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发表于 2023-5-11 12:39:23
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本帖最后由 isurf 于 2023-5-11 12:41 编辑
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8 ]4 {! H+ V4 [7 w, \6 k. t不用费心去猜测我是几本,2本就不能发言了吗?
) H% c+ x! V1 S0 x# b& \# W7 M你上面这段话,可有数据支撑?
! v8 i* C3 i, y c以我的观察,过去23年,大概可分2-3个阶段:
- e* `8 `$ p0 A# E* k; \# o. ^" e第一阶段:00-10,武大新进教师以土博(包括土博后)为主,不仅文科,理工医也是如此,甚至其中武大优势理科,土博(包含土博后)比例都相当高;
8 i. E* m- r3 _0 `/ r! C: u第二阶段:11-聘用事件前,土博比例都很高,当然海龟比例在增加;此阶段,我甚至认为仍是土博占主导;这也是聘用事件引发的因素之一;
3 Q$ J* H' w0 ?; e第三阶段,聘用事件-现在,理工医类,新进教师中,海龟在占主导;但仍有相当比例的土博后,,,文科更不用说,仍是土博主导。。。。。6 z% N7 O' d1 f, m, W I
当然,从发展趋势来看,理工医类,肯定是海龟越来越占主导,,,8 y; i8 r. }- X* h5 M+ ]3 Y' S4 y
我前面的观点其实是这样的,即便不考虑文科,土博后仍是武大新进教师的一个重要来源,要重视土博后的质量,哪怕每年300土博后,从中选留30人,也要重视。 |
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