陕西省 2024 国基人才及重点

tomhe

Athens 发表于 2024-8-25 11:15
国际机器学习大会ICML（International Conference on Machine Learning）公布2024年论文最终录用结果。浙 ...

ICML 确实比TNNLS含金量高多了，发了ICML对申请美国博士很有帮助，TNNLS呢

Athens

tomhe 发表于 2024-8-25 11:16
计算机领域主流就是会议，你去看看美国计算机牛校和国内的清北上交浙大这些，只有不入流的学校评价体系还 ...

基金评审看trans，评帽子看期刊，这些也是客观事实

tomhe

Athens 发表于 2024-8-25 11:29
基金评审看trans，评帽子看期刊，这些也是客观事实

也没有把，数学学院的几个人工智能方向的老师也是发顶会为主，也上了杰青，长江

tomhe

Athens 发表于 2024-8-25 11:29
基金评审看trans，评帽子看期刊，这些也是客观事实

我发的论文的那个只是一个代表，剩下的都是没有一个外校的全是自己的博士，在这其他学校是不可能发生的事，清华叉院新招的全部是美国计算机四大的博士，人家培养的博士也很牛，但是没有一个留下的。

看看电科的计算机师资：人才队伍建设上，学院现有全时全职国家级人才40余人

li448694239

007super 发表于 2024-8-24 23:03
国家从来没有搞过排名，网传所谓“95年国家唯一一次排名”是武书连排名，混网大的应该知道这种常识

哦哦 有些资料我也没甄别 学习了 不过就是81年99所 西农也应该算全国重点大学了 我看后边增补的学校水平都可以

tomhe

Athens 发表于 2024-8-25 11:15
国际机器学习大会ICML（International Conference on Machine Learning）公布2024年论文最终录用结果。浙 ...

如果学校的考核和郑州大学一样看期刊不看会议，当然没有牛人愿意来了，只能招一些其他学校看不上，只能水论文的老师

tomhe

Athens 发表于 2024-8-25 11:29
基金评审看trans，评帽子看期刊，这些也是客观事实

人工智能学院杰青的学生就业，下面是苏州大学的就业，一直固步自封，当然会越来越衰落

Abbvie

tomhe 发表于 2024-8-25 12:27
人工智能学院杰青的学生就业

深度学习兴起后，机器学习、计算机视觉、NLP语言处理等呈现融合趋势，计算机应用方面或人工智能方向发顶会对于国内高校已经不是个事情了，发了不一定代表水平高，但发不了可以说明研究方向和水平不入主流。

一篇IEEE TIP可以相当于一篇计算机顶会ICC\CVPR论文，很多期刊论文就是会议扩展版本，但目前国内IEEE TIP及IEEE TPAMI等以前所谓顶级期刊，国内每年都发很多了，而且华人占比很高了，另外一个期刊的影响力显然不如IEEE TIP及IEEE TPAMI，虽然影响因子很高。

Abbvie

计算机学科招人难，无论是西北还是东北，都无法和北京、上海等吸引力比啊，国内最近几年计算机学科的优青也已经难以见到美国前十高校的博士毕业生吧

tomhe

Abbvie 发表于 2024-8-25 12:36
深度学习兴起后，机器学习、计算机视觉、NLP语言处理等呈现融合趋势，计算机应用方面或人工智能方向发顶 ...

但是主流就是发会议啊，你随便找一个美国计算机名校或者清华叉院这个方向老师的文章发表，人家都是会议为主。

tomhe

Abbvie 发表于 2024-8-25 12:39
计算机学科招人难，无论是西北还是东北，都无法和北京、上海等吸引力比啊，国内最近几年计算机学科的优青也 ...

你看看同城西工大，都招来了浙大本，美国西北大学计算机博士

tomhe

Abbvie 发表于 2024-8-25 12:39
计算机学科招人难，无论是西北还是东北，都无法和北京、上海等吸引力比啊，国内最近几年计算机学科的优青也 ...

