【成电有为】电子科技大学2024（本帖不回复了）

SmithArno

薛冬峰是职业经理人+跳槽大师。
大连理工----长春应化所----山东大学----深圳先进院。
20年那会在山大的任期大概4个月，试用期没满就受到某单位审查，然后又跳槽了
8 i. `+ h6 `+ Y! D# A

一笑倾城之恋

haiwangxing 发表于 2024-2-29 15:36
笃行是新年贺词摘取，办学要坚持不懈，知行合一。
致远是一流大学愿景，不要只看热点追求短期。
* R7 C, j+ L' [" O
" }/ Z6 q2 a5 U& T6 e

笃行是西电校训。。。真卧底呀

银杏大道南

haiwangxing 发表于 2024-2-29 16:24
这就没意思了，泥电新年贺词也有问题吗。
我从沙河毕业都十几年了还第一次听到这种说法，虽然论坛大家自由 ...

- P- {. f1 U4 R. R1 ^# W/ l) B( t可能这位笑哥才是卧底哩

haiwangxing

SmithArno 发表于 2024-2-29 16:00
# `- i/ d; }. [薛冬峰是职业经理人+跳槽大师。
大连理工----长春应化所----山东大学----深圳先进院。
20年那会在山大的任 ...

+ q2 {4 H. \4 k. f" W  G' p+ {这不我电刚被挖走了一位职业经理人，再补充一位嘛。现在人才流动不可避免。

$ p5 ~9 S$ h8 h& L这位好像确实是晶体材料相关，担任过国重主任。

SmithArno

5 ^" q) r( o) X. k

haiwangxing 发表于 2024-2-29 16:52
& D: t, N. S$ `; c' u' H这不我电刚被挖走了一位职业经理人，再补充一位嘛。现在人才流动不可避免。

这位好像确实是晶体材料相关 ...

8 N5 G) J% C( W/ [9 B& b' H长春那个国重和山大的国重都是他当主任，搞稀土晶体的，行政经验是比较丰富。
' X4 U7 A+ s$ M" y( i不过成电给我的印象，偏向于实际应用和产业化，对于刷论文为主的学者不太感冒（尤其材料类）

tdub720

haiwangxing 发表于 2024-2-29 13:54
# \) j/ J+ G+ ?+ v# ]3 n8 j& t大概总结一下去年至今泥电杰出人才引进：

材料：于， 万人，化学

' u' ]: [' o; P: t; A/ R" Y于是原哈工大那个于淼吗

haiwangxing

xxxplay 发表于 2024-2-28 22:48
" H4 S% Y( w/ `3 ^2 C. V期待胡校任期内：

1、全面实施长预聘制，解决基础师资水平问题，

xxx兄希望落空了，杨院士这规划就是all in, 做大做强医学：
" H3 M9 Y8 ~& Y3 _* T& h8 F
在临床医学、护理学基础上，进一步完善学科体系，筑牢学科发展根基；目前为止，我们还没有临床医学博士点，今年的任务是拿到临床医学博士点，打通本、硕、博贯通的人才培养全路径；推进一流学科建设，临床医学力争获批国家一流学科；建成国家医学中心，国家临床医学研究中心。
  B, j# D$ X; v" ^
7 {  A4 F1 J  h; j5 _) t# x& g" p　　二是促交叉、重协同：突出电子科技大学的工科优势，探索“医+X”，促进学科交叉融合；在眼视光学、医学影像学等医学专业上要有突破；新增智能医学、信息医学、医疗器械与材料等医工交叉特色专业；新增“医+X”研究生招生方向；建强医工交叉平台；打造跨学科研究团队。
我们要壮大我们的师资队伍，希望未来师资人数达到1000余人，其中基础医学师资150-200人，吸引高端人才持续聚集，新增国家级人才50+。

* q8 r3 F5 D8 b/ c加快平台建设：科研需要平台，我们在未来要创建全国重点实验室1个；建设国家级创新平台2-3个，联合科研平台1个；建设国家临床医学研究中心1-2个。
9 z" I+ |, U2 p  t, ^
9 L0 |7 t5 e8 p% I, X　　汇聚顶尖团队：组建交叉学科群，组建医工交叉团队；打造高水平创新团队，培育千万级团队2-3个；

　　提高科研水平：实现国家自然科学基金100项/年；高水平论文发表有所突破，实现2-4篇/年；获得国家奖2-3项。
; }% j% L" K! {8 f9 ]6 o( t4 ?/ y
　　推动成果转化：每年推动2-3项成果转化，尤其是医工交叉研究成果。

银杏大道南

haiwangxing 发表于 2024-2-29 18:58
0 i* m1 K2 s* I6 @9 hxxx兄希望落空了，杨院士这规划就是all in, 做大做强医学：
7 \- m) ^: K2 N3 n* L# p' a* R
在临床医学、护理学基础上，进一步完善学科体 ...

