【成电有为】电子科技大学2024（本帖不回复了）

银杏大道南

6月26日，计算机（网安）学院举办2024年校园开放日活动，邀请30余个高考考生家庭来校参观、来院交流。日本工程院院士任福继教授、学院党委书记张庆琳、副书记李青、副院长肖鸣宇、“双A”计划项目主任田玲教授、国家领军人才杨杰教授和国家青年人才高联丽教授参加活动，并与考生及家长深入交流。

银杏大道南

东南大学电子和通信确实强啊，让人羡慕的领军人才。通信尤xh，电子崔tj/洪w。我电谦叔仙逝，甚是可惜

Firetalk

银杏大道南 发表于 2024-7-2 11:15
2 g* n- b" r+ o( R$ d- k申ht和高ll参加了毕业典礼，啥情况啊。同济老哥斩钉截铁说去同济了，还说上了个杰青。徐y和宋ik? ...

4 z0 F- `* g& G3 a: \% f! M5 T高老师这学期一直在，就没走过

Firetalk

申院最近也在学校，毕业照，毕业典礼都参加了

haiwangxing

银杏大道南 发表于 2024-7-2 11:17
- T8 {) L1 J& S! D8 b6月26日，计算机（网安）学院举办2024年校园开放日活动，邀请30余个高考考生家庭来校参观、来院交流。日本 ...

2 F  x* G) X7 X: ]: d$ E机械与电气工程学院党委
; [" L) {; H1 D% n1 Z0 V
学院党委着力从凝心铸魂、强基固本、事业引领和保驾护航四个方面加强党的建设，以高质量党建引领学院事业高质量发展：一是党建工作有亮点。微党课入选教育部高校党组织示范性微党课，博士生入选全国高校百名研究生党员标兵。入选四川省首批高校“双带头人”工作室1个、四川高校研究生样板党支部1个。入选四川省首批教科文卫体系统示范性劳模和技能人才创新工作室。二是人才培养有特色。机电与控制工程国家级实验教学示范中心被推荐国家级优秀。机器人队8次勇夺全国冠军、2次登顶国际总冠军。学生斩获全国“互联网+”金奖、挑战杯全国特等奖等国家级奖项上百次。三是队伍建设有突破。内培新增国家级领军人才1人、国家级青年人才2名，获国家教学奖、邓稼先青年科技奖等。四是科学研究有成效：获国家科技进步二等奖1项（参与？）。

! E6 i1 x, j" r0 c  x" j计算机科学与工程学院（网络空间安全学院）党委
; p2 ~" {' C5 q- L" }" g
$ x9 k/ \9 E7 U学院党委坚持党建引领，实施“强基固本、思政铸魂、支部提质、融合发展”四项工程，打造有力的支部、过硬的队伍、特色的文化，建设中国特色、世界一流计算机强院。入选全国首批“双带头人”工作室1个、全国样板支部2个；牵头国家珠峰班、“双A”班（本科、硕博）等拔尖人才培养改革，学生获“创青春”大赛金奖等，入选华为天才少年5人，相关工作受到CCTV-2等报道；教师思政和“预聘长聘”改革同推进，教师入选首届“全国科创名匠”等，2018年以来新增杰出人才30余人，实现育引3倍增；结合支部科研优势，打造特色领航教工支部，服务国家战略，牵头获批成立智能协同计算技术国家级重点实验室，获国家科技进步一等奖、教育部科技进步一等奖，牵头四川省人工智能学院建设等；学院党委师生勠力同心，推动工作质效倍增，2023年获学校综合优秀奖，2024年入选全国党建工作标杆院系，计算机学科ESI全球排名第8位（ESI前0.104‰）。

haiwangxing

Firetalk 发表于 2024-7-2 11:48
申院最近也在学校，毕业照，毕业典礼都参加了

1 M& @; q, R9 B, y2 V8 M确实be there，只见其人不闻其名。
! c; H& X- D% r, D2 o; m
. d4 Y$ v( E/ N4 P毕业典礼概述为学院领导。。。

mattoid

4 z' N* Z8 O4 d
这个事情感觉也不好声张，如果团队里85后上了杰青，也是同济共同的努力。教育和科技界领域领军人才，在这边扎根立功，空间不会比其他地方小的。
2 t+ b$ a' u- K' v# V7 I

银杏大道南

曹萍、胡俊感谢成都在学校办学条件改善、创新平台建设、人才培养引聚、科技成果转化等方面给予的支持帮助，表示将始终与城市发展战略定位同向同行，扎根成都、服务成都，在高质量建设天府绛溪实验室、打造产教融合创新平台、引育高层次人才等方面开展全方位合作，把校地合作推向新高度，助力成都加快建设具有全国影响力的科技创新中心和创新人才高地。

两两三三

" {1 l1 k$ s& t, c( r2 J申去同济哪有在成电的待遇—众星捧月，虽然同济高层很重视但下面众大佬不一定卖张，组建团队压力山大，困难不小，现在投名状也交了——带走的团队成员S上了大帽子，现在成电活动，一是前期工作的收尾，二是顺便给同济高层施加一点压力，为新团队争取更多资源

selectl

madeinuestc 发表于 2024-7-1 18:26
# b- C  |; Y% o' _就是之前的一往情深吗？

8 K  X! r  g& l, N9 e; J/ O3 x+ o不是，到清水河以后才搭的河畔吧

haiwangxing

两两三三 发表于 2024-7-2 13:52
申去同济哪有在成电的待遇—众星捧月，虽然同济高层很重视但下面众大佬不一定卖张，组建团队压力山大，困难 ...

