【气有浩然】山东大学2024年发展概况

SmithArno

经济学院:
' K/ G! U4 `- N
学院牢固树立“人才是第一资源”理念，紧紧抓住人才这个“牛鼻子”，围绕重点建设方向，布局创新团队，深入推进实施学院“伯乐计划”、特聘研究员等制度，强化“以才引才”“针对性精准引才”。构建学院多位一体教工思政工作体系，完善学院荣誉体系和“入职引导人”制度，着力打造“暖心工程”“聚力工程”。本年度，学院引进长江特聘2人，山大杰青2人，TOP200青年教师5人；培育国家“万人计划”1人，山大讲席1人，山东省理论人才百人工程1人，山东省泰山学者青年专家1人；1个团队入选学校黄大年式教师团队，1人获评2023年度宝钢优秀教师奖，1个团队获评山东省十佳研究生导学团队。

SmithArno

从经济学院的发展可以看出来，院长非常重要。 之前经济学院几乎不怎么进人，偶尔会进几位国内博士，现在一方面是人才增量明显，另一方面国际化程度大大提高。除此以外，科研项目科研平台上也相当有活力。

SmithArno

反观老山工的几个学院，以及化学院，就比较一言难尽了。

来自河山

威海商学院和济南一比差远了

SmithArno

来自河山 发表于 2024-1-12 19:55
+ E) U6 Y- z/ f- S8 m6 F威海商学院和济南一比差远了

威海经管学科有几个团队还是蛮有实力的，也能拿到国家社科重大项目，不过这两年不怎么扩张，感觉新引进的比较有实力的就吴贾教授。威海前沿交叉院是核心增长点。

商学院现在还在鸡翅膀旁边吧？和海洋学院挨着来着。

rlwd12345

SmithArno 发表于 2024-1-12 19:44
反观老山工的几个学院，以及化学院，就比较一言难尽了。

/ m3 r% `% A2 v! `9 E" z. h! ?山大文理想要进位很困难，但医、工尤其工科进步空间很大，山大整体前进需要推动这俩，现在医学整体发展形势大好。但工科部分学科有亮点，一半工科是落后于学校发展速度的、扯后腿的角色，靠内部自发觉醒没希望，需要引进年富力强顶尖大牛执掌带领，减少学术近亲繁殖。

Hercules

SmithArno 发表于 2024-1-12 19:27
去年很令我意外的是经济学院，一下引进了两名长江学者特聘教授。林平院长在人才引进方面做的不错，助理教授 ...

林平教授做院长之前基本就是海归为主了，海龟和土博是两个价格，近两年确实海外学校背景越来越好，招了2-3个UWM的博士。另外经院的介绍是有一个杰青的，不知道是哪位老师？

SmithArno

Hercules 发表于 2024-1-12 20:38
! f# i% W9 F3 I- V( Q林平教授做院长之前基本就是海归为主了，海龟和土博是两个价格，近两年确实海外学校背景越来越好，招了2- ...

6 o( |6 A1 }+ u经院走人事公示的只有从武汉过来的那个长江特聘，另外引进的那个长江以及杰青我还真不知道是谁嘞。

SmithArno

经济学院牛晓飞副研究员破格提为教授。
科研业绩:
研究成果（*表示通讯作者）

行为与神经金融领域
Niu Xiaofei, Li Jianbiao*, Li Dahui, & Cao Qian. Debiasing the Disposition Effect with Noninvasive Brain Stimulation: The Role of Cognitive Control. Management Science, 2023, 69(10), 6293-6312.  
, x7 B" ^* V* B+ `; ~( B7 n
Cao Qian, Li Jianbiao*, & Niu Xiaofei*. Tempus Fugit: The Impact of Time Constraint on Investor Behavior. Journal of Economic Behavior & Organization, 2022, 200, 67-81.
! e6 A# k0 O" N# ?4 V1 t
Niu Xiaofei, Li Jianbiao*, Glenn J. Browne, Li Dahui, Cao Qian, Liu Xiaoli, Wang Guangrong, & Wang Pengcheng. Transcranial Stimulation Over Right Inferior Frontal Gyrus Increases the Weight Given to Private Information During Sequential Decision-Making. Social Cognitive and Affective Neuroscience, 2019, 14(1), 59-71.
! U# x  [8 {$ Z" p3 G+ Z2 U( i8 E
Li Jianbiao, Wang Wei*, Cao Qian*, & Niu Xiaofei. Transcranial Stimulation Over the Medial Prefrontal Cortex Increases Money Illusion. Journal of Economic Psychology, 2023, 102665.

