本帖最后由 wffox2002 于 2025-2-19 07:47 编辑
一、是否符合东南大学发展需求? 二、如何开展工作?明确发展定位与战略
推动学科交叉与创新 强化人才队伍建设 深化产学研合作 提升国际影响力 优化治理体系
三、潜在挑战与应对学科平衡:需兼顾传统优势学科与新兴领域,避免资源分配引发矛盾。可通过“学科群”模式协同发展。 文化适应:作为新任校长,需快速融入东大文化,尊重历史传统的同时推动改革。 资源竞争:在财政约束下,需精准投入,争取政府、企业及校友支持。
结论[size=16.002px]若孙友宏院士的学术背景与东南大学战略方向高度契合,且其具备清晰的治校理念与管理能力,则有望推动学校在交叉学科、产学研融合及国际化方面取得突破。成功关键在于能否有效整合资源、激发创新活力,并在改革中平衡各方诉求。 |