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发表于 2024-4-29 15:22:45
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本帖最后由 tigerray 于 2024-4-29 15:26 编辑 ) ?- t8 k7 j; e& `. G
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举个例子:引进10个优青,培养几年后成熟5个,这5个再跑3个,最后实实在在的人才就剩2个了(这个成材率和留存率算高了吧)。与其这样不如利用引进和培养这10个优青的资源去实打实甄选和引进3-5个成熟的人才,成熟人才来了之后也会带来聚集效应,这样是不是收益更大。
7 v, C8 p7 D# ? N9 I一家之言,非喜勿喷。/ L' R; Z, W1 g6 `# w' Y; M" B" D
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