Li Jianbiao, Li Dahui, Cao Qian, & Niu Xiaofei*. The Role of Regret and Disappointment in the Repurchase Effect: Does Gender Matter?. Journal of Behavioral and Experimental Economics, 2018, 75, 134-140.

李建标, 牛晓飞*, 曹倩. 处置效应和买回效应都是后悔导致的吗？——实验经济学的检验.经济学(季刊), 2019, 18(04), 1465-1488.

曹倩, 牛晓飞*, 李建标. 女性是出色的股票交易者吗? 一个实验研究. 南方经济, 2021, 40(7), 128-144.

% X$ p, }! a; x9 {1 S 行为与神经经济领域

7 e3 I" w4 b& T2 W& ~Cao Qian, Li Jianbiao*, & Niu Xiaofei*. White Lies in Tournaments. Journal of Behavioral and Experimental Economics, 2022, 96, Article 101791.
& m% L" i' W& I" m, ~; R6 k
, b0 q5 p/ s3 m" {+ J% X, fLi Jianbiao, Zhang Yanan*, & Niu Xiaofei*. The COVID-19 Pandemic Reduces Trust Behavior. Economics Letters, 2021, 199 (2), Article 109700.

Niu Xiaofei*, Li Jianbiao, & Cao Qian. Electrophysiological Correlates of Integrating Choice and Response Time during Sequential Decision Making. Neuroscience Letters, 2018, 682, 45-49.

曹倩,牛晓飞*,李建标.竞争与白色谎言的实验研究.经济学(季刊),2023, 23(05), 1883-1899.
) n0 [0 m7 x  `
管理心理与行为领域
& |, r4 L- x% k6 p& }9 g
Cao Qian, Niu Xiaofei, Wang Dongdong*, & Wang Yunna. Antecedents of Empowering Leadership: The Roles of Subordinate Performance and Supervisor–Subordinate Guanxi. European Journal of Work and Organizational Psychology, 2022, 31(5), 727-742.  
0 [$ E) x* {+ b0 N9 K' X) F
8 L9 E* c. u8 Q+ B! g" w6 gWang Wenhua, Jon L. Pierce, Li Dahui, Wang Guangrong, Li Jianbiao*, & Niu Xiaofei*. Eliciting Psychological Ownership of Object by Marking Organizational Name: The Role of Belongingness. Frontiers in Psychology, 2021, 12.
( W3 X1 q. }2 G8 t, \
* M6 R! i* q  O( ]Cao Qian*, & Niu Xiaofei. Integrating Context-Awareness and UTAUT to Explain Alipay User Adoption. International Journal of Industrial Ergonomics, 2019, 69, 9-13.

来自河山

SmithArno 发表于 2024-1-12 20:03
( x2 s' @5 l$ m7 E威海经管学科有几个团队还是蛮有实力的，也能拿到国家社科重大项目，不过这两年不怎么扩张，感觉新引进的 ...

# U. n& A; F+ m1 P$ n6 X: O2 x我是营销系的，这几年进的几个新老师基本都没有博后经历，一般就是985博直接来，可能偏讲师类型吧，而且好像非升即走搞的也一般。现在红鸡翅那边还叫商学院，但基本算全校的公共教室了，办公在新楼北衡楼，占了好多层哈哈

来自河山

前沿交叉确实和商学院合作比较多，我感觉这边比较有水平的是旅游方向

SmithArno

来自河山 发表于 2024-1-12 21:51
3 \! F1 X2 Z& ~2 \0 L前沿交叉确实和商学院合作比较多，我感觉这边比较有水平的是旅游方向

6 [" a7 }' Y+ ~" L商学院的升学去向比济南只强不弱。

来自河山

那是卷出来的哈哈，学生卷，太悲惨了

SmithArno

数学学院华罗庚班的毕业生孙长贞这两天回济南作报告，挺有潜力的。
6 }0 [6 T. Z6 \
2012-2016年就读于山东大学基地班，期间获潘承洞奖学金，国家奖学金。
2016-2017年于中国科学院数学所进行硕士一年级学习。
2017年经张平院士推荐，赴法国巴黎萨克雷大学交流。之后获法国教育部奖学金并继续在该校攻读博士学位，2021年毕业于该校的奥赛实验室。
2021年到2023年在法国图卢兹数学研究所从事博士后研究，2023年至今在弗朗什-孔泰大学担任 Junior CNRS researcher。