2011.08 - 2016.06 博士，华中科技大学，计算机体系结构专业，师从谢长生、万继光教授。

2016.08 - 2020.07 博士，弗吉尼亚理工大学，计算机科学与技术专业，师从 ALI R. BUTT 教授。

2022.11-至今     西北工业大学/计算机学院/副教授

研究方向：智能博弈；具身智能；群智网络

2019.12-2022.8 腾讯科技（深圳）有限公司/互动娱乐事业部/10级应用研究员

研究方向：智能推荐算法，游戏经济系统与道具定价



教育经历：

2015.9-2019.12 美国西北大学，计算机工程，博士

研究方向：网络经济学；频谱共享；激励机制

2011.9-2015.7   中国浙江大学，信息与通信工程，学士

西工大的

ywz0564

西交能动3优青

采石

ywz0564 发表于 2024-8-25 12:48
西交能动3优青

没有杰？

Abbvie

tomhe 发表于 2024-8-25 12:47
2011.08 - 2016.06 博士，华中科技大学，计算机体系结构专业，师从谢长生、万继光教授。

2016.08 - 2020 ...

回国的境外计算机博士一定有，美国计算机专业前十高校的博士毕业生肯定是越来越难回来了，在美国进入工业界待遇太好了，国内很难提供这样的薪酬待遇。

西工大计算机以前有周兴社团队，计算机视觉方向因张艳宁（印象中拿过两次CVPR最佳论文）渐渐有了名气，xuelong li团队加盟后（在上海人工智能实验室也有不少团队），顶会发得很多。

西交的数学，除了徐院士团队外，其他一些团队也发很多计算机顶会，而且还比较早。

Abbvie

苏大的自然语言处理方向，在深度学习兴起之前，在国内应该能稳定在前十的。

tomhe

Abbvie 发表于 2024-8-25 13:02
回国的境外计算机博士一定有，美国计算机专业前十高校的博士毕业生肯定是越来越难回来了，在美国进入工业 ...

你看看清华叉院招的老师清一色的美国计算机四大的phd，上交也有招的也有cmu 的博士，电科都能招来uiuc的计算机博士，西交招不来美国的，可以招点新加坡香港的，或者清北的，没必要全是自己的博士吧

tomhe

Abbvie 发表于 2024-8-25 13:02
回国的境外计算机博士一定有，美国计算机专业前十高校的博士毕业生肯定是越来越难回来了，在美国进入工业 ...

哪里有，你去计算机学院和人工智能学院官网看看，哪里有美国的计算机博士，香港新加坡的都是凤毛麟角，都是本校的博士，新进的人工智能学院一个外校没有，计算机有个别

Abbvie

tomhe 发表于 2024-8-25 13:26
你看看清华叉院招的老师清一色的美国计算机四大的phd，上交也有招的也有cmu 的博士，电科都能招来uiuc的 ...

清华是没有办法比的，清华计算机学科长聘副教授，基本上是人均杰青的水平，更不用说交叉院了。

国内计算机学科新进教职的质量，清北之外，就是上交和浙大等，地域的劣势是没有办法的，另外就是观念问题。
国内计算机顶会数量已经足够多了，下一个阶段就是看质量而不是数量了，招人需要结合自身优势、学科布局需要，还要看招聘学校的眼光了，单纯数论文数量也不可取。


国内计算机学科的杰青，评选标准和入选者的水平是否够好，是否为国内同龄中最好的水平，也是见仁见智了。

tomhe

Abbvie 发表于 2024-8-25 13:35
清华是没有办法比的，清华计算机学科长聘副教授，基本上是人均杰青的水平，更不用说交叉院了。

国内计算 ...

清华肯定是远不能比，但是电科，西工大招的人都比不了就说不过去，每年经费也不少，西工大计算机评估A+以后，分数涨了不少，人家计算机青千八九十万，

kuga

tomhe 发表于 2024-8-25 13:50
清华肯定是远不能比，但是电科，西工大招的人都比不了就说不过去，每年经费也不少，西工大计算机评估A+以 ...

实话实说，这是学校政策问题，还不仅仅是待遇问题，待遇只是其中之一的因素。学校要设置一个一刀切的政策，本校留校师资比例不得超过某个比例，否则导致的结果必然是本校博士因为人际关系优势留下了一大堆。   西工大以前没有一刀切政策的时候，也是一大堆本校土博留校，汪劲松开始搞了个一刀切的政策，限制本校博师资比例，把非本校博比例当一个师资优化的指标去执行了，最近五六年，西工大师资很快就开始多元化了，逼得他们不得不做多元化，否则没啥用，各个课题组会有一百种理由告诉你为什么他们自己的博士应该留下来 ，就简单粗暴搞个比例，不给他们给理由的机会就是对的。
最后，哪里毕业的博士，重要也没那么重要，还是得看个人成果。
西工大自从严格执行这些政策之后，每个二级单位每年都去全球（除美国，不让去）各个目标大学开专场招聘会，跟以前姜太公钓鱼式的招聘相比，简直天壤之别。这五六年，基本欧洲，新加坡，香港海外专场招聘基本是例行安排。

