强集成电路设计。
madeinuestc 发表于 2024-3-1 22:35
好像哑火了
今年ISSCC集电没有斩获
后方不稳，地动山摇。知耻后勇吧
zz1701 发表于 2024-3-1 22:39
通信有个集成电路电路团队发展挺好的，还共建了一个国家工程实验室。应该合并到集电学院去，做强集成电路 ...
那是老通信李广军老师的团队，做通信集成电路起家的，周军是李老师的得意门生。
zz1701 发表于 2024-3-1 22:19
杨jy2020年有一项四川省技一，应该是推荐了专用。上了就好了，双杨一起冲击院士。感觉杨校现在希望大增， ...
机载雷达超分辨率探测理论与技术，省JMRH Office推荐，杨JY等。
haiwangxing 发表于 2024-3-1 21:51
人才工作办公室汇报：
2018年-2023年，我校领军人才增至3倍、青年人才增至2.6倍，引育结构更加均衡；
一直颇为神秘的新年贺词+电子院“战略科学家引进”，又透露了一点点，应该是联合成都市高新区等单位联合引进的。
{:3_50:}
这也整的太保密了。
haiwangxing 发表于 2024-3-1 23:01
一直颇为神秘的新年贺词+电子院“战略科学家引进”，又透露了一点点，应该是联合成都市高新区等单位联合引 ...
天府实验室相关吧
cfm.uestc.edu.cn，网站能登录，但信息已经清空了
haiwangxing 发表于 2024-3-2 12:23
除了前面提到的杰青/千人，深高院还引进了几位特聘研究员。
23年海优24人应该逐步到位了，估计深高也有 ...
电子科技大学电子科学与工程学院毫米波技术与系统应用实验室樊勇教授团队，在2024年度集成电路设计领域最高级别国际会议International Solid-State Circuits Conference (ISSCC)上发表了关于太赫兹相控阵芯片的最新研究成果“A Scalable 134-to-141GHz 16-Element CMOS 2D λ/2-Spaced Phased Array”，该论文入选本次大会Highlight论文。
国家杰出青年科学基金、国家重点研发项目的支持下，董帆教授团队再次在国际著名期刊《美国科学院院报》（Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America, PNAS）上发表了题为“Boosting Exciton Dissociation and Charge Transfer in CsPbBr3 QDs via Ferrocene Derivative Ligation for CO2 Photoreduction”的研究论文。
生命学院Benjamin Becker教授团队以电子科技大学为第一单位，联合西南大学、四川师范大学、香港大学等高校在《Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America》杂志发表题为“The central renin–angiotensin system: A genetic pathway, functional decoding, and selective target engagement characterization in humans” 的最新研究成果。
haiwangxing 发表于 2024-2-29 13:54
大概总结一下去年至今泥电杰出人才引进：
材料：于， 万人，化学
深高还引进了一位优质的教授：
陈明豪博士是电子科技大学（深圳）高等研究院的教授。 他于2013年和2017年在南洋理工大学获得物理学学士和博士学位，并于2018年至2019年获新加坡-麻省理工学院研究与技术联盟的SMART研究员（相当于中国青年千人人才计划）。 在工业界担任数据科学家数年后，他于 2023 年荣获国家自然科学基金委优秀青年科学家奖 。他在物理学和纳米科学领域的顶级期刊上发表了论文，其中以第一作者身份发表了七篇《Physical Review Letters》，两篇邀请综述文章发表在《Current Opinion in Colloid and Interface Science》，还有两篇发表在《Nano Letters》