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是否支持武大、中山大学的高比率青年教师淘汰制度

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高级战友

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发表于 2022-3-15 23:20:49 | 显示全部楼层
本帖最后由 waldgross 于 2022-3-15 23:22 编辑 ' G7 b$ N, E- Y" `9 N7 |7 q9 `* q' y
intelling 发表于 2022-3-14 17:314 g  u, }7 g  [7 L$ G% C
如果动不动就淘汰,张益唐那种人就出不来成果。

1 p! ?: M- c* ^" q张淘汰了不也出来成果了吗 而且那是数学 再者说淘汰了 可以去其他高校不是 也不是不让从事科研了
2 W8 K( a7 M8 s, N, Z从概率角度来讲 又有多少张这样的 花那么多钱 盼望着100年出来一个张 值得吗0 I: G& u* w, Y

青铜长老

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发表于 2022-3-16 09:25:04 | 显示全部楼层
应该一开始就签订明确的考核协议,一个愿打一个愿挨,满足要求可以100%留任,不满足100%淘汰也没关系。
2 J) _) o$ r" H9 d: p反对设置模糊的协议,按照百分比淘汰人。

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发表于 2022-3-17 10:11:32 来自手机 | 显示全部楼层
招人的时候,应该分为2种,针对表现出的不同水平,一种长聘制,一种考核制,考核制就要先定制好考核周期,以及考核内容,达到考核评定合格标准既予长聘,按比例去淘汰人的话的确是不科学的,应该按实际考核标准来,达不到标准的可以继续考核或者直接解聘,但是招聘的时候就要说清楚,这个才是招人的正确方式。

白银长老

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发表于 2022-3-18 22:18:46 | 显示全部楼层
仁者见仁,智者见智!2 |# {8 \' O+ x: N+ P; }  Z9 h# {
武大也好,中大也罢,无不是民国名校。
% M3 |7 e) n7 ^: T7 O- o
, M! ^' `, b; \2 K: x5 p/ M2 Ohttps://tieba.baidu.com/p/6056541569

白银长老

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发表于 2022-3-18 22:27:16 | 显示全部楼层
besthread 发表于 2022-3-18 22:18
* A! c$ o0 l: F4 a仁者见仁,智者见智!2 D8 ~9 M% z5 E
武大也好,中大也罢,无不是民国名校。

; k7 |& O" T1 n$ q2 A) R1 w! b2 i一方水土养一方人,身处岭南之地的中山大学,历来与世不争。南天一柱即使如今实力雄厚傲视群雄也不会出风头。故此永远处于不败之地。

老战友

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发表于 2022-3-19 09:26:48 来自手机 | 显示全部楼层
besthread 发表于 2022-3-18 22:277 V  k$ ?# G( N7 E2 |6 Z, B) K0 n
一方水土养一方人,身处岭南之地的中山大学,历来与世不争。南天一柱即使如今实力雄厚傲视群雄也不会出风 ...

" M; l+ J( ^# j: @6 b/ g说中大现在傲视群雄有点夸张了,数据和同档次的华武西哈等相比没有优势,更别说华五了,十年二十年后再说傲视群雄应该没问题,现在说有点早了

分区版主

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发表于 2022-8-11 18:20:58 | 显示全部楼层
对生化环材、医学、凝聚态、AI这类烈火烹油的学科是利好,对长周期学科是灾难

中级站友

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发表于 2022-8-11 20:48:59 | 显示全部楼层
wzbfuture 发表于 2022-3-14 16:20
8 E9 y! }2 C' U- N; Y  r' K2 N/ W支持,武大要办世界一流大学,这是必须动作+ |' k4 x( U! n5 g( L
作为校友,觉得校长看问题很准,找到武大的关键问题,学校的措施很正 ...

+ y- J  c5 b9 B! a+ ?这方面做的太失败,% y8 T5 u/ w5 O7 N
中山的锅,武大来背。。。严重影响了武大这几年的人才引进

高级战友

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发表于 2022-8-12 01:21:24 来自手机 | 显示全部楼层
支持 速速卷起来

新手上路

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发表于 2022-8-12 01:41:41 | 显示全部楼层
淘汰制没问题,问题是他们的做法感觉是白嫖的流氓行为

新手上路

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发表于 2022-8-12 07:12:51 来自手机 | 显示全部楼层
一线城市都应该这样

中级站友

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发表于 2022-8-12 07:19:56 来自手机 | 显示全部楼层
嫖?进来不行的,都留着生娃?

高级战友

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发表于 2022-8-12 09:50:51 | 显示全部楼层
中山的问题更大,不要拉着武大来说

高级战友

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发表于 2022-8-12 10:20:48 来自手机 | 显示全部楼层
青椒一定要找人文关怀好的学校。选择一定要慎重。图名气有可能吃大亏。

初出江湖

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发表于 2022-8-12 10:38:39 来自手机 | 显示全部楼层
没有做出高水平成果的本事,就不要去要求高的学校,哪里能躺去哪里

新手上路

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发表于 2022-8-12 11:10:40 | 显示全部楼层
如果行政人员也淘汰就公平了.

老战友

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发表于 2022-8-13 12:00:24 | 显示全部楼层
DeWei 发表于 2022-8-12 11:10+ M$ F% S2 F3 u( D6 j
如果行政人员也淘汰就公平了.

3 _$ L5 g4 F  X) a# k  T! W( L开什么玩笑?养老院怎么可能关门,铁饭碗!

老战友

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发表于 2022-8-13 21:58:32 来自手机 | 显示全部楼层
不能逼得太急

初出江湖

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发表于 2022-8-13 23:39:37 来自手机 | 显示全部楼层
现代版黄世仁,将遭青椒反噬

分区版主

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发表于 2022-8-16 01:30:13 | 显示全部楼层
罗校那一套,不是所有学校都消受得起的,只能说中大有这个条件

老战友

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发表于 2022-10-31 16:20:07 来自手机 | 显示全部楼层
这个现在应该没有了吧

高级战友

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发表于 2022-10-31 19:45:09 来自手机 | 显示全部楼层
学学清北浙啊,海优一选上百个,只要坑多就问题不大

新手上路

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发表于 2022-10-31 20:59:21 来自手机 | 显示全部楼层
肯定要淘汰啊!高校水货也多!

白金长老

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发表于 2022-11-1 13:06:09 | 显示全部楼层
挺好的,为社会做贡献人才

高级战友

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发表于 2022-11-4 09:51:38 来自手机 | 显示全部楼层
DeWei 发表于 2022-8-12 11:10
* d4 i2 C2 u/ W* V) B8 w; q如果行政人员也淘汰就公平了.
2 f( F7 e) {/ a4 M- a
企业也不淘汰行政人员。

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发表于 2022-11-4 14:55:02 | 显示全部楼层
中山已经遭到报应了,非但不反思,现在居然只给四青副教授了,这两年海外优青数据惨败。
发表于 2022-11-5 16:55:43 来自手机 | 显示全部楼层
这个问题很复杂。高校和企业一样是有用人自主权的,高校淘汰制好不好看结果,游戏规则永远是强者制定的。这和企业解雇员工一样的道理,很多名人成功人士都有被辞退被开除的经历。招人眼光这个问题很复杂,选老公老婆都会有选错的,问题是离了后有没有自己过的更好更成功。
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