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发表于 2023-5-11 12:39:23
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本帖最后由 isurf 于 2023-5-11 12:41 编辑 . v% f0 T0 K7 U* \+ i5 ^
# J) L5 D, R4 X/ A5 l: T$ D! Q0 M' `不用费心去猜测我是几本,2本就不能发言了吗?
/ ?, c+ q# p5 E Z2 i4 f你上面这段话,可有数据支撑?" e o6 @1 c: f* y9 h' z
以我的观察,过去23年,大概可分2-3个阶段:
/ R' n" ~- w( G! o' f/ B. Z第一阶段:00-10,武大新进教师以土博(包括土博后)为主,不仅文科,理工医也是如此,甚至其中武大优势理科,土博(包含土博后)比例都相当高;
% m! p% {' |- n/ k第二阶段:11-聘用事件前,土博比例都很高,当然海龟比例在增加;此阶段,我甚至认为仍是土博占主导;这也是聘用事件引发的因素之一;6 J4 O. d% G2 v. g' ?/ k* J/ @0 k
第三阶段,聘用事件-现在,理工医类,新进教师中,海龟在占主导;但仍有相当比例的土博后,,,文科更不用说,仍是土博主导。。。。。
5 \( C5 T; [, o9 ^& P- Z! n, ~当然,从发展趋势来看,理工医类,肯定是海龟越来越占主导,,,
+ z' T4 `5 p5 U我前面的观点其实是这样的,即便不考虑文科,土博后仍是武大新进教师的一个重要来源,要重视土博后的质量,哪怕每年300土博后,从中选留30人,也要重视。 |
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