城南五里 发表于 2024-8-27 15:54
不仅仅是高被引，没到岗或者不会到岗的青千，各种学会的会士，其他国家所谓的院士（实际上是拿钱都能上的 ...
■国家级(含青年)人才@2024.08，各学院已更新的介绍或者主页，深高和医学有双聘：
口径为“国家级人才”
电子科学与工程学院：59
信息与通信工程学院：44
通信抗干扰重点实验室：15
计算机(网络安全)学院：45
基础与前沿研究院：39
集成电路科学与工程学院：30
材料与能源学院：20
自动化工程学院：21
光电科学与工程学院：17
生命科学与技术：17
机械与电气工程学院：11
经济与管理学院：12
物理学院： 9
资源与环境学院：7
数学科学学院：9
信息与软件工程学院：4
航空航天学院：4
深圳高等研究院：52（全职师资, 双聘）
医学院：44（含附属医院）
城南五里 发表于 2024-8-27 15:54
不仅仅是高被引，没到岗或者不会到岗的青千，各种学会的会士，其他国家所谓的院士（实际上是拿钱都能上的 ...
扯蛋越来越没谱了，有意思吗？
电子科技大学 俄罗斯工程院院士，申报了的屈指可数，已知的是张小松教授，有问题吗。
一级学会 电子，通信，CCF会士，全校有几个没人才帽子的，半只手数的过来。
haiwangxing 发表于 2024-8-27 15:53
别看总数说什么，看各学院具体分解人数 （以国家级人才而非高层次人才表示的数量）。
变量在于医学院的 ...
各学院人数也是糊涂账：电子学院：有全时全职国家级杰出人才50人，其中包括中国科学院院士1人，中国工程院院士1人，IEEE Fellow 2人，高层次领军人才16人，国家青年人才25人。IEEE Fellow两人都在领军及青年人才里面统计了，实际上就是25+16+2=43。学院写50人，你写59人。
lyy9001813 发表于 2024-8-27 15:58
统计口径太宽，别人统计的是不是只有院士杰青长江千人万人优青海优之类的才算，我们不到岗的海优是不是也 ...
比较关注各学院发展的校友，一般不会说的那么离谱
haiwangxing 发表于 2024-8-27 16:01
扯蛋越来越没谱了，有意思吗？
电子科技大学 俄罗斯工程院院士，申报了的屈指可数，已知的是张小松教授 ...
俄罗斯工程院外籍院士买卖成风，建议了解一下
我没说张小松实力不行，但是俄罗斯工程院外籍院士很烂，不知道他为什么要去申请这玩意儿
haiwangxing 发表于 2024-8-27 16:08
比较关注各学院发展的校友，一般不会说的那么离谱
你来解释一下，2019年杰出人才327人，接下来四年新增240多人，然后现在杰出人才是360多人的原因
城南五里 发表于 2024-8-27 16:04
各学院人数也是糊涂账：电子学院：有全时全职国家级杰出人才50人，其中包括中国科学院院士1人，中国工程 ...
2024.08电子学院的介绍：
学院现有在编教职工300余人，其中教研系列教师130余人。现有全时全职国家级杰出人才59人，其中包括中国科学院院士1人，中国工程院院士1人，国家级领军人才18人，国家级青年人才27人，其他类型人才12人。学院拥有4个国家自然科学基金创新群体、1个科技部重点领域创新团队和3个教育部创新团队。2个教师团队分别入选第一、二批全国高校黄大年式教师团队。
59 or 50, 不影响四青总量200这个判断。
这东西没啥好争论的，
haiwangxing 发表于 2024-8-27 14:57
官网都能能看到，你多少去看一下数字再批评。
我一不喷别的高校，二看实际公开数据。有什么遭黑的？
随便 ...
你去列数据可以，但不要去搞校际比较，
这东西只会给成电招黑，
haiwangxing 发表于 2024-8-27 16:15
2024.08电子学院的介绍：
学院现有在编教职工300余人，其中教研系列教师130余人。现有全时全职国家级杰 ...
电子学院官网没有
本帖最后由 haiwangxing 于 2024-8-27 16:34 编辑
城南五里 发表于 2024-8-27 16:13
你来解释一下，2019年杰出人才327人，接下来四年新增240多人，然后现在杰出人才是360多人的原因 ...