总之，一要给待遇，第二要有严格执行的政策，堵上靠关系以次充好的留校 逼着二级单位要去真正想办法去挖人才     一切都会好起来的。

ls01

tomhe 发表于 2024-8-25 12:43
你看看同城西工大，都招来了浙大本，美国西北大学计算机博士

计算机就小郑校长的团队还能看，其他不行，年轻人才梯队比较好的主要都在数学徐院士 自动化的管院士，还有老郑团队，归根结底还是计算机学院现在除了小郑没人了

天地一人

kuga 发表于 2024-8-25 14:19
实话实说，这是学校政策问题，还不仅仅是待遇问题，待遇只是其中之一的因素。学校要设置一个一刀切的政策 ...

以瓜目前的进取态势，交不作出调整，5年时间交就会感到压力极大极大。

kuga

天地一人 发表于 2024-8-25 14:25
以瓜目前的进取态势，交不作出调整，5年时间交就会感到压力极大极大。

不至于，西工大就一个理工科。    财经，医学，压根就没有。   医学对排名加成又极大，这个很伤。 西工大医学根本就没可能快速突破。
所以，基本就是各玩各的，感受不到压力。

假设你让西工大和四医大直接合并了。我估计交大心态就要崩了，就开始奋发图强，开始咣咣干活了。

ls01

kuga 发表于 2024-8-25 14:30
不至于，西工大就一个理工科。    财经，医学，压根就没有。   医学对排名加成又极大，这个很伤。 西工大 ...

西交当年想合并的四军大，离的也更近，四军大的临床学生第一年基础课都是在西交上的。

kuga

天地一人 发表于 2024-8-25 14:25
以瓜目前的进取态势，交不作出调整，5年时间交就会感到压力极大极大。

西工大那堆二级单位也是被严格的政策逼的。 学校定的KPI很明确，2025年之前，国家级人才比例要达到20%。  非本校来源师资比例要地于某一个比例（具体看过忘记了）。二级学院背着KPI，他肯定得干活，否则下一届会有其他人来干。   西工大以前那堆学院的师资招聘也是一言难尽，本校博士留校，任务完成，连招俩西交的都懒得去招。   这几年纯粹就是被逼着出去招，但逼着走了几圈之后，发现这条路挺好使。像西工大数学学院，你看这几年新进去的老师，一大堆南开，复旦，北大等数学强校学援的，这些人如果不有的放矢的招，可能很难搞。

刚开始的时候，二级学院反馈引进很困难，学校知名度不够啥的。这两年不抱怨了，开始蒙头干活了。

所以，管理这事，有时候就是需要一些不讲“道理”的指标逼着走出第一步，否则就很难走出舒适区。

tomhe

ls01 发表于 2024-8-25 14:24
计算机就小郑校长的团队还能看，其他不行，年轻人才梯队比较好的主要都在数学徐院士 自动化的管院士，还 ...

老郑更夸张，全是自己的博士，没有一个外校的

壹加一

kuga 发表于 2024-8-25 14:19
实话实说，这是学校政策问题，还不仅仅是待遇问题，待遇只是其中之一的因素。学校要设置一个一刀切的政策 ...

近亲繁殖总不好吧，跟皇家一样，那天就会生育率底下，嘎嘎了

壹加一

kuga 发表于 2024-8-25 14:39
西工大那堆二级单位也是被严格的政策逼的。 学校定的KPI很明确，2025年之前，国家级人才比例要达到20%。   ...

医生说你再不跑步健身明天就会死，这下就乖乖的，过一阵发现这也不难坚持吗，而且收益还挺大一样的

天地一人

kuga 发表于 2024-8-25 14:30
不至于，西工大就一个理工科。    财经，医学，压根就没有。   医学对排名加成又极大，这个很伤。 西工大 ...

我觉得你小看瓜了。瓜的改革，从上一任到这一任，一直在改，越改越顺畅。简行政，改管理结构，原山头已经被整合到整体了。我的感觉，战斗力特别强。而交在王校下的改革，属于是扩大外来资源，内部仍然触动的不多(原山头管理考核模式)，这种模式下，是一直需要扩大外部资源才能持续的，很难的。