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发表于 2025-2-5 11:22:44
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最核心的就是坑位和资源充足。做科研的学者，谁都希望能自己说了算。2 _- A; w/ i7 ?! g
新设机构或者新成立的高校，在学科方向上都没有太大限制，所以新加入的学者都属于初创者，即第一代学阀。
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0 s5 t: ^; T- n7 Q' Y6 ?3 I4 A5 r对于传统高校来说，已经有了自己的强势方向，在引进新的人才时，要充分考量资源配比。, M8 x8 C; w2 `3 R8 l; w' o$ x
在有意识的开辟or调整方向的同时，还要巩固自己的传统优势，不能顾此失彼，导致根基不稳定。
' r0 ~: N8 Z! I3 Z5 U" O3 Y所以你看传统高校的招聘公告，通常都会优先招聘某个方向的学者。引进大牛往往通过新设机构的方式进行。
, B% z2 R. N! T: x Q# C以山大为例：7 ]$ F& l" k3 f3 w; I! H# |
# F5 R$ z0 U7 v& X/ Z ]: P# T+ P% L理论与计算科学研究院----刘文剑
3 y% d a4 ?9 m1 u物质创制实验室----李玉良0 `) Y3 o5 o! V- [5 q+ t1 L# W
蓝绿研究院----张宁
. y! ?, r$ p0 G# e$ Y7 k环境大数据研究院----王桥
3 J1 I( U& D% G% f但是资源有限的情况下，新设机构总是有限度的，所以在大量海外学者引进中就很难大量进人。& ~ n3 e( G5 A1 \5 e
再有一种方式就是，提高考核标准，增强队伍流动性，这样的后果就是人员流动性太大，很难形成稳定的强势方向，南科大目前就是这种形式。他们那边物理系6篇PRL的助理教授都过不了tenure。
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发表于 2025-2-4 13:28:19
