【成电有为】电子科技大学2024（本帖不回复了）

haiwangxing · 发表于 2024-8-27 16:36:42

jiubajiuba 发表于 2024-8-27 16:33
% C' ?+ d, J( k2 E g7 e# FCNS一作认定为高层次人才？？？？很多都是博士生或者硕士生

jiu校友别抬杠，泥电有CNS一作且无国家级帽子的老师，是？想不起来有谁

w0813 · 发表于 2024-8-27 16:41:40

jiubajiuba 发表于 2024-8-27 16:33
7 O9 m W) z' T! [CNS一作认定为高层次人才？？？？很多都是博士生或者硕士生

泥电除了杨超还没有那么厉害的学生

城南五里 · 发表于 2024-8-27 16:41:54

haiwangxing 发表于 2024-8-27 16:36) d. T2 j% o1 X( t# O, ?, o) T* @
jiu校友别抬杠，泥电有CNS一作且无国家级帽子的老师，是？想不起来有谁

基础院和材料院有几个特聘研究员不是吗？电子杨超有共一的NS，不知道上没有

haiwangxing · 发表于 2024-8-27 16:45:27

城南五里发表于 2024-8-27 16:41
% L- ?. L, p0 g, x基础院和材料院有几个特聘研究员不是吗？电子杨超有共一的NS，不知道上没有 ...

杨C是23年青长，集电介绍了的。

基础和材料在本校发CNS无帽子的老师，记忆中真没有，来之前发过的可能林KB算一个。

城南五里 · 发表于 2024-8-27 16:45:54

haiwangxing 发表于 2024-8-27 16:247 p( y5 f! [9 N; R
很明显前几年统计口径不同，现在的官宣包括自主审核资料的360人不是国家级人才是高层次人才：
2 Z5 G8 V( `; ~ \% m
* K& q: F' J& f' @( f包括国家 ...

四中更好算，学位自助审核那个表，不知道谁还有。人数不够还凑了部分四青。

城南五里 · 发表于 2024-8-27 16:51:15

haiwangxing 发表于 2024-8-27 16:45
6 M" M$ F, e2 R: h0 h) t0 ^杨C是23年青长，集电介绍了的。
- x( | w R$ e N& J N) }
$ [ \, g/ m- A- @$ ~0 W! ?基础和材料在本校发CNS无帽子的老师，记忆中真没有，来之前发过的可能 ...

材料张宝，李旭，肖钰，基础院何文科、林克斌。其他学校不知道有没有NS一作的

jiubajiuba · 发表于 2024-8-27 16:58:32

haiwangxing 发表于 2024-8-27 16:36* R+ \' h: O/ t: e0 H5 y
jiu校友别抬杠，泥电有CNS一作且无国家级帽子的老师，是？想不起来有谁

别人给你讲事实你就觉得是抬杠。心态正常点。

haiwangxing · 发表于 2024-8-27 17:06:06

jiubajiuba 发表于 2024-8-27 16:587 m2 w1 k0 Z! T9 q9 ~
别人给你讲事实你就觉得是抬杠。心态正常点。

讨论的是“师资帽子人才”，不包含在校学生。。。

jiubajiuba · 发表于 2024-8-27 17:09:03

haiwangxing 发表于 2024-8-27 17:06# C, G. d- Y$ X0 v* d9 H
讨论的是“师资帽子人才”，不包含在校学生。。。

这不是你说的吗？CNS一作也算在高层次人才里面凑数。很多老师就是一作啊。

jiubajiuba · 发表于 2024-8-27 17:12:19

其实不用纠结高层次人才数量了。院士杰青优青数量本质上就反应了现在学校总体的人才情况。正视差距奋勇直追。

lyy9001813 · 发表于 2024-8-27 18:24:05

截止到23年过去5年的数据

lyy9001813 · 发表于 2024-8-27 18:25:26

计算科学，半导体，人工智能比隔壁差距较大

xxxplay · 发表于 2024-8-27 19:15:11

除了F01外，其他各大小类都需要大幅度增长才行

haiwangxing · 发表于 2024-8-27 19:20:12

本帖最后由 haiwangxing 于 2024-8-27 19:23 编辑

jiubajiuba 发表于 2024-8-27 17:12" C- x: X, Z" T# k; h% o" ]
其实不用纠结高层次人才数量了。院士杰青优青数量本质上就反应了现在学校总体的人才情况。正视差距奋勇直 ...

jiu校友消息挺准的，周P.H老师更新了主页：
这简历，上长江杰青都行。

国家自然科学基金“杰青”、”优青“、教育部新世纪优秀人才、四川省学术和技术带头人　　
2009年12月，电子科技大学博士学位，专业材料物理与化学，2007年至2008年，美国麻省理工大学电磁理论与应用中心（CETA）访问，2018年至2020年，新加坡南洋理工大学访问。

获得奖励：
2022年，国防技术发明二等奖
2015年，国家技术发明二等奖
2014年，国防技术发明二等奖
2014年，教育部科学技术进步二等奖
2008年，国防技术进步一等奖
“卓越青年教师成长计划-教学优秀奖”

xxxplay · 发表于 2024-8-28 11:00:46

光电学院基金9项：7面+2青

太少了，没重点没人才项目，光电学院该大动了，

至少20起步吧，

lyy9001813 · 发表于 2024-8-28 11:04:33

光电这么差劲啊？

haiwangxing · 发表于 2024-8-28 11:48:41

本帖最后由 haiwangxing 于 2024-8-28 11:50 编辑

xxxplay 发表于 2024-8-28 11:00 }( @7 p5 E1 l' J. d
光电学院基金9项：7面+2青; ~ l+ d4 j R/ Y5 @
9 j- B/ I$ G; I* C8 {; R
" d3 W/ i- a2 N8 h6 q+ t

