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发表于 2023-5-11 12:39:23
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本帖最后由 isurf 于 2023-5-11 12:41 编辑 ; t# E# k& X& y8 S- [5 {" I
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不用费心去猜测我是几本,2本就不能发言了吗?
2 f3 e5 e9 N* }4 y; F3 c k你上面这段话,可有数据支撑?
+ z$ Z: ~& A0 @$ K$ \- A/ E" i以我的观察,过去23年,大概可分2-3个阶段:
" R# k: R4 M8 k7 g第一阶段:00-10,武大新进教师以土博(包括土博后)为主,不仅文科,理工医也是如此,甚至其中武大优势理科,土博(包含土博后)比例都相当高;
& U1 j3 G* r, @ z* b, z' n/ \第二阶段:11-聘用事件前,土博比例都很高,当然海龟比例在增加;此阶段,我甚至认为仍是土博占主导;这也是聘用事件引发的因素之一;
: N) v& Y6 ?4 ^第三阶段,聘用事件-现在,理工医类,新进教师中,海龟在占主导;但仍有相当比例的土博后,,,文科更不用说,仍是土博主导。。。。。
' }2 c8 ?2 p% p5 z; \4 c6 C# X3 J: U当然,从发展趋势来看,理工医类,肯定是海龟越来越占主导,,,
5 b3 a+ S% s3 M& y) `我前面的观点其实是这样的,即便不考虑文科,土博后仍是武大新进教师的一个重要来源,要重视土博后的质量,哪怕每年300土博后,从中选留30人,也要重视。 |
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