【成电有为】电子科技大学2024（本帖不回复了）

haiwangxing

madeinuestc 发表于 2024-1-18 11:18
康老师团队是说在S做了3年博后回归成电的那小伙吗？

: X& q2 Z" a  f, y: {: `张JZ,  你应该了解吧，介绍无主页无。。。
( U$ u1 p# f, X
" m/ C2 a5 F- ]; Z  L: I电子院，集电分家以后，感觉都过的更好了，这块底蕴确实深厚。

madeinuestc

haiwangxing 发表于 2024-1-18 11:39
张JZ,  你应该了解吧，介绍无主页无。。。

电子院，集电分家以后，感觉都过的更好了，这块底蕴确实深厚 ...

对，就是他，算不上了解，在知乎上看到过这个名字，读博的时候就发了一篇ISSCC，毕业后去斯坦福做博后，去年回校任教了，好像他读书时就是康老师的学生

sylotto

学校考核，电子学院、计算机学院优秀，仅此两个

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自动化/光电，踏步不前，是过去10年，成电学科建设的重大失误，

haiwangxing

2 _0 H* b! N, a2 H

4life 发表于 2024-1-18 09:00
0 f& G0 f& b7 e& B2 Y: X1 uHJ当校

未来10年新格局徐徐开幕。

银杏大道南

haiwangxing 发表于 2024-1-18 15:27
已公示。
4 X; x1 I: [0 ], @
泥电创造历史了，连续三届校长内培。

sj还没公示吗

jiubajiuba

xxxplay 发表于 2024-1-18 15:12
6 i; J0 P* ~! I1 B6 k1 f- ^自动化/光电，踏步不前，是过去10年，成电学科建设的重大失误，

航空航天学院呢？

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jiubajiuba 发表于 2024-1-18 17:35
& q& J) N6 J, h* @3 n8 z0 u航空航天学院呢？

& |' T5 j: a  B7 _( n/ q8 d4 {1 J仪器，光工，计算机，生物医学工程4个学科应该是除电子通信外，成电基础最好的工科学科，计算机现在快速发展，其他3个还没啥大突破，
" A, S& x5 E. r/ G% e+ z: Y6 P$ |0 Q2 \
# K; p; s+ S7 J% r) \7 \航院，浪费了10来年，近几年有所起色，但基础太差，

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资环学院，方向也搞错了，就那么点师资，搞了3个一级学科方向，

集中力量，把遥感，测绘，深空探测等国家战略方向搞起来，不是更好？

haiwangxing

xxxplay 发表于 2024-1-18 18:11
仪器，光工，计算机，生物医学工程4个学科应该是除电子通信外，成电基础最好的工科学科，计算机现在快速 ...

从优秀案例的情况看，高校学科想高速持续发展，一定要搭上行业高速发展的列车，信息+X，没加上X的普遍不行。

光电：精密光学和激光（本来也最弱鸡），半导体显示（于老师上错了车，跟着长虹搞）这两大热潮都没赶上，现在新的机遇是传感器行业爆发，如果抓住也很不错。

自动化：泥电仪器一直搞的是HJ遥测，其实发展的不错了，控制得找个依托行业嵌入进去才行，其他高校都是这个套路。

% K6 _( B/ n0 v' d' ~9 \6 I航院：我个人觉得这块反而是泥电以后硬核工科最有潜力的方向，611/132/624等现在坐稳国家队，四川无人机产业发展不错，省内发展机遇极大。

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# f8 ~: D  w# Q" f
智汇成电搞了3个大的招聘模块，
8 @3 `& u7 S3 n1 _! u- S6 r
6 k# V; C- J+ K) h& U1、基础研究与交叉学科
主要面向数、理、化、生、医、材料、信息

2、面向国家重大战略
主要是现有优势学科或方向，

3、医工结合
18个方向，11个学院，

这么大规模搞医工结合，是不是筹码有点大了啊？
+ x" g/ O/ ]- `4 E' f6 a3 {
唯一的好处就是学校与附属医院双聘，人才待遇与经费支持力度很大，海优年薪90W，
; D/ v. ?) N$ X) Z& Z

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haiwangxing 发表于 2024-1-18 18:43
' f0 T; s* z6 a/ V& }从优秀案例的情况看，高校学科想高速持续发展，一定要搭上行业高速发展的列车，信息+X，没加上X的普遍不 ...