个人主页:https://changzhensun.weebly.com/
, O0 [+ Y' g* l4 F4 ^. o+ @

sdwsqiang

SmithArno 发表于 2024-1-13 08:10
数学学院华罗庚班的毕业生孙长贞这两天回济南作报告，挺有潜力的。

) z/ @2 z& x' o# Q( P& D: G2012-2016年就读于山东大学基地班，期 ...

厉害。放到青岛海边搞研究

随便看看

sdwsqiang 发表于 2024-1-13 09:34
& ^) ?4 K6 O1 ?厉害。放到青岛海边搞研究

9 q. w" r: c' r+ W) V/ |* V看他现在的职位 应该是教职 类似于中科院的副研究员 人家不一定回来吧

SmithArno

随便看看 发表于 2024-1-13 09:39
, R- g6 D( j4 {' \7 b0 ]2 _6 w) A看他现在的职位 应该是教职 类似于中科院的副研究员 人家不一定回来吧

) G  l2 Z+ L1 |+ q( d3 F李起峰老师当时是韩国那边高级研究员回来的，感觉这个高级研究员实质上属于高级博后研究人员，还不是那种junior professor chair (tenure-track position)。

SmithArno

欧洲那边比较类似的还有Bristol的SRA (Senior Research Associate)

随便看看

SmithArno 发表于 2024-1-13 10:07
欧洲那边比较类似的还有Bristol的SRA (Senior Research Associate)

这个就是高级研究助理 就是博后 我的理解还不是博后Fellow

地球另一角落

山大为什么不成立航天学院招兵买马，不成立学院机械学院招人跟进不行嘛，参与一下东方航天港的建设，海阳离蓝谷特别近。山东省内资源都浪费了

地球另一角落

7 S1 s( T1 H5 I
工科不强，山大不强。山大不做强工科，上限就是现在的武大。做强工科上限是清华、上海交大、浙大

educator

地球另一角落 发表于 2024-1-13 11:52
工科不强，山大不强。山大不做强工科，上限就是现在的武大。做强工科上限是清华、上海交大、浙大 ...

山大工科在接下来的五到十年，实际上挺有希望，也应该做强，而且现在的校长，是非常熟悉山大情况，且能拉来资源，又是工科背景的李术才院士（ 看网上同学们昵称其为 “蔬菜” 校长 ）。山大传统工科崛起的两大火车头是张承慧老师带领的控制科学与工程，和李校长带领的土木工程学科。新工科里，计算机学院成秀珍院长带领学院很有能力；其他新工科学院（ 比如信息工程学院等 ），了解情况的校友们可以补充。

rlwd12345

educator 发表于 2024-1-13 12:46
4 ?. Y4 `5 C6 v" n: T/ A: X! M山大工科在接下来的五到十年，实际上挺有希望，也应该做强，而且现在的校长，是非常熟悉山大情况，且能拉 ...

新工科里，网络安全、集成电路也有亮点，背后有密码数学和晶体材料的优势学科支撑。信息学院最近看海信国重重组，光学院士校友挺多的；软件学院动静一直不大，等去哈工深校友回归带领吧，起码有点盼头。
% J; X' e1 v  N* m  W
山大崛起最大依托是山东省支持与产业升级，山东规划了“十强”产业是新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、智慧海洋、医养健康、绿色化工、现代高效农业、文化创意、精品旅游、现代金融。山大文理工医若能把握住十大产业，何愁大发展大跨越。

学校应该系统性研究配合把握现在省内十强产业，省里做强空天信息产业动作很大，学校确实调整下方向发力参与合作，空间科学研究院应该有少数老师做相近方向。济南氢能、威海核能也是大产业，学校新能源方向控制学院把握机会下手很快，今年2亿+大项目是个典例，能动学院现在也开始搞核技术，简直引进院士整了个研究院，算是努力了；电气一直没啥规划和动静，不吐槽了。

