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发表于 2025-2-5 11:22:44
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最核心的就是坑位和资源充足。做科研的学者，谁都希望能自己说了算。3 S9 A( W! ~, ^4 F* g3 A# F4 Z
新设机构或者新成立的高校，在学科方向上都没有太大限制，所以新加入的学者都属于初创者，即第一代学阀。1 i( ~1 F b& q# N' t3 ?0 H' X
d' q6 n, \: }, p7 B对于传统高校来说，已经有了自己的强势方向，在引进新的人才时，要充分考量资源配比。
8 J5 d( \5 E7 x+ I$ r9 b( c在有意识的开辟or调整方向的同时，还要巩固自己的传统优势，不能顾此失彼，导致根基不稳定。: I2 ~& e- s/ Y
所以你看传统高校的招聘公告，通常都会优先招聘某个方向的学者。引进大牛往往通过新设机构的方式进行。" A+ c! l+ W1 ?0 Q/ { Y
以山大为例：
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理论与计算科学研究院----刘文剑
& W8 _% J' O5 B, s ^1 q物质创制实验室----李玉良
^9 N/ Q9 j) { w2 O" w$ Z蓝绿研究院----张宁
- D+ M( O( t& q7 R& k' i环境大数据研究院----王桥
+ d2 y8 H& j5 |7 w但是资源有限的情况下，新设机构总是有限度的，所以在大量海外学者引进中就很难大量进人。. ~! m5 A: Z' g/ V6 w8 Z/ }* P
再有一种方式就是，提高考核标准，增强队伍流动性，这样的后果就是人员流动性太大，很难形成稳定的强势方向，南科大目前就是这种形式。他们那边物理系6篇PRL的助理教授都过不了tenure。8 p+ b- X4 h' P( A8 }% B9 @& w) G
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发表于 2025-2-4 13:28:19
