haiwangxing 发表于 2025-11-16 21:16
一个企业化KPI管理制度，被你吹的神乎其神。
KPI从来被证明是管理毒瘤，又配合OKR考核。
KPI指标也有部分软指标（部分是制度设计时故意留下的bug），如相互评议打分，领导主观分等，一旦有这些指标，就有人情世故，最后考核结果就会失真，甚至出现劣币驱良币的现象
叶中菩提 发表于 2025-11-16 12:38
别说之前，就算是现在，你依然是黑子，像是巴不得泥电哪哪取不到好成绩好利于你在这里上窜下跳，这次没 ...
丧门星啊
本帖最后由 mattoid 于 2025-11-16 22:21 编辑
如果第一轮都类似今年的大众评委，圈子没啥用，实打实的学术国内外影响力、或硬核成果、或产业化非常突出，大众才认。1 多几个国外学会会士，国际影响力，自二；2 卡脖子的大国重器，发明或者进步一等奖，如果几个进步2等奖，权重比较小了；进120%后，圈子才有用。
mattoid 发表于 2025-11-16 22:17
如果第一轮都类似今年的大众评委，圈子没啥用，实打实的学术国内外影响力、或硬核成果、或产业化非常突出， ...
第一轮是大圈子，你要有知名度，要加入各种圈子，人家才知道你，才有盆友，利益共同体，成电的老师很多是小富即安，不入圈子，你看有的学校老师同时加入多个圈子甚至跨界加入，久而久之就编成了关系网
是的，美国大学，清北复交，浙大，中科大，南科大，上科大等等头部的985大学，都是长聘预聘制度。好学校有好学校的道理
本帖最后由 mattoid 于 2025-11-16 22:46 编辑
GPU四小龙的沐曦CTO不是在学校在职读博么，今年上市后，和学校联合运作一个科技进步或者发明一等奖啊，这个还是有希望吧。抛开内部的门第之见，形成合力，潜力大的老师牵头
mattoid 发表于 2025-11-16 22:17
如果第一轮都类似今年的大众评委，圈子没啥用，实打实的学术国内外影响力、或硬核成果、或产业化非常突出， ...
2023-2025新增的领军人才（40-45岁80后为主）。看起来未来十年院士梯队问题确实比较大（部省一等奖获得者很少）。
XDF， 国家杰青，晶体材料*
WZH, 国家杰青，纳米器件
DX， 国家杰青，化学物理
ZPH, 国家杰青，电磁材料
ZQ, 国家杰青，生物信息
QL, 青年基金A, 超导材料
WZ,, 青年基金A, 射频电路
YJ， 长江讲席，信息安全*
LZW, 长江讲席，电子材料*
Meas, 长江讲席，病理学*
HYL，长江特聘，雷达成像
TL， 长江特聘，网络攻防
CWJ, 长江特聘，功率半导体
LY， 长江特聘，机电可靠性
CAG，长江特聘，边缘计算
ZB， 长江特聘，太赫兹技术
SSH，长江特聘，抗干扰通信
LRP，长江特聘，公共伦理学*
CP， 长江特聘，马克思理论*
WH， 长江特聘，地理遥感*
PC, 长江特聘，重症医学*
XLW,长江特聘，流体计算
ZJ, 长江特聘，通信芯片
ZH, 长江特聘，检验医学
YQH, 长江特聘，微波材料
RZL, 长江联聘，光纤传感
SFM, 长江联聘，多媒体智能
WCG, 长江联聘，电子材料
HPH, 千人特聘，人工智能*
WKP, 千人特聘，晶体材料*
CXD, 千人特聘，光学测量
YJY，万人名师，雷达成像
ZYH，万人领军，工业软件*
CJH，万人领军，海洋信息*
YM， 万人领军，能源材料*
XMJ，万人领军，电子陶瓷
HBB，万人领军，遥感信息
DYF, 万人领军，集成电路
LQ, 万人领军，计算机网络
CYJ， 万人领军， 硅基毫米波
XYJ, 万人领军，化学催化*
LFC, 万人领军，二维材料
haiwangxing 发表于 2025-11-16 20:36
程zt，博士，IEEE高级会员（IEEE Senior Member），电子科技大学信息与通信工程学院研究员，入选电子科技 ...
hai哥，是程zy老师吧，他去年还是今年已经上正高了，研究员和教授其实是一样的，只是教授还担任教学任务，属于教学科研岗。研究员属于专职科研岗。两者都是正高。
前冲的卷积 发表于 2025-11-16 23:24
hai哥，是程zy老师吧，他去年还是今年已经上正高了，研究员和教授其实是一样的，只是教授还担任教学任务 ...
还是差了门槛，他是特聘研究员（大部分研究员都是），肯定要转教授的，不过很优秀问题应该不大。希望他早日上青长青拔。
这两年确实不太行了，期待李校退休后回校助力
李校长这么厉害的，放出去七八年了啊
李校的功绩历历在目，期待回归
haiwangxing 发表于 2025-11-16 18:45
25年新增的本土硕导，我觉得整体水平没什么问题，绝大多数都有各种草帽（国/省博新，成杰，百人），拿了 ...
本土博士，你又不是不知道？？？都是团队堆出来的
haiwangxing 发表于 2025-11-16 22:52
2023-2025新增的领军人才（40-45岁80后为主）。看起来未来十年院士梯队问题确实比较大（部省一等奖获得者 ...
