【成电有为】电子科技大学2024（本帖不回复了）

lyy9001813

jiubajiuba 发表于 2024-3-25 11:17
哪个学院都一样，所谓的定位规划基本都是意义不大。最后都是靠人，靠老师的个人发展，说的更直白点就是上 ...

光纤国重是怎么被摘牌的啊，本来就不多还被摘牌了

jiubajiuba

lyy9001813 发表于 2024-3-25 11:54
光纤国重是怎么被摘牌的啊，本来就不多还被摘牌了

没有院士，被摘牌是正常的。

jiubajiuba

lyy9001813 发表于 2024-3-25 11:54
光纤国重是怎么被摘牌的啊，本来就不多还被摘牌了

所以平台不是最重要的，人是最重要。
人一旦被挖走，平台马上就垮了。申被挖走，计算机就垮了一半。比如物理的熊院被挖走，物理学院也基本就没的搞了，各个学院都是同样的道理。国外顶尖大学，都是一个个顶尖的教授组成的，每个人的方向可能都不一样。其实他们没有啥所谓的国重平台。

201922060518

jiubajiuba 发表于 2024-3-25 12:42
没有院士，被摘牌是正常的。

  E% x! Y+ w) h。。。你别胡说八道，国重和有没有院士没有直接关系，而且光纤是有院士的，李乐民院士就当过4年国重主任，后面也继续在国重工作，摘牌是世纪之初财政有限，几十个国重一起摘牌，又不是单单成电被摘牌了，同时期西安交大的机械国重也摘牌了，但是西交的国重2011年复建了，而成电的光纤通信则因为有北邮的光通信国重所以没有复建

jiubajiuba

201922060518 发表于 2024-3-25 12:57
" A: p& T& G9 f$ Z7 H. y4 R) j7 X。。。你别胡说八道，国重和有没有院士没有直接关系，而且光纤是有院士的，李乐民院士就当过4年国重主任 ...

$ L% ?$ A, W/ G( `为啥西安的又从新建设了，还不是因为他们有院士啊。兜兜转转最后都是一个原因啊。

201922060518

jiubajiuba 发表于 2024-3-25 13:00
( |/ E9 V, J3 {. j9 ^为啥西安的又从新建设了，还不是因为他们有院士啊。兜兜转转最后都是一个原因啊。 ...

% J+ l: P1 z$ Y; R9 c你这不是鬼扯吗，西交那个国重哪来的院士，王铁军至今没上院士，郭万林去了南航17年才上的院士，反而是成电的光纤通信有院士，而北邮新获批的光通信国重没有院士

jiubajiuba

201922060518 发表于 2024-3-25 13:05
你这不是鬼扯吗，西交那个国重哪来的院士，王铁军至今没上院士，郭万林去了南航17年才上的院士，反而是成 ...

- Z8 t+ s) a* k; y, m+ f0 O西交那个国重两个院士

haiwangxing

201922060518 发表于 2024-3-25 12:57
7 X& Q6 ~' y' ?  Q4 r9 ^。。。你别胡说八道，国重和有没有院士没有直接关系，而且光纤是有院士的，李乐民院士就当过4年国重主任 ...

国重平台很重要。。。
: ]" R6 p/ f# V( R) l4 I2 {3 M
  @. D/ G( G% d9 Y新序列全重/JS重，都要实体化运行，相当于新增一个稳定的e级大团队，基建经费，还有人才计划指标。。。例如罗校团队，以前可没有那么多经费和地盘。。。
8 N3 m+ T1 P$ J% h
申跑路的教训就是一定要建立平台（申这么多年真是彻底放空泥电了，省部奖/平台/群体，引智基地都没搞一个，Rockets帽子全戴自己头上去了），有平台人跑了可以再招揽/内培人才可以接上，没有平台人跑了啥都没了。但申跑路计算机垮一半有点夸张了，且不说三驾马车只少了国际化一马，申团队的杨上CJ了，多媒体团队不至于垮掉。
+ r, V( n; S0 Q( X. y$ |
光纤国重/邱主任，我感觉不是什么外部因素，就是自身科研水平（奖项，论文）实在够不着国重门槛了，降格到教育部重点实验室都没有评优。2000-迄今为止只有2015年获得一项科二。

银杏大道南

haiwangxing 发表于 2024-3-25 13:56
国重平台很重要。。。

新序列全重/JS重，都要实体化运行，相当于新增一个稳定的e级大团队，基建经费，还 ...

