人工智能方向（全职）师资建设

乡下

部分代表性师资

①某教授（63年生），长江特聘、杰青，主持国奖自二2项。

6 O  k3 G+ f) d②某教授（65年生），装发无人系统专业组组长，我国无人机自主控制技术主要推动者之一，2个973项目技术首席。
+ h6 `1 g3 @/ R, {
③某教授（65年生），2个国家重点型号项目总设计师。
3 U% A7 v7 ^6 Q4 P5 \
  i. t$ }% U. v" H0 g④某教授（68年生），装发人工智能专业组组长，“中国人工智能 2.0 规划建议研究”专家委员会、国家新一代人工智能战略咨询委员会委员，国家重大项目集群负责人。

⑤某教授（71年生），国家重大工程总设计师。（项目10位数）
% p* C+ c, W6 Z5 c- m2 B0 U0 e; p
& R- p% l! O2 }6 d' O2 q8 r* }⑥某教授（73年生），国家重大专项副总设计师。（项目一期11位数）
! U+ I: i& m2 `( z/ S) d0 A
: }2 {( J4 u, V5 h1 f0 Z# Y0 I) [⑦某教授（74年生），国家杰青。

⑧某教授（80年生），国家杰青。
$ Y- ~* M1 a# V! h& @
⑨某教授（82年生），国家杰青。

⑩某教授（84年生），国家杰青。

乡下

另有数十名卓青、型号项目总师、国家/jd重大工程总师、国家/jd重大项目首席、GF基础研究计划重大项目首席、国家重点研发项目首席、173基础加强项目首席。

乡下

师资建设最大短板
* ]  a! s* M8 W3 ]
一是缺非资深全职院士
, v' _3 I1 E3 x; f; \$ o3 u5 P/ S% E二是缺青千/海优

乡下

乡下 发表于 2025-3-31 07:32
8 e  h! k" H# c; x/ F# @师资建设最大短板

一是缺非资深全职院士
7 u7 r. g* d$ C' r

师资短板是国际顶会论文严重不足的重要原因。

乡下

希望再通过5~10年努力，在岗全职师资能达到
非资深全职院士≥2人
8 [/ O1 Q( c( C国家杰青（非院士）≥10人
5 C) Z8 q# h  \; X0 w: G! Z! zGF卓青（非院士）≥15人
海优（非四中人才）≥20人
8 U. ]$ S9 N$ W0 x3 m* X- B" J……………
帽子不重复统计

academic818

各种总师，相当于什么水平？杰长？

乡下

academic818 发表于 2025-3-31 09:06
+ _- A2 u- N' k1 l- ]- K各种总师，相当于什么水平？杰长？

不好直接对比吧，比如主持10E或者5E项目的总师，和长江特聘、杰青怎么比？
不过教育部学科评估中，国家重点型号总师、JD科技领军人才、973首席、长江特聘、国家杰青，明确规定同一级别。

乡下

帽子离高校第一集团差距太大，所以必须先把规模做到高校第一集团，招人、招人、再招人，以规模来部分弥补帽子不足。

乡下

乡下 发表于 2025-3-31 13:34
帽子离高校第一集团差距太大，所以必须先把规模做到高校第一集团，招人、招人、再招人，以规模来部分弥补帽 ...

5 C- p- t, c( s/ o0 r以现有的创新平台，完全可以先扩充一二千人。

乡下

乡下 发表于 2025-3-31 18:47
+ Z0 _# z1 o( o1 @/ }8 n/ E: Y目前貌似仅有5杰7卓

数十名10位数、9位数、8位数项目总师/首席，却冇四中帽子戴。

Maybealone

牛x~很多都是年轻的当打之年~

乡下

Maybealone 发表于 2025-4-1 11:12
$ i8 F% j. U/ L/ Z' p牛x~很多都是年轻的当打之年~

冇年轻院士是硬伤！

Maybealone

乡下 发表于 2025-4-1 21:50
冇年轻院士是硬伤！

需要托举一个上去~以后就能形成梯队了

Maybealone

顺便带带兄弟们啊~

GDFZ

80年的那个杰青下个月跑路

乡下

GDFZ 发表于 2025-4-2 12:53
& Y0 d5 Q' [0 t. E2 \80年的那个杰青下个月跑路

跑贵校？

山海城工

军校也能招海优？还有顶会论文发表受限吧？

GDFZ

乡下 发表于 2025-4-2 12:56
跑贵校？

; a2 z/ |9 i  Y) ^4 T/ n1 y, r69年的杰青把离职流程走完了，80年的有样学样找地方当院长去了，基本下个月也走完流程了。

乡下

GDFZ 发表于 2025-4-2 13:24
& u" c9 A- C6 Q5 |" u$ L69年的杰青把离职流程走完了，80年的有样学样找地方当院长去了，基本下个月也走完流程了。 ...

69年的人事关系依然在，现役改非现役文职（JD在职干部）

乡下

GDFZ 发表于 2025-4-2 13:24
69年的杰青把离职流程走完了，80年的有样学样找地方当院长去了，基本下个月也走完流程了。 ...

想把人事弄走，要走jw政治工作部。

GDFZ

乡下 发表于 2025-4-2 13:30
69年的人事关系依然在，现役改非现役文职（JD在职干部）

你知道文职满五年就能走这一说么，他已经满了。

GDFZ

乡下 发表于 2025-4-2 13:31
想把人事弄走，要走jW政治工作部。

这俩都文职满五年了，你真是啥政策都不懂…

乡下

GDFZ 发表于 2025-4-2 13:32
你知道文职满五年就能走这一说么，他已经满了。

69真想走，改非现之前就可以走，现役→非现役文职（属于jd在职干部），这个和从地方转/招过来的非现役文职（不属于jd在职干部）是两码事。

二师兄

GDFZ 发表于 2025-4-2 13:32
  @0 t  Z7 I7 c+ c0 _这俩都文职满五年了，你真是啥政策都不懂…

( c0 ]9 z. k7 q$ P' j0 k有位85杰青种子选手是不是全职中山了？之前一直两个学校都挂，他也是转文职等着年限。

GDFZ

乡下 发表于 2025-4-2 13:35
0 @+ b8 Z; j, [+ x3 F8 C' C69真想走，改非现之前就可以走，现役→非现役文职（属于jd在职干部），这个和从地方转/招过来的非现役文 ...

( o6 ?4 b5 W& q# W+ ~别扯这有的没的，你直接找学校里的人确认一下就行了

乡下

GDFZ 发表于 2025-4-2 13:32
你知道文职满五年就能走这一说么，他已经满了。

文职分两种呢，一种属jd在职干部，一个不属jd在职干部。

乡下

二师兄 发表于 2025-4-2 13:35
有位85杰青种子选手是不是全职中山了？之前一直两个学校都挂，他也是转文职等着年限。 ...

姓什么？

乡下

乡下 发表于 2025-4-2 13:37
! f3 ]& |/ k) Z# c$ i' f文职分两种呢，一种属jd在职干部，一个不属jd在职干部。

后一种合同期满后确实随时可以走。

乡下

乡下 发表于 2025-4-2 13:43
# Y5 D0 V  F0 W0 D, U后一种合同期满后确实随时可以走。

+ U% M2 M, ?6 |. L" E( I/ k/ e前一种很难有原来的好ZC了。