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发表于 2025-2-5 11:22:44
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! w6 {" S3 z+ f; T最核心的就是坑位和资源充足。做科研的学者，谁都希望能自己说了算。- K. h" g. T7 [. K6 H, L
新设机构或者新成立的高校，在学科方向上都没有太大限制，所以新加入的学者都属于初创者，即第一代学阀。
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7 k. C( K: ^" `, c# ]对于传统高校来说，已经有了自己的强势方向，在引进新的人才时，要充分考量资源配比。
; n& F" i% a4 c% T在有意识的开辟or调整方向的同时，还要巩固自己的传统优势，不能顾此失彼，导致根基不稳定。
2 O* r' G5 D7 C7 u8 \9 @6 Y所以你看传统高校的招聘公告，通常都会优先招聘某个方向的学者。引进大牛往往通过新设机构的方式进行。; C' o. ~5 C9 F: E4 p$ z) i/ V
以山大为例：
- R6 U& ~: _; ~" t8 I" m6 v. z3 V+ P, J1 X4 N
理论与计算科学研究院----刘文剑1 H+ q/ N: a7 N
物质创制实验室----李玉良. _+ P. L8 q) [* q" ^
蓝绿研究院----张宁
2 m6 [3 l* i$ T. ~环境大数据研究院----王桥3 j X. ?, ]) o! C* Y
但是资源有限的情况下，新设机构总是有限度的，所以在大量海外学者引进中就很难大量进人。
+ ]) S& i( l% D" V8 a再有一种方式就是，提高考核标准，增强队伍流动性，这样的后果就是人员流动性太大，很难形成稳定的强势方向，南科大目前就是这种形式。他们那边物理系6篇PRL的助理教授都过不了tenure。0 i' _1 Z0 b3 }! |4 M. [. X
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发表于 2025-2-4 00:22:48