虽然我一直很赞赏2233兄的意见，但所谓收尾工作和施加压力两个论点不太站得住脚：毕竟到了这个层面，代表了几十个团队成员的利益和两校甚至两地的敏感话题，leader不会行事如此随意。

其中内情，可能还需要一些时间才清晰。

xxxplay

haiwangxing 发表于 2024-7-2 15:11
- G; R' [/ c& @虽然我一直很赞赏2233兄的意见，但所谓收尾工作和施加压力两个论点不太站得住脚：毕竟到了这个层面，代表 ...

哪有啥内情？网上说的那些十之八九是各自瞎想的，

' V: g3 T4 ]- X& @+ K申大概率只是去同济兼职而已，估计从头到尾就是如此，

4 G! H3 [- }5 p, h% z1 w$ \9 c' r毕竟申在成电有自己的大团队，彻底离开的可能性很小，对于申来说，两边都有团队，不香吗？

haiwangxing

xxxplay 发表于 2024-7-2 15:18
哪有啥内情？网上说的那些十之八九是各自瞎想的，
- {7 c$ u, |% F
申大概率只是去同济兼职而已，估计从头到尾就是如此， ...

& a" M; R! Y! j) d+ |  a+ m你想的太简单了。
; U, j- W8 d* C& q) c# X: L, F
仅仅从申出出席计算机/省各项公开活动的轨迹，就能推测其中复杂的博弈，CHINA的事，线下才是核心，线上仅仅是结果展示。

xxxplay

haiwangxing 发表于 2024-7-2 15:30
你想的太简单了。

. i2 t; e9 O) v" `2 F仅仅从申出出席计算机/省各项公开活动的轨迹，就能推测其中复杂的博弈，CHINA的事，线 ...

$ s4 Z2 m" ~9 z* ?! Q/ |8 ~同济有种人才引进方式，叫柔性引进，
华科材料的黄云辉教授，在同济当了几年材料学院的院长，后来又回华科了，本质就是兼职而已，
目前申的情况，没有任何证据证明申从成电离职了，两边兼职申的利益才能最大化，申的公开活动轨迹，也印证了这种情况

两两三三

haiwangxing 发表于 2024-7-2 15:11
虽然我一直很赞赏2233兄的意见，但所谓收尾工作和施加压力两个论点不太站得住脚：毕竟到了这个层面，代表 ...

申团队骨干S最后是以同济的身份上的JQ，其它就不便讲了

银杏大道南

两两三三 发表于 2024-7-2 15:39
  ]: k( }/ l2 k8 [- g申团队骨干S最后是以同济的身份上的JQ

S的老婆G还在泥电。派去开分舵哈哈

xxxplay

两两三三 发表于 2024-7-2 15:39
" q2 U5 H/ \  }& k6 C9 C/ u申团队骨干S最后是以同济的身份上的JQ，其它就不便讲了

2024年6月2日，中国科学技术大学特任研究员孙启彬应邀做客学者论坛，作题为“非接触ECG监测：技术与应用”的学术讲座。孙启彬研究员从毫米波雷达以及深度学习的角度进行分析，介绍了世界上首创的非接触ECG心电图测量的工作原理以及产业化前景。本次讲座吸引了相关领域的专家学者、高校研究生共同参与并进行了深入交流和探讨，促进了学术思想的碰撞和知识的共享。本次学术沙龙由教师发展中心主办，计算机科学与工程学院（网络空间安全学院）、四川省“跨媒体自主智能”青年突击队、教工第六党支部组织承办，计算机（网安）学院宋井宽教授主持。

两两三三

银杏大道南 发表于 2024-7-2 15:42
S的老婆G还在泥电。派去开分舵哈哈

6 D1 W; R3 y6 }! S1 V' y7 xG升优青后的第一轮合同还未到期，当然成电现在也未彻底放弃争取，比竟S、G还是成电的本科校友

两两三三

xxxplay 发表于 2024-7-2 15:38
) D% F% \% F- {! r8 d同济有种人才引进方式，叫柔性引进，
华科材料的黄云辉教授，在同济当了几年材料学院的院长，后来又回华 ...