坐拥年富力强西南唯一医科院士，必须做大做强啊，小打小闹有何意义？
3 I* l( K% Q$ q: K4 l
医学院和深高研都是做大蛋糕，争取到了外部资源，何乐而不为乎？

银杏大道南

看了经管陈院长的讲话，勇哥在位五年真没给自己后花园开小灶啊，资源投入还是偏小的。应该适当接收隔壁西财优质人才外溢。

银杏大道南

银杏大道南 发表于 2024-2-29 19:39
坐拥年富力强西南唯一医科院士，必须做大做强啊，小打小闹有何意义？

医学院和深高研都是做大蛋糕，争取 ...

医学院国家自然科学基金逐年上升，去年我们有50多项，获批数占全校20%，论文量占全校9.10%；学术生产力贡献度排名全校第三，对8个ESI前1%学科贡献显著。

今晚打老虎

银杏大道南 发表于 2024-2-29 19:47
看了经管陈院长的讲话，勇哥在位五年真没给自己后花园开小灶啊，资源投入还是偏小的。应该适当接收隔壁西财 ...

之前就说过经管学院教师编制严重不足，投入太少

今晚打老虎

银杏大道南 发表于 2024-2-29 19:59
! y5 h" X& @5 y4 B+ h! q, b医学院国家自然科学基金逐年上升，去年我们有50多项，获批数占全校20%，论文量占全校9.10%；学术生产力贡 ...

2 `& M% I& E; M7 ?# X自然科学基金最后如果能稳定在250，医学这条腿才算是真正立住了，一流医学院医学和生命科学基金都基本在400以上

haiwangxing

2 z/ L  t5 C$ h' b5 f

今晚打老虎 发表于 2024-2-29 20:12
自然科学基金最后如果能稳定在250，医学这条腿才算是真正立住了，一流医学院医学和生命科学基金都基本在4 ...

! g! T* d2 W7 f6 i泥电医学 拿下临床博士点可能是一个里程碑（做实），内培博士第一位优青或者青长可能是第二个里程碑（做强）。
: F% R0 Y, i# k; B6 ^( e
说实话勇哥也不好当家：经管恳求+师资指标，计院说博士指标不足，医学生命要钱，电子通信深高基础都要大力引进各种人才（钱钱钱）。

) t' f9 |) e: g  V6 h$ j基础院发展模式是否可以借鉴？？？ 现在3杰青+3千人+33四青+10草帽，根据四青转化率40%的概率估算，基础院领军人才还要显著提高。每年冲击国/省自然基金和重点研发计划，具备自我造血能力了。

银杏大道南

一级学科博士学位授权点19个，一级学科硕士学位授权点31个，博士专业学位授权点4个、硕士专业学位授权点12个。

银杏大道南

深圳市2024年政府工作报告（覃市长）：加快建设电子科技大学（深圳）高等研究院

lyy9001813

银杏大道南 发表于 2024-3-1 10:31
深圳市2024年政府工作报告（覃市长）：加快建设电子科技大学（深圳）高等研究院 ...

% f6 H' |* K- A0 _% ?2023年也是这么说的

aoitsukasa2me

haiwangxing 发表于 2024-2-29 18:58
( ]6 c0 E2 w5 p# d) s! v* l. fxxx兄希望落空了，杨院士这规划就是all in, 做大做强医学：

9 y6 Z: E7 Z& ]5 j' a: W在临床医学、护理学基础上，进一步完善学科体 ...

       挺好的，做强做大医学

银杏大道南

haiwangxing 发表于 2024-3-1 10:59
& M- ~. n$ D1 l# J9 {. M/ n无论如何，还没有被遗忘吧。。。至少希望能动一下

深圳速度

3 K+ w1 g: M% k( D; C那块地原来是水源地，有工厂因此被拆迁，现在调规建学校，遇到了一些阻力。

haiwangxing

haiwangxing 发表于 2024-2-29 13:54
1 ~9 ]6 B/ |# j; C7 ]大概总结一下去年至今泥电杰出人才引进：
9 V1 a0 z( n' R3 R' I- F5 x
材料：于， 万人，化学
5 D9 v5 E  r6 @! w2 f

人才工作办公室汇报：
- r9 w$ g1 J4 ]; N  u! I" P
/ \5 O6 g4 O2 c; G( T' |/ K# z' Y! b2018年-2023年，我校领军人才增至3倍、青年人才增至2.6倍，引育结构更加均衡；

. |4 o5 t6 O' ^8 e/ K" v+ H顶尖人才集聚效应显著增强，当选两院院士2人，新增全职海外发达国家院士7人；
, D; D" ?5 K" h& I! q8 u多个人才计划入选人数位列高校前列，2023年度长江学者、万人青拔、海外优青项目的入选人数再创历史新高。

/ N  V4 X* N& a4 w* |& N强化人才引、育、用全链条安全保护，人才安全工作成效显著，受到中组部、教育部等部委高度肯定，承担专项课题并成为专项工作牵头单位；

