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发表于 2025-2-5 11:22:44
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2 Z4 f8 n9 U. r$ _3 u最核心的就是坑位和资源充足。做科研的学者，谁都希望能自己说了算。
5 Z/ [, Q0 V! X! G; B8 p新设机构或者新成立的高校，在学科方向上都没有太大限制，所以新加入的学者都属于初创者，即第一代学阀。4 R, `8 D! q# W0 R. `+ p0 l# f
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对于传统高校来说，已经有了自己的强势方向，在引进新的人才时，要充分考量资源配比。
7 w7 a) J3 [; q# y/ }; @在有意识的开辟or调整方向的同时，还要巩固自己的传统优势，不能顾此失彼，导致根基不稳定。
- u; l& E' F5 P1 s0 D7 k所以你看传统高校的招聘公告，通常都会优先招聘某个方向的学者。引进大牛往往通过新设机构的方式进行。
* M3 P$ m# F: n9 A3 ~以山大为例：
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理论与计算科学研究院----刘文剑$ L6 O3 K6 { P. T# o' A
物质创制实验室----李玉良
8 }# Q5 d7 r: j4 A* }( { ]蓝绿研究院----张宁
& ?0 L* \ y3 X4 R- d* T, d环境大数据研究院----王桥* c) q1 B/ ]" F6 _% ]2 t
但是资源有限的情况下，新设机构总是有限度的，所以在大量海外学者引进中就很难大量进人。3 D' k3 Y3 j: L- { V& z
再有一种方式就是，提高考核标准，增强队伍流动性，这样的后果就是人员流动性太大，很难形成稳定的强势方向，南科大目前就是这种形式。他们那边物理系6篇PRL的助理教授都过不了tenure。% d1 C- m5 E" e, c/ B4 o
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发表于 2025-2-4 13:28:19