信息+X，概念是不错，但如果信息不行，X更不行，+有个毛用？

信息不限于电子/通信，把学科本身做好，不是更香？比如信息类其他学科，

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haiwangxing 发表于 2024-1-18 18:43
从优秀案例的情况看，高校学科想高速持续发展，一定要搭上行业高速发展的列车，信息+X，没加上X的普遍不 ...

显示领域，于的团队有啥人（貌似今年引进一个海优）？就这样的团队，能强的哪里去？搭啥车都没用，
; n0 u( Y* V+ U. D
航院发展，和数字系列没啥太大关系，关键是本身的人才与水平，荒废了10多年，也就这些年引进了一些人才，看后续，能否科研上上台阶，能否持续引进人才队伍，

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haiwangxing 发表于 2024-1-18 19:08
4 X1 o) z! ]# \, t/ v6 {4 M于老师在2000-2010其实还是很吃香的，非常有机会和京东方共建显示国家工程研究中心，后来不知道咋回事找 ...

于团队就那么3/4杆抢，团队成员也没啥帽子人才，这种团队能起来？再不引进点人才梯队，过些年，青黄不接，团队就消失了，

高校人才，要依托企业才能发展起来？

银杏大道南

xxxplay 发表于 2024-1-18 19:18
于团队就那么3/4杆抢，团队成员也没啥帽子人才，这种团队能起来？再不引进点人才梯队，过些年，青黄不接 ...

  Z* O/ a4 s. v" M4 ]) U, ^依托企业抱大腿搭便车不是长久之计，企业凭啥给你抱。于高校而言，自身实力行不行最关键

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银杏大道南 发表于 2024-1-18 19:20
依托企业抱大腿搭便车不是长久之计，企业凭啥给你抱。于高校而言，自身实力行不行最关键 ...

6 i7 p2 t9 k! f9 f4 L对的，
$ n7 c, l! J& N7 u自身牛X了，人家来抱你，
自身不行，人家也不给你抱，

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光电学院专任教师100人，自动化学院2个一级学科估计专任教师150人左右，
7 d0 E+ r6 x" G" S: U3 R
0 L% Z8 E- f+ {8 y7 P规模都不大，早应该启动长预聘制了，或者扩大规模，多引进海优及长江杰青人才，

北航为啥强？就是因为北航有足够多的强势学科，

/ N& ]6 j6 d3 s" x- N7 Q9 _% Y. i作为信息类强校，光工，仪器，控制，软件等等信息学科不做的足够强，还搞个毛线啊，

( s4 T2 ], T+ k; w$ F

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haiwangxing 发表于 2024-1-18 19:33
1 `4 [) \8 i' V" R& ~那是现在看着当然不行啊，200x的于千人，日本显示背景，那是非常有地位的，如果当时共建国家工程研究中心 ...

有毛线地位，
% p6 s% K# y1 X+ u于不是千人，也没捞到长江/杰青帽子，只是国家百千万人才
关键是团队梯队不行，自身也没强到哪里去，

haiwangxing

xxxplay 发表于 2024-1-18 19:01
显示领域，于的团队有啥人（貌似今年引进一个海优）？就这样的团队，能强的哪里去？搭啥车都没用，
/ N. W; s# \& u7 I' a
( n/ [, x' m% ~0 z航院 ...

