【成电有为】电子科技大学2025

lyy9001813

医学院进步挺大，排名51了，估计_C+？

万里暮云平

中国电子教育学会2025年度优秀博士学位论文评审结果公示
1 Z4 V4 \& ?2 {& A你电一篇优博论文，3篇优博提名

哈哈哈方法

万里暮云平 发表于 2025-12-18 13:58
" y; x! ]9 B% w5 T& Z+ K( p中国电子教育学会2025年度优秀博士学位论文评审结果公示
6 z$ T+ G6 z0 h你电一篇优博论文，3篇优博提名 ...

哪个含金量高一点？

haiwangxing

5 o/ F, _7 V1 w1 D# Y
6 x6 p. T4 H1 ^4 O, N加拿大滑铁卢大学何启明（Qi-Ming He）教授的学术水平量化与定位，聚焦运筹学/随机建模/矩阵解析方法 。
1 i1 s8 ]( y7 @! O6 E# @   核心身份与教育   - 滑铁卢大学管理科学系终身教授，加拿大运筹学会、INFORMS会员 。
; E+ t- B% u  U, \  x2 } ​ - 双博士：1989中科院应用数学所，1996滑铁卢大学管理科学；本科中科大计算机与通信工程 。 ​ - 研究获加拿大NSERC持续资助，聚焦相位型分布、多类顾客排队、多物品库存系统 。   
量化指标（截至2025）   - 论文：在Annals of Operations Research、Naval Research Logistics等顶刊发表**>100篇**，含多篇ESI高被引；Springer专著《Fundamentals of Matrix-Analytic Methods》为领域经典。 ​ - 学术服务：Annals of Operations Research、Performance Evaluation等期刊编委；Journal of the Operations Research Society of China（英文）副主编。
​ - 专利/转化：与工业界合作决策智能算法，落地供应链与生产管理优化场景。   学术定位与荣誉   - 矩阵解析方法与随机建模领域国际知名专家，理论与应用结合紧密，成果支撑排队论、库存控制、供应链优化等工业落地。
​ - 荣誉：受邀在多所国内外高校做特邀报告，担任多个国际期刊编委/副主编，长期获NSERC资助 。

haiwangxing

泥电老年讲席引进，再下一城！

万里暮云平

哈哈哈方法 发表于 2025-12-18 16:50
. y( o& U& P# G: q  ?! m8 h哪个含金量高一点？

( B  h2 [' f( ?: E4 i: Y, P3 p优博含金量肯定比提名高一些

万里暮云平

haiwangxing 发表于 2025-12-18 17:03
' V9 _  Q4 l! `, y! ]/ A泥电老年讲席引进，再下一城！

- H( ~  ]! d* P" i$ x, A* e哪里看到是讲席呀，我看是经管学院引进的教授，但没写是讲席或者什么人才帽子

haiwangxing

haiwangxing 发表于 2025-1-1 00:39
; V* g7 K0 `% I" K% c: t《人才第一战略》
1 ]* Z2 w- c/ ~' V0 c* H6 v* T*国内电子信息领域规模最大、结构优良的人才队伍，教师总规模接近2700人，全职国家级高层 ...

9 P& k" E( [, ^- B9 q( ~( S雷达成像团队人才帽子刷新至13人：

60后 杨JY（国奖，会士，万人）, 杨XB(国奖，会士)/
70后 孔LJ(长江)，黄YL(长江)，杨HG(卓青)，闵R(卓青)/
0 A2 n  N( ~$ O- O: d. }80后 武JY(优青)，崔GL(青长)，易W(青长)，李ZY(青长)，李XL(青长)，张Y(青拔)，蒲W(海优)/

# W9 @8 b9 t6 z7 g' Y

haiwangxing

万里暮云平 发表于 2025-12-18 19:31
0 \& o. W3 \# o/ F- K3 c' e$ l哪里看到是讲席呀，我看是经管学院引进的教授，但没写是讲席或者什么人才帽子 ...

这种H指数50左右的海外高校终身教授，没有部委讲席项目的人才配套经费，泥电没那么多钱引进。

beyond2008

海大师，不出个网大版本25年的新年总结或献词

beyond2008

海大师，不出个网大版本25年的新年总结或献词

haiwangxing

beyond2008 发表于 2025-12-20 21:00
海大师，不出个网大版本25年的新年总结或献词

$ v! `- a9 a1 y& a5 ]感觉25年过于清淡啊，大成果（国奖）、大人才（院士）、大平台（国家级）、大学科（双一流）好像都没啥亮点。唯一令人印象深刻的就是今年Fellow, 会士入选不错。

w0813

haiwangxing 发表于 2025-12-20 21:57
感觉25年过于清淡啊，大成果（国奖）、大人才（院士）、大平台（国家级）、大学科（双一流）好像都没啥亮 ...