很明显前几年统计口径不同，现在的官宣包括自主审核资料的360人不是国家级人才是高层次人才：
包括 国家级四中+四青人才（含卓青），国家教学名师，高被引学者，CNS一作。
后三者与前者去重后没几个老师，每年的高被引大多是那些大佬。
四青最简单计算 TOP3已经超过100人：
基础院32（-1，吕LY是兼职） ，电子 27+集电 18，计算机 32。。。
四青最好计算，其他的确实不好统计。
城南五里 发表于 2024-8-27 16:21
电子学院官网没有
所以你关注少，电子学院公众号迎新介绍
口径问题，高校自己也是糊涂账，校友们没必要互相攻击
CNS一作认定为高层次人才？？？？很多都是博士生或者硕士生
jiubajiuba 发表于 2024-8-27 16:33
CNS一作认定为高层次人才？？？？很多都是博士生或者硕士生
jiu校友别抬杠，泥电有CNS一作且无国家级帽子的老师，是？想不起来有谁
jiubajiuba 发表于 2024-8-27 16:33
CNS一作认定为高层次人才？？？？很多都是博士生或者硕士生
泥电除了杨超还没有那么厉害的学生
haiwangxing 发表于 2024-8-27 16:36
jiu校友别抬杠，泥电有CNS一作且无国家级帽子的老师，是？想不起来有谁
基础院和材料院有几个特聘研究员不是吗？电子杨超有共一的NS，不知道上没有
城南五里 发表于 2024-8-27 16:41
基础院和材料院有几个特聘研究员不是吗？电子杨超有共一的NS，不知道上没有 ...
杨C是23年青长，集电介绍了的。
基础和材料在本校发CNS无帽子的老师，记忆中真没有，来之前发过的 可能林KB算一个。
haiwangxing 发表于 2024-8-27 16:24
很明显前几年统计口径不同，现在的官宣包括自主审核资料的360人不是国家级人才是高层次人才：
包括 国家 ...
四中更好算，学位自助审核那个表，不知道谁还有。人数不够还凑了部分四青。
haiwangxing 发表于 2024-8-27 16:45
杨C是23年青长，集电介绍了的。
基础和材料在本校发CNS无帽子的老师，记忆中真没有，来之前发过的 可能 ...
材料张宝，李旭，肖钰，基础院何文科、林克斌。其他学校不知道有没有NS一作的
haiwangxing 发表于 2024-8-27 16:36
jiu校友别抬杠，泥电有CNS一作且无国家级帽子的老师，是？想不起来有谁
别人给你讲事实你就觉得是抬杠。心态正常点。
jiubajiuba 发表于 2024-8-27 16:58
别人给你讲事实你就觉得是抬杠。心态正常点。
讨论的是“师资帽子人才”，不包含在校学生。。。
haiwangxing 发表于 2024-8-27 17:06
讨论的是“师资帽子人才”，不包含在校学生。。。
这不是你说的吗？CNS一作也算在高层次人才里面凑数。很多老师就是一作啊。
其实不用纠结高层次人才数量了。院士杰青优青数量本质上就反应了现在学校总体的人才情况。正视差距 奋勇直追。
截止到23年过去5年的数据
计算科学，半导体，人工智能比隔壁差距较大
除了F01外，其他各大小类都需要大幅度增长才行
本帖最后由 haiwangxing 于 2024-8-27 19:23 编辑
jiubajiuba 发表于 2024-8-27 17:12
其实不用纠结高层次人才数量了。院士杰青优青数量本质上就反应了现在学校总体的人才情况。正视差距 奋勇直 ...
jiu校友消息挺准的，周P.H老师更新了主页：
这简历，上长江杰青都行。
国家自然科学基金“杰青”、”优青“、教育部新世纪优秀人才、四川省学术和技术带头人
2009年12月，电子科技大学博士学位，专业材料物理与化学 ，2007年至2008年，美国麻省理工大学电磁理论与应用中心（CETA）访问，2018年至2020年，新加坡南洋理工大学访问。
获得奖励：
2022年，国防技术发明二等奖
2015年，国家技术发明二等奖
2014年，国防技术发明二等奖
2014年，教育部科学技术进步二等奖
2008年，国防技术进步一等奖
“卓越青年教师成长计划-教学优秀奖”
光电学院基金9项：7面+2青
太少了，没重点没人才项目，光电学院该大动了，
至少20起步吧，