省部奖/平台/群体，引智基地都没搞一个，Rockets帽子全戴自己头上去了
+ R! l6 P* ~/ G7 W- a. p- W+ |: I0 e/ u
海兄真相

jiubajiuba

haiwangxing 发表于 2024-3-25 13:56
国重平台很重要。。。

新序列全重/JS重，都要实体化运行，相当于新增一个稳定的e级大团队，基建经费，还 ...

# a8 u2 _& ?" m杨上了长江，很重要，不然真什么都没留了。他要是没上长江，基本那个摊子就太弱了。所以还是得上人才计划。 罗校折腾这一切的一切平台，其实就一个目标，上院士。最后学科评估，选院士投票，选长江投票，选杰青投票平台是没权利投票的，投票的是人。甚至国重能不能拿下靠的也是具体的，有投票权的人。

haiwangxing

jiubajiuba 发表于 2024-3-25 14:34
杨上了长江，很重要，不然真什么都没留了。他要是没上长江，基本那个摊子就太弱了。所以还是得上人才计划 ...

泥电的几位领导，最认可罗校，李院
; z$ ?% I0 T8 p9 j罗校讲话没听过，但看他从省发改委工程中心起步，各种组合套娃，最后拿了西南西区唯一JKW授牌JS实验室（更重要的是，自动指控system方向，简直一脚踏进了金矿啊），嵌套了一个国地工程中心（极大概率能进入新序列），可以看出罗校的统筹谋划执行能力异常强。
) @. ^% [; g" M2 W3 R" c
& _3 j5 }2 b, J/ v" Q3 Y. p+ W) K李院从讲话风格看，是最接近莲蓉偶像的一位，讲话一针见血抓重点，比如“先把项目/装备做好了1，再慢慢从中编数据水论文0，1到0的科研”-深感认同！ 电子院率先扶起成电初心旗帜，与大清共同牵头全国电子信息高校联盟，引进战略科学家，申报全重，成立电子学术委员会。。。

lyy9001813

电子学会自然一等2项

07180

lyy9001813 发表于 2024-3-25 15:46
/ ~6 U  n- V/ h7 E3 I电子学会自然一等2项

1 y+ [- o7 q; L1 x哪两个团队？

madeinuestc

07180 发表于 2024-3-25 15:49
哪两个团队？

雷达成像的崔GL老师
徐RM老师团队的杨T老师

madeinuestc

lyy9001813 发表于 2024-3-25 15:46
电子学会自然一等2项

. `. Q, h9 c' K% Z1 R1 U崔老师和杨老师近一两年是不是可以上大长江了

mattoid

: g4 U' e! X8 T4 \2 K机器人研究中心（程洪等）+ 多媒体（视频、图像）+ 触觉等传感器等几个团队可以联合起来申请更高级别的实验室，CEAI 2024 清北华五都有，主流的领域

haiwangxing

madeinuestc 发表于 2024-3-25 16:10
, U, }* h  `4 x0 Z崔老师和杨老师近一两年是不是可以上大长江了

$ S' ~4 G1 y9 Q# s& u武J.J/YQ/主持JKW创新特区两千万+项目，应该排在黄Y.L之后很快上CJ/JQ,   崔G.L（QC）/杨T紧随其后。
5 w- V$ r& |8 e* d" o
  \; [4 |' g* D) d武J.J, 83年的，感觉上限很高，学术项目圈层都是杨副校2th 接班人的感觉。

xxxplay

jiubajiuba 发表于 2024-3-25 12:57
2 _4 b  o! a6 i% ?9 E1 W所以平台不是最重要的，人是最重要。
  ]4 I* `, \# E' a0 G人一旦被挖走，平台马上就垮了。申被挖走，计算机就垮了一半。比如 ...