泥电今年还是没有专用国奖吗，不能把自己的优势领域也丢了啊

哈哈哈方法

w0813 发表于 2025-12-20 22:06
9 w4 J, Y0 ^, M" D泥电今年还是没有专用国奖吗，不能把自己的优势领域也丢了啊

0 X# j. |$ l0 Q+ Q  {一般从哪里得知专用获奖情况？

哈哈哈方法

国家科技重大专项和国家重点研发项目有消息马？

ygx641

haiwangxing 发表于 2025-12-20 21:57
感觉25年过于清淡啊，大成果（国奖）、大人才（院士）、大平台（国家级）、大学科（双一流）好像都没啥亮 ...

海大佬，今年正好到年底了，有无十四五总体总结。

sylotto

haiwangxing 发表于 2025-12-20 17:13
雷达成像团队人才帽子刷新至13人：

60后 杨JY（国奖，会士，万人）, 杨XB(国奖，会士)/

0 {9 [# T, v6 b9 J还有小ZB呢

haiwangxing

sylotto 发表于 2025-12-22 07:48
还有小ZB呢

$ w7 H2 @$ L5 C0 j小ZB是电子学院毫米波团队的长江。
3 L4 J) [2 E  j' ^, B2 w4 j
: C) s0 c# B/ ~/ r雷达成像技术还有 张tx、韦sj，崔zy 三位85左右的教授，以及去年研究员等等，再冲刺一下四青，人才帽子突破15应该不难。

. ^9 Z3 ^, I! i3 a; Y9 z6 g当然更加重要的是武JJ, 崔GL, 易W, 三位80拔尖人才后尽快上杰青长江。

lyy9001813

haiwangxing 发表于 2025-12-22 08:55
小ZB是电子学院毫米波团队的长江。

0 M! T7 h1 w* y* z+ F7 @雷达成像技术还有 张tx、韦sj，崔zy 三位85左右的教授，以及去年研究 ...

; s% C, T7 F% E4 V雷达也不弱啊，就是弄不上大平台啊

QIAOWENKE

haiwangxing 发表于 2025-12-22 08:55
" N0 ?- V! Q3 `6 j; i: K; E小ZB是电子学院毫米波团队的长江。

  H2 h2 C# k- e9 v2 d6 G& f雷达成像技术还有 张tx、韦sj，崔zy 三位85左右的教授，以及去年研究 ...

他们都在弄，然后也一直在被刷

beyond2008

贵电罗光春搞大平台还是很牛逼的

前冲的卷积

QIAOWENKE 发表于 2025-12-22 14:40
, }+ |3 L# N7 X+ G2 \. @1 F( P" x他们都在弄，然后也一直在被刷

雷达还是太卷了，泥电相对其余强校，其实没什么显著的优势。

QIAOWENKE

前冲的卷积 发表于 2025-12-22 19:53
雷达还是太卷了，泥电相对其余强校，其实没什么显著的优势。

那我想问一下，哪个学科不卷hhhhhh

chenglinz1

QIAOWENKE 发表于 2025-12-22 21:04
那我想问一下，哪个学科不卷hhhhhh

所以他不懂，反而是这些小学科是不卷的。卷的是各个头部学校和中科院最擅长的理科。

前冲的卷积

chenglinz1 发表于 2025-12-22 21:31
所以他不懂，反而是这些小学科是不卷的。卷的是各个头部学校和中科院最擅长的理科。 ...

* T% K) H/ {# S  C. _相对西电和北理，国防科大而言，还有武汉的学校，有这些学校在，泥电雷达想上大平台几乎无可能，在大帽子上也很受制约。

chenglinz1

前冲的卷积 发表于 2025-12-22 21:47
- I8 S/ h5 m% N; g相对西电和北理，国防科大而言，还有武汉的学校，有这些学校在，泥电雷达想上大平台几乎无可能，在大帽子 ...

只能说明自己太弱。

前冲的卷积

chenglinz1 发表于 2025-12-22 22:06
9 H/ V. O- J2 H! Z0 B只能说明自己太弱。

1 w1 k8 g; p* n& T/ h( }, K: d& y是的，所以我说，和其他强校相比没什么优势。

lyy9001813

没有其他几个学校能拉大项目

lyy9001813

工业互联网产教融合没有上？

scoresgained

工业互联网有14所 现在爆出了13所 还有一所是谁