6 H2 n5 V" ~2 t" T3 |7 Z# L" h成电柔性留人可能比较适合

银杏大道南

两两三三 发表于 2024-7-2 15:50
, V/ x. E- I: J7 e7 x- YG升优青后的第一轮合同还未到期，当然成电现在也未彻底放弃争取，比竟S、G还是成电的本科校友 ...

+ Z7 S: u$ h3 C( N4 a那确实泥电比较倒霉了。章Y带团队出走损失几位jq，申ht又带团队出走损失几位jq/yq，有点竹篮打水的意思

两两三三

不过成电计算机与S水平差不多的青年人才不少，只是差机遇而已

haiwangxing

两两三三 发表于 2024-7-2 16:01
' X9 G9 v4 \, ^  o0 n6 e( h+ h成电柔性留人可能比较适合

我比较认同这个思路。
7 {7 B' M7 g* G
自主学位审核报告公示，杰出师资代表，几乎全校的核心帽子人才都列举了（院士，千人，长江，杰青），王ZM,  梁YC,  杨JUN等引进的国际领军人才都在，申不在其中。。。肯定不是全职了。

mattoid

* ]9 C4 a: p# b3 E  l2 X0 d学位审核报告公示是三月，杰青流程也是三月，如果四月五月发生了很多事，扭转了呢。
5 N- D: h) Q: ~
5 i/ A! u$ g% U: L: H. j4 P3 i% G计算机杰青评委是小圈子，能对等带着徒弟认识人，咱计算机领域没几个人。看看清华ZJW，带着学生认识圈里的人，帮助团队走出去，首先师傅的地位要和外部对等。同样后面牵头国家级AI大项目，有政府支持，申主牵头，其他地方的各种fellow分负责，还是有可能，你让85、90的新帽子牵头，地位和资历不够，牵不动的。

两两三三

haiwangxing 发表于 2024-7-2 15:11
虽然我一直很赞赏2233兄的意见，但所谓收尾工作和施加压力两个论点不太站得住脚：毕竟到了这个层面，代表 ...

毕竟大领导只能引进门，团队组建、人才引进、争取项目等等这些修行得靠个人，其中的艰难曲折是少不了的。局面打开了就是双赢，否则就是水土不服，这个过程中多方博弈是肯定的

银杏大道南

haiwangxing 发表于 2024-7-2 18:02
可能的扭力变化点：如果传言其中S发挥作用，情况就发生很大变化了。。。对于未来的CTO, 先在几个研发部长 ...

1号工程泥电要出大力干好。干出实绩

haiwangxing

银杏大道南 发表于 2024-7-2 18:21
: s/ |) o& R' w# D1号工程泥电要出大力干好。干出实绩

天府绛溪实验室，本来是给信通打造的，现在计算机和基础院先行一步？

3 `6 N# L: l) P. y2 x
* S1 {8 M4 p. f% t8 C: u9 w
当前，先进计算中心正谋划与成都市政府、成都高新区政府等部门合作：

构建泛在智能创新大装置

其中包含异构算力、软硬件平台支撑，通过构建公共大模型，建设通用及行业数据集，开放更多场景；打造良好的软硬件平台环境，旨在以开放技术平台、开放数据、开放场景，吸引国内外优质企业共同落地成都，做出好的人工智能产品，以科技牵引进行招商，实现创新策源和产业引领，助力成都算力及人工智能产业发展。

/ h0 ?* s9 I6 k/ B! w! P先进计算中心主要研究领域为泛在智能计算体系，研究方向包括边缘算力、算力链、智能算力应用。中心首次提出了“泛在智能”体系，即以生成式人工智能为代表的强人工智能不仅需要聚集在中心，也需要覆盖边缘和端点。通过分解计算任务至边端，减少对中心算力的需求和依赖，应对我国中心算力不强的短板，用系统的方法解决工程实现的难题。

; `( I4 E: q6 p  n- [% T

haiwangxing

迷雾白狐 发表于 2024-7-1 22:13
" o  n& h! y" d数漏了，a6  b25  c24

我感觉这个B25人，含金量还挺高的。

电子+通信两个一级学科。 B档，全国高校一共才入选36人。
; n( C" a7 V- {/ y- [6 Y$ j2 ^, g

银杏大道南

haiwangxing 发表于 2024-7-2 19:03
3 {; n! N+ F" Y' e; X/ b天府绛溪实验室，本来是给信通打造的，现在计算机和基础院先行一步？
# t5 ^  \9 ~/ m; U
- W/ e, {% Z/ q/ k
, l, Q. p. ?9 h! ?

- [3 W0 T5 z5 y8 f9 H: p谁争气谁上，等靠要是发展不成的

银杏大道南

haiwangxing 发表于 2024-7-2 18:02
9 Z, j' A% N* k2 d可能的扭力变化点：如果传言其中S发挥作用，情况就发生很大变化了。。。对于未来的CTO, 先在几个研发部长 ...

ZZ不宜过多讨论，海兄点到为止即可。不用摆事实分析

beyond2008

隔壁川大都第三个国防科技中心了，贵电军工特色见长，咋就没有呢