; ?* k* ?! d0 ^山大步伐还是保守些，现在动作主要是针对已有单位和学科，内部学科交叉融合、唤醒学科活力、引入新鲜血液，例如微电子改名集成电路、未来技术学院，尤其这个未来技术学院很无语，哪里面向未来了，本身是个好事，但名字不合适换个名字把，并没有从零到有规划全新前沿重大学科领域，完全可以搞个空天信息研究院，和空天信息大学合作攻关省里项目。

6 q6 \7 P7 `& e$ Y山大有没有能力突破一些前沿新工科？个人觉得是有的，一是现在处于驻地支持最好机遇期；二是学校全面图强、资金充沛；三是省内新工科领域基本无强势竞争；四山大一些传统工科既然推不动，不如半放弃，给那些老大难单位一些压力，否则学校给他们兜底一直有恃无恐摆烂，省出来精力风险投资、投入新方向新学科。

4 H. E4 n" x$ L( ]. ?  `/ \李校长作为工科院士，对工科发展应该有很深见解和领导能力，也确实接了一副好牌，起码在他的任期内，制约山大发展顽疾的空间问题和分散问题能基本解决了，龙山、青岛、威海、医院建设起来，一校三地学科交叉融合一体化发展。其是否能在山大校史上留下浓墨重彩一笔，就看能不能把山大整体水平前进空间巨大的工科，带领到新的高度上。
8 K( i5 T; I2 E  V, n! o
. w' ~% |! S3 S1 ]5 Q

) m% w4 h0 y( ~+ C/ @; {
# |& u2 S/ H2 s

地球另一角落

省内跟多上市公不跟山大合作，跑到西部找西安交大跑到中部找华中科技大学，是因为喜欢舍近求远不喜欢山大吗？是因为山大很多工科就没有。没有外人说山大靠山大自觉行吗？翻一翻帖子全是文理医

地球另一角落

看看龙山校区整合以后怎么样吧，还不行就彻底无语了

educator

rlwd12345 发表于 2024-1-13 13:14
$ R) r* t6 T6 P& k新工科里，网络安全、集成电路也有亮点，背后有密码数学和晶体材料的优势学科支撑。信息学院最近看海信国 ...

5 |3 v/ i* G4 Y  f3 U5 F: ?8 T感谢校友补充介绍

educator

rlwd12345 发表于 2024-1-13 13:14
新工科里，网络安全、集成电路也有亮点，背后有密码数学和晶体材料的优势学科支撑。信息学院最近看海信国 ...

) }) U2 @: e) G" A2 e这么来看的话，电气学院是不是山大各学院里不思进取的典型了？

地球另一角落

烟台海阳发射场，距离山大青岛导航80公里，开车一个小时。

地球另一角落

rlwd12345 发表于 2024-1-13 13:14
新工科里，网络安全、集成电路也有亮点，背后有密码数学和晶体材料的优势学科支撑。信息学院最近看海信国 ...

写的太好了，是我的嘴替
2 T6 O8 `; i; ~, J! j& y烟台今年破1万亿。
山大一校三地，跟当地优势产业结合趁着动能转换升级，培育新学科，这不咔咔咔的就起来了
; l+ e* F, d1 {* ]6 T! ^

rlwd12345

% W1 R2 Q$ N! y# ^

地球另一角落 发表于 2024-1-13 17:36
- D& h/ a0 z+ t) y  V写的太好了，是我的嘴替
9 i& x# T7 z6 V! E2 ?! L4 @烟台今年破1万亿。
$ L5 F' x+ z. G4 _3 e7 c' N; ?8 u* R山大一校三地，跟当地优势产业结合趁着动能转换升级，培 ...

1 H* R& i" F$ h" ^. [  ]学校发展和当地发展密切相关，一校三地布局能吃到全省资源，跟山东省产业新旧动能转化一样，学校学科也应该新旧动能转换，升级传统学科，引进高新学科，现在天时地利人和，学校从战略上规划布局，各学科各单位主动谋划破局、落实学校战略。