哥们，你是来搞笑的吧？

* D# {7 n: L+ K强势学院，走点教授，根本不影响大局，计算机学院具有这样的特质，
# v. T7 Z: C% k8 m
而弱势学院，如果强势带头人走了，那影响确实大，

成电计算机每年5+国家级人才新增，进步势头是不可挡的，

银杏大道南

madeinuestc 发表于 2024-3-25 16:09
, [7 }/ e- m/ B5 V0 k" W雷达成像的崔GL老师
徐RM老师团队的杨T老师

. r9 x. [5 g* O, f/ g) r( x第二个也是信通的团队吗

sasabcd

银杏大道南 发表于 2024-3-25 18:26
! J, @" _) A/ X, r# o9 a第二个也是信通的团队吗

电子学院的

jiubajiuba

xxxplay 发表于 2024-3-25 18:11
哥们，你是来搞笑的吧？

强势学院，走点教授，根本不影响大局，计算机学院具有这样的特质，
& O& M8 t4 P1 u( c  \& c  t

为啥是强势学院，还不是人才多啊。。。。没搞清楚这个关系？

xxxplay

jiubajiuba 发表于 2024-3-25 18:34
为啥是强势学院，还不是人才多啊。。。。没搞清楚这个关系？

9 o. L+ a; i2 S7 D+ K你说的没错啊，强势学院就是人才多啊，
9 w; U- L/ G* O2 S; U* R
- d! I" E0 N* C* Z8 ]: v& z就是因为多，所以走那么几个才不影响大局啊，
0 A9 H  O8 N8 v
# s/ b! t8 Q; T: p当然，终归是走了人，肯定是有影响的，
8 `/ _$ O# [; v* H# n
成电计算机人才指标，现在只是起步，处于快速发展阶段，

madeinuestc

银杏大道南 发表于 2024-3-25 18:26
第二个也是信通的团队吗

1 _( M% z$ }2 M第二个是电子学院的，电磁场与微波技术那边

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) W# h/ p7 I) ^/ T" c' J$ q, F& p* Z8 x
) @7 q6 e  `$ F* C( L- o0 C! [领军人才引进，最坏的结果是：
; o) J' ~2 T$ @3 m. V) M
! i4 L# X7 o. y4 P# L/ p大价钱引进来，搞了几年，团队没建设起来，结果人还走了，啥都没留下，
申走了，虽然可惜，但团队还在，结果还算可以了，当然如果能不走是最好的，

之前有些领军人才就这样，
- W1 E( @8 d. L6 k比如早几年计算机学院的葛教授，搞了几年人走了，毛都没剩下，
还有通院的隆教授，原电工的马教授，等等

jiubajiuba

xxxplay 发表于 2024-3-25 18:59
6 t5 E$ [$ F7 Y! Y- a领军人才引进，最坏的结果是：

大价钱引进来，搞了几年，团队没建设起来，结果人还走了，啥都没留下，

泥电需要的是挖国内的院士，长江杰青过来。而不是从国外找教授来

xxxplay

jiubajiuba 发表于 2024-3-25 19:03
+ Z$ V3 V& T3 ?6 O. z: u泥电需要的是挖国内的院士，长江杰青过来。而不是从国外找教授来

& I$ a) L) M+ x- x0 m成都啥地理位置，你不清楚？

) L. B! Y& z: v6 C4 }4 {2 `有啥吸引力能从国内引进院士与长江杰青？
7 p% D; W( [' w/ C3 E) R
5 ?/ d1 U6 m; Z) F7 J* S- F成电如果能做到自身领军人才少流失，就算不错了，

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对于优势学科师资队伍的建设策略，感觉电子学院的李院长的思路是OK的：

* r, |+ S7 m& m9 j) ^3 j
9 g, G7 }  P( {5 T( g- D电子工程系教师队伍建设的思路，以内培国字号，外引青字号为指导思想，实施预聘长聘教职体

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对于弱势学科，或弱势学科方向，
9 H/ L- U' }( ]0 C- c
+ C9 z% M; s8 D
+ p3 w# W' n, o) @1 i感觉还是要引进领军人才作为学科带头人或团队带头人，
5 r" a/ c1 c2 v/ C

jiubajiuba

xxxplay 发表于 2024-3-25 19:27
成都啥地理位置，你不清楚？
: P! Z" U: b  n6 {
有啥吸引力能从国内引进院士与长江杰青？

' ~; I7 ]# }% H7 l% ?& Y两个国外退休院士的引进费用，拿来引进一个长江多好

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jiubajiuba 发表于 2024-3-25 19:37
" y( f: C& i4 A, h( P& A两个国外退休院士的引进费用，拿来引进一个长江多好

看什么水平的长江杰青了，
水平高的，人家未必看的上你的经费，
( h* C% X! t$ t" _水平一般或年龄大的，来了也没用，
个人感觉，在现有单位发展好的领军人才（自身带领大团队，有充足的科研经费等），是很难动窝的，