人工智能方向（全职）师资建设

乡下

部分代表性师资
) ^( C& b, S; J; ?5 h7 ~9 P
①某教授（63年生），长江特聘、杰青，主持国奖自二2项。

$ l3 u$ [( M5 a+ M②某教授（65年生），装发无人系统专业组组长，我国无人机自主控制技术主要推动者之一，2个973项目技术首席。

③某教授（65年生），2个国家重点型号项目总设计师。
) @) d. l% {: n# W6 G: y
④某教授（68年生），装发人工智能专业组组长，“中国人工智能 2.0 规划建议研究”专家委员会、国家新一代人工智能战略咨询委员会委员，国家重大项目集群负责人。
! c$ `9 U: t: A8 Y( I
; b8 J6 {( [4 ~) K, L% v! ], V⑤某教授（71年生），国家重大工程总设计师。（项目10位数）
* A9 M/ W& Y, w0 M
5 j: N9 N: W: N% K6 _' a" {& J⑥某教授（73年生），国家重大专项副总设计师。（项目一期11位数）
1 O/ l! @' ?4 L1 n: X( t
, z# r0 W8 U6 w⑦某教授（74年生），国家杰青。

⑧某教授（80年生），国家杰青。
8 Y* m' b2 a' t8 c0 l
/ P' Z& d& ~' \8 C⑨某教授（82年生），国家杰青。

  H( z0 o4 G' [⑩某教授（84年生），国家杰青。

乡下

另有数十名卓青、型号项目总师、国家/jd重大工程总师、国家/jd重大项目首席、GF基础研究计划重大项目首席、国家重点研发项目首席、173基础加强项目首席。

乡下

师资建设最大短板

一是缺非资深全职院士
2 E# U, X" d1 |' \( b0 ~$ b+ [: K9 j0 w二是缺青千/海优

乡下

乡下 发表于 2025-3-31 07:32
7 n" G" p* I1 |5 j+ h' y( q/ n# n( ~师资建设最大短板

一是缺非资深全职院士

师资短板是国际顶会论文严重不足的重要原因。

乡下

希望再通过5~10年努力，在岗全职师资能达到
" F: X3 ~: H8 n非资深全职院士≥2人
% p/ F# o% M- }) J0 Q) \国家杰青（非院士）≥10人
0 M- n/ n2 o0 c" R0 WGF卓青（非院士）≥15人
海优（非四中人才）≥20人
……………
帽子不重复统计

academic818

各种总师，相当于什么水平？杰长？

乡下

academic818 发表于 2025-3-31 09:06
各种总师，相当于什么水平？杰长？

4 }3 Z( r# s0 M- b不好直接对比吧，比如主持10E或者5E项目的总师，和长江特聘、杰青怎么比？
不过教育部学科评估中，国家重点型号总师、JD科技领军人才、973首席、长江特聘、国家杰青，明确规定同一级别。

乡下

帽子离高校第一集团差距太大，所以必须先把规模做到高校第一集团，招人、招人、再招人，以规模来部分弥补帽子不足。

乡下

乡下 发表于 2025-3-31 13:34
! |0 u. J. M- Z+ |9 Y/ J; ^8 S帽子离高校第一集团差距太大，所以必须先把规模做到高校第一集团，招人、招人、再招人，以规模来部分弥补帽 ...

% \$ R' E+ ]3 u$ \以现有的创新平台，完全可以先扩充一二千人。

乡下

乡下 发表于 2025-3-31 18:47
4 I# E7 \6 G% f; x目前貌似仅有5杰7卓

# y% _% J, U! Z( @) k数十名10位数、9位数、8位数项目总师/首席，却冇四中帽子戴。

Maybealone

牛x~很多都是年轻的当打之年~

乡下

Maybealone 发表于 2025-4-1 11:12
牛x~很多都是年轻的当打之年~

2 E# U  h& j4 A  i5 t0 z冇年轻院士是硬伤！

Maybealone

乡下 发表于 2025-4-1 21:50
0 M: f  Y8 H8 A/ H* t, d, Q冇年轻院士是硬伤！

需要托举一个上去~以后就能形成梯队了

Maybealone

顺便带带兄弟们啊~

GDFZ

80年的那个杰青下个月跑路

乡下

GDFZ 发表于 2025-4-2 12:53
1 l7 s4 I" T- @& _( b3 l80年的那个杰青下个月跑路

. o" t- w% T8 F' D! E跑贵校？

山海城工

军校也能招海优？还有顶会论文发表受限吧？

GDFZ

乡下 发表于 2025-4-2 12:56
跑贵校？

9 Z5 z& R) L, F# |/ @69年的杰青把离职流程走完了，80年的有样学样找地方当院长去了，基本下个月也走完流程了。

乡下

GDFZ 发表于 2025-4-2 13:24
69年的杰青把离职流程走完了，80年的有样学样找地方当院长去了，基本下个月也走完流程了。 ...

$ p3 c" |) ~3 s; F, K+ D" L69年的人事关系依然在，现役改非现役文职（JD在职干部）

乡下

GDFZ 发表于 2025-4-2 13:24
69年的杰青把离职流程走完了，80年的有样学样找地方当院长去了，基本下个月也走完流程了。 ...

: A- T7 A# h$ o2 P. T3 X0 Z
. g! K5 d7 q* m6 O' J, _2 E想把人事弄走，要走jw政治工作部。

GDFZ

乡下 发表于 2025-4-2 13:30
69年的人事关系依然在，现役改非现役文职（JD在职干部）

你知道文职满五年就能走这一说么，他已经满了。

GDFZ

乡下 发表于 2025-4-2 13:31
想把人事弄走，要走jW政治工作部。

这俩都文职满五年了，你真是啥政策都不懂…

乡下

GDFZ 发表于 2025-4-2 13:32
你知道文职满五年就能走这一说么，他已经满了。

) h# K2 j+ V& B# E' r; [69真想走，改非现之前就可以走，现役→非现役文职（属于jd在职干部），这个和从地方转/招过来的非现役文职（不属于jd在职干部）是两码事。

二师兄

GDFZ 发表于 2025-4-2 13:32
这俩都文职满五年了，你真是啥政策都不懂…

  H% M  Z+ E0 l, y) T有位85杰青种子选手是不是全职中山了？之前一直两个学校都挂，他也是转文职等着年限。

GDFZ

乡下 发表于 2025-4-2 13:35
69真想走，改非现之前就可以走，现役→非现役文职（属于jd在职干部），这个和从地方转/招过来的非现役文 ...

3 t% C: I8 f! c) X1 D/ J/ W* ?别扯这有的没的，你直接找学校里的人确认一下就行了

乡下

GDFZ 发表于 2025-4-2 13:32
你知道文职满五年就能走这一说么，他已经满了。

5 [6 k4 ^# c' ?- l, _' O; ~/ z文职分两种呢，一种属jd在职干部，一个不属jd在职干部。

乡下

二师兄 发表于 2025-4-2 13:35
有位85杰青种子选手是不是全职中山了？之前一直两个学校都挂，他也是转文职等着年限。 ...

姓什么？

乡下

乡下 发表于 2025-4-2 13:37
文职分两种呢，一种属jd在职干部，一个不属jd在职干部。

( ^; Y% T: W) v% j9 Y: |- B后一种合同期满后确实随时可以走。

乡下

乡下 发表于 2025-4-2 13:43
后一种合同期满后确实随时可以走。

前一种很难有原来的好ZC了。