医学院悄悄咪咪一直进双聘帽子人才，9月份以后刷新了5个人才。其中两个似乎是领军人才。
lt123 发表于 2025-11-16 22:08
丧门星啊
什么意思？直接人身攻击？
哈哈哈方法 发表于 2025-11-17 17:41
本土博士，你又不是不知道？？？都是团队堆出来的
在团队内部都是卷死了同届的人的，大团队都是养蛊模式，留下来的质量其实很高很高。
叶中菩提 发表于 2025-11-17 18:52
什么意思？直接人身攻击？
回错了:funk:，那俩个天天丧有以前那个西电野鸡哥的风格
kongkonger 发表于 2025-11-17 13:32
这两年确实不太行了，期待李校退休后回校助力
发展势头确实比汪校和李校差多了
本帖最后由 haiwangxing 于 2025-11-18 09:06 编辑
haiwangxing 发表于 2025-11-17 18:18
医学院悄悄咪咪一直进双聘帽子人才，9月份以后刷新了5个人才。其中两个似乎是领军人才。 ...
医工交叉一直在强力引才中。
陈XJ，SZ大学特聘教授、博导，国家级人才项目获得者（万人领军），国家重点研发计划项目负责人，苏州大学医学影像处理与分析实验室主任。主持国家重点研发计划变革性技术专项项目，973青年科学家项目（首席科学家），国家自然科学基金委优青、联合重点项目、面上项目、江苏省自然科学基金重点项目等。主要研究方向为医疗人工智能，特别对眼科人工智能进行了系统深入的研究。
马HB，中国科学院苏州生物医学工程技术研究所，研究员，博士生导师，国家海外高层次人才计划入选者（2024，应该是火炬计划）。2014年博士毕业于英国剑桥大学电子工程系，后受牛顿基金会支持，留校继续博士后研究工作并产业孵化科技型公司一家。2018年回国加入苏州医工所。利用薄膜电子半导体技术开发有源数字微流控平台及配套科学仪器系统，实现在二维平面内对纳升级别液体微滴及单细胞样本的精准、并行可编程操控。
双聘没啥意义
lt123 发表于 2025-11-17 23:23
发展势头确实比汪校和李校差多了
言荣是KPI内卷高手，刚给瓜大定了127目标，泥电跟了一个1234目标@2027。
结果他宣布瓜大今年已经达成了127，又搞了一个一十百千。。。
后来校长曾缺乏明显魄力，胡目前看比曾厉害，比李还看不出来
lyy9001813 发表于 2025-11-18 10:43
后来校长曾缺乏明显魄力，胡目前看比曾厉害，比李还看不出来
胡校最最最重要的目标只有一个：把自己推上科学院院士，成为建校以来内培的第一位信息院士。
其他的其实都不重要。
科学院和工程院信息院士难度比其他学部都要高太多，两院咋还不学部改革
本帖最后由 haiwangxing 于 2025-11-18 11:39 编辑
lyy9001813 发表于 2025-11-18 10:43
后来校长曾缺乏明显魄力，胡目前看比曾厉害，比李还看不出来
校友还是年轻啊，能到那个位置的人，不可能没有魄力。
曾校在90年代就是国奖顺位获得者，经管的运营高手。
任何改革都是需要力量平衡借力打力，电工和仪器两大山头长期控制了学校主干岗位，言荣微固系在位时间太短且缺乏精英团队（临时把邓院士强拉上去校长助理），没有形成稳固的底盘，最后共识接班人胡校，曾校能做的就是延续并顺利交接给老电工代表胡校。
haiwangxing 发表于 2025-11-18 11:36
校友还是年轻啊，能到那个位置的人，不可能没有魄力。
曾校在90年代就是国奖顺位获得者，经管的运营高手。 ...
魄力是相对的啊
haiwangxing 发表于 2025-11-18 11:36
校友还是年轻啊，能到那个位置的人，不可能没有魄力。
曾校在90年代就是国奖顺位获得者，经管的运营高手。 ...
不要说的那么邪乎，好奇胡最终有没有各位期待的那么好。且看任期内 学科评估、国重、产教融合平台、信息类院士增选、双一流学科 等等分蛋糕的事情，有没有进步，而且是横向比的进步。不要别人是跑步，自己慢走也觉得是进步，如果没有进步，那么胡也就是平庸的一任。评价再好也没支撑
大学最核心的事情还是挖人，申恒涛2017挖来的，后面再也没有挖过可以带动某项学科发展的大佬了
隔壁重庆大学数学学院，挖来两个数学大佬
随着头部高校全部重仓信息学科，后面发展会越来越难
城南五里 发表于 2025-11-18 14:06
大学最核心的事情还是挖人，申恒涛2017挖来的，后面再也没有挖过可以带动某项学科发展的大佬了
隔壁重庆大 ...
从国部奖、重大项目、国部级平台、领军人才四个维度看：
十四五计算机学科的高峰指标几乎都是老计院的传承，罗校（。。。）/张xs(。。)/田l（教育部一等，JKW重大，CJ）/刘q（省一等, WR）。
引进的人才，申团队上了两个CJ, 跑了一个杰青。
有小道消息说蒋院通过特殊渠道上了，不确定是否真实