|
|
发表于 2025-1-21 06:07:16
|
显示全部楼层
本帖最后由 mscomm 于 2025-1-21 06:08 编辑 $ U9 b: ^0 w# c7 p, S5 |1 Z
0 L* e' A) [" L1 A; W3 R从博士选拔高校师资,并不是最好的模式。学术人才博士毕业后走出校园到高技术企业,体验真实落地场景若干年、熟悉产业技术急需、发展现状;若干年后再回归学术回高校,这才是高校教师最好的选拔途径!; Z6 \& O1 ^% x' D( d! r; ~1 N4 O
7 a0 |: I: R# ?- h* h0 i/ J
) r. y1 ?5 k! c目前高校,基本都是纸上谈兵的多,对实际场景了解的少。体制内高校,工作稳定,薪资待遇较高,是不错的选择。高技术企业薪资很高,但熬夜赶工的常年加班模式不是人人都能适应的,也不是人人都向往的生活模式。
) A; ]: r8 {* Z1 P( f, `" s( Z* s! m |
|