0 i' w0 W4 U) @( j9 I航院，你参考一下学院的公开信息，主要团队基本是围绕这个。
UTC(611)
无人机集群省重点实验室
共建省工程研究中心（132）
共建两个xxxx省重点实验室（611/132）
无人机学院共建单位就是132/611
整建制引进的611前总师团队。

- f5 i0 Y) u0 w4 m$ F其他的那些散兵游勇，一时半会没啥戏。

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haiwangxing 发表于 2024-1-18 19:40
航院，你参考一下学院的公开信息，主要团队基本是围绕这个。
/ A1 b+ U4 J5 D2 ^% s& y4 F. q* ]UTC(611)
无人机集群省重点实验室

有些意义，但也没太大意义，
1 }- u3 M0 Z: H' f( r; o
省级平台，说的不客气一点，没啥毛用，

我还没看到，哪个省级平台发展的好的，

3 i6 H  L, D6 X$ z$ K* b另外，这些个省级平台，不也是航院近几年引进了一些人才，水平提升了才有的么？自身不行，谁跟你合作？

银杏大道南

长聘预聘目前来看还是只有计算机在搞。hj主管人才这么多年，新官上任不全面铺开吗？人哈工大副教授都非非升即走了。一流大学不是养老院，卷起来才能出成绩。话糙理不糙。。。

haiwangxing

xxxplay 发表于 2024-1-18 19:45
有些意义，但也没太大意义，

省级平台，说的不客气一点，没啥毛用，
1 X4 s$ f& \  o1 }: D

3 \# }2 X+ l$ q7 J3 X2 R6 l5 m) {1 |是这个道理，自身不行也没人愿意合作。
# M* }) g2 M' t1 U
省级平台有两个，比较优秀：
0 {3 }8 c) V  n罗校原来搞的云操作系统工程中心，可信云计算省重点实验室，连续评估优秀被推荐国家地方联合工程中心，现在又纳入智能计算实验室平台，估计有机会转入新国家工程研究中心序列。
电子的微波毫米波工程中心，这几年连续评优，有可能推荐省技术创新中心。

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银杏大道南 发表于 2024-1-18 19:51
长聘预聘目前来看还是只有计算机在搞。hj主管人才这么多年，新官上任不全面铺开吗？人哈工大副教授都非非升 ...

/ ^8 P6 K2 b+ X6 G非非升即，成电应该已经实施了，
- x% \# }/ \" M4 h! V6 g6 Z$ G" z只是没全面长预聘制

zzhzzh

haiwangxing 发表于 2024-1-18 15:27
# ?* v. H4 M6 ~1 o已公示。众望所归。
5 Q. V, C3 S/ x) r% _
- J1 L' s) Z4 D5 n9 m泥电创造历史了，连续三届校长内培，人才工作得到两部委肯定，未来10年新格局徐徐开 ...

7 [2 @/ s+ K2 Z; O/ r公示在哪看的？教育部网站上没看到呀
2 d! T) \5 K8 X* b

Firetalk

9 C3 O. f: h9 Z3 k' P3 V

zzhzzh 发表于 2024-1-18 20:55
公示在哪看的？教育部网站上没看到呀

1 E7 B1 k% N0 B4 q# }5 q. E9 g2 }C:\Users\xsy66\Desktop\20240118225312.png

07180

Firetalk 发表于 2024-1-18 22:55

看不了啊老兄

银杏大道南

Firetalk 发表于 2024-1-18 22:55

那得提前恭喜胡校了

银杏大道南

难怪勇哥去退休干部处视察了哈哈。感谢勇哥付出

银杏大道南

在学校新工科教育一揽子改革举措当中，高水平科研团队“科研育人”新工程教育计划是曾勇校长亲自谋划和组织的重要举措之一，旨在组织国家科技奖获得者、IEEE Fellow、国家杰青和长江学者等领衔并亲自设计，由学校一批高水平科研大团队实施，将高水平科研转化为围绕系列主题的挑战性项目串与核心课程融合、落地第一课堂、进培养方案的全新工程教育新范式。‖ 此举影响深远。前人摘树，后人乘凉。

银杏大道南

电子信息发展战略研究院-言荣