深化人才评价改革，建设基于大数据的人才质量评价系统（CQI），多次在全国、省、市各类会议对其他单位进行培训，相关经验被教育部以内参形式报送中办；学校积极拓展人才工作资源，逐步形成可持续发展新模式，受到省委奖励并获得华为公司和四川省人民医院的人才基金支持。
0 D( {: c5 h9 \, h% {5 R% n8 ]
成都市高新区也对我们引进战略科学家给予了大力支持。

haiwangxing

haiwangxing 发表于 2024-3-1 21:51
人才工作办公室汇报：

2018年-2023年，我校领军人才增至3倍、青年人才增至2.6倍，引育结构更加均衡；

6 D$ e8 V5 I+ W信息与通信学院：

$ _) R- H1 f1 J4 t推进新兴领域教材体系建设，申报“十四五”国家级规划教材，谋划全国教材奖；
6 ~. d4 f- a* ^4 x8 z3 y
6 z8 K  E! V' p1 @依托学科整机系统优势，发挥数字赋能作用，逐步开展各级实验教学改革；完成研究生培养方案修订，做好教学成果、研究生规划教材、教学团队培育；构建“课程+平台+竞赛”三引擎驱动人才培养架构，培养信通领域卓越工程师；

以科研育人为抓手推动创新创业教育，争取获得“互联网+”金奖；优化学生成长路径，实现高质量充分就业；

积极争取国家级科研奖励（应该申报了专项国奖）、争取国家级创新团队（申报创新群体）；人才梯队建设更加合理
  W: o! P8 J0 l$ N$ V& b/ L% }
' }$ {  X) k1 Y$ X推动天隼成都中心落地。

zz1701

haiwangxing 发表于 2024-3-1 22:00
+ e. r( j: z$ S0 e9 z% G  p* f信息与通信学院：
' p. E+ _* D' `
- g0 H; Q, V+ S, H+ r推进新兴领域教材体系建设，申报“十四五”国家级规划教材，谋划全国教材奖；
9 _% A( L- M  _$ t  ?

% n/ z/ V) y5 O# R! m杨jy2020年有一项四川省技一，应该是推荐了专用。上了就好了，双杨一起冲击院士。感觉杨校现在希望大增，何梁何利电子信息奖获奖人这几年都是院士和准院士。

银杏大道南

haiwangxing 发表于 2024-3-1 22:24
1 f+ m% Q" f3 B2 p1 M7 q+ v电子科学与工程学院毫米波技术与系统应用实验室樊勇教授团队在2024年度集成电路设计领域最高级别国际会议In ...

$ C* F$ l$ J! _2 U3 j; Gisscc罗哥今年没哑火吧？

madeinuestc

银杏大道南 发表于 2024-3-1 22:31
- }) F/ I8 y% L9 _) Eisscc罗哥今年没哑火吧？

好像哑火了

: I: D" {6 a9 [5 q8 i9 ~  n& A今年ISSCC集电没有斩获
8 f1 ]. U! I# I& Q" R8 o+ V
* x$ f# v0 Q( D# u电子和信通各两篇

zz1701

madeinuestc 发表于 2024-3-1 22:35
% ^. T/ ]! R% ^; o# p# k! P好像哑火了
* L8 I) n# J) l. L& Q0 C# p
今年ISSCC集电没有斩获

通信有个集成电路电路团队发展挺好的，还共建了一个国家工程实验室。应该合并到集电学院去，做强集成电路设计。

银杏大道南

madeinuestc 发表于 2024-3-1 22:35
好像哑火了
! J3 e% D% g2 p) @4 {* `0 i7 G
今年ISSCC集电没有斩获
0 N( e1 b: q* G& k8 j1 d

& r$ I2 s% O4 u: o/ y5 S. s/ K后方不稳，地动山摇。知耻后勇吧

银杏大道南

zz1701 发表于 2024-3-1 22:39
通信有个集成电路电路团队发展挺好的，还共建了一个国家工程实验室。应该合并到集电学院去，做强集成电路 ...

那是老通信李广军老师的团队，做通信集成电路起家的，周军是李老师的得意门生。

haiwangxing

zz1701 发表于 2024-3-1 22:19
2 E) k  Y1 d6 l5 B5 I杨jy2020年有一项四川省技一，应该是推荐了专用。上了就好了，双杨一起冲击院士。感觉杨校现在希望大增， ...

机载雷达超分辨率探测理论与技术，省JMRH Office推荐，杨JY等。

haiwangxing

haiwangxing 发表于 2024-3-1 21:51
人才工作办公室汇报：
- t  B3 v+ u. f) ^* M* e9 O7 U) u
$ l. @' a( F1 B  ^* @2018年-2023年，我校领军人才增至3倍、青年人才增至2.6倍，引育结构更加均衡；
( [6 u- v% _) L

2 S; V0 t% I6 v% {一直颇为神秘的新年贺词+电子院“战略科学家引进”，又透露了一点点，应该是联合成都市高新区等单位联合引进的。

这也整的太保密了。

银杏大道南

haiwangxing 发表于 2024-3-1 23:01
一直颇为神秘的新年贺词+电子院“战略科学家引进”，又透露了一点点，应该是联合成都市高新区等单位联合引 ...

4 ^& r! p3 D' L6 e天府实验室相关吧

城南五里

cfm.uestc.edu.cn，网站能登录，但信息已经清空了