好消息是敢公布结果有勇气。
坏消息是去年4+6, 今年7+2。
光电去年+1青长1海优1优博1王大珩光学，今年发了S, 其实比以前有进步。刘院长上任有点太晚了，2018前后上更好，师资结构历史积累问题确实。。。

haiwangxing · 发表于 2024-8-28 17:58:22

haiwangxing 发表于 2024-8-28 11:482 T: s0 R; u" ]# H* r8 Z$ I
好消息是敢公布结果有勇气。
+ M9 Y+ l5 z. l0 `' x+ n坏消息是去年4+6, 今年7+2。
- Q2 _' Z# ]# v \' {光电去年+1青长1海优1优博1王大珩光学，今年发了 ...

光电为何不大力引进华科的优秀博士博后。

物理的肖X优青也是华科的。
如下电子的百人，大概率也是很快上优青。
马玮良， “校百人计划”研究员，博士生导师，博士毕业于华中科技大学，2024年加入电子科学与工程学院工作。围绕光子集成的基础科学问题，完成一系列有国际影响力的研究工作。在Nature (3篇)、Nature Nanotechnology、Nature Materials、Nature Reviews Physics、Nature Communications (3篇) InfoMat 、Science Advances(2)、eLight、Advanced Materials等顶级学术期刊发表研究论文超30篇，参与撰写英文专著1部。研究工作得到国内外研究学者的高度认可，总被引超2700次。研究成果荣获2018年度中国光学十大进展（基础研究类），2021年度中国光学十大进展（基础研究类）等荣誉，入选美国光学学会Optics in 2021年度光学进展并被选为封面工作亮点推荐。相关研究成果多次被科技日报，中青报以及Physics World等国内外主流科学媒体报导。主持高校创新研究计划1项，获得王大珩光学奖，2023全球光学之星等荣誉。

xxxplay · 发表于 2024-8-28 20:49:49

haiwangxing 发表于 2024-8-28 11:48
0 O+ o9 W, l. k$ R8 a好消息是敢公布结果有勇气。
3 \0 t s' s: s- g9 ]' o0 q坏消息是去年4+6, 今年7+2。7 P w2 N: t+ {& u! D
光电去年+1青长1海优1优博1王大珩光学，今年发了 ...

光电学院基金就这么个数量，真是无语啊，
历任几任校长，光工、生医、控制等学科，毫无起色，成电的学科建设真该好好反思了，

lyy9001813 · 发表于 2024-8-28 21:19:26

目前看除了医学这个新增长点，三大院之外的进步不大

xxxplay · 发表于 2024-8-28 21:45:41

mattoid 发表于 2024-8-28 21:22
; H9 U! S5 V5 D无论是政府还是学校，后面估计越来越缺钱，4.7亿的战略科学家费用、人工智能超常规专项、绛溪实验室\大装置 ...

科研的投入，只会越来越大，中华复兴的必由之路，
看各校的科研经费，都在大涨，就是实例

城南五里 · 发表于 2024-8-28 23:12:09

光电最大的是蒋亚东团队，经费占了整个学院一半，以军工和企业项目为主，并不怎么搞论文，也不喜欢申请自然科学基金。

城南五里 · 发表于 2024-8-28 23:13:19

刘永团队确实均衡些，但是又没啥大的产出

anxiyue · 发表于 2024-8-28 23:26:29

大水冲了龙王庙，看水货成电的野鸡们互啄也蛮好笑的哈哈

haiwangxing · 发表于 2024-8-28 23:58:16

本帖最后由 haiwangxing 于 2024-8-29 00:12 编辑

lyy9001813 发表于 2024-8-28 21:19
/ O5 ]- P! m$ r, L5 A( e3 \' d6 U目前看除了医学这个新增长点，三大院之外的进步不大

三大院之外，基础院发展最好啊，三年上了4个杰青，2023年新增7个四青：+3海优（刘，蒙，瞿），+2优青（汤，彭），+2青长/青拔（潘，毛），四青增量非常均衡。
; v) p6 @( b% `4 @! ^6 x* a. z现有王，赵，N, 刘，董，王，邓，邹，大千+杰青已经8个了。
% I1 e( D' b1 Y( L. x7 G+ aNEXT, 巫J（光电子N.Photo），周Q（量子, PRL+重点研发），李YB（化学），这三个上杰青概率也非常大。内培的十几个博后，几乎都有各种博新青托等草帽，青长优青的优质种子选手。
* y( `' }) {, R6 i( U2 d* N基础院领军超过10人，四青超过40人，也就是两三年的事，事实上发育为TOP4。

jiubajiuba · 发表于 2024-8-29 06:40:23

城南五里发表于 2024-8-28 23:12
; k$ M' _& X' u光电最大的是蒋亚东团队，经费占了整个学院一半，以军工和企业项目为主，并不怎么搞论文，也不喜欢申请自然 ...

别逗了。蒋，太都是杰青，你说他们不喜欢自然基金，下面团队老师没自然基金，副教授，教授职位都拿不到。

lyy9001813 · 发表于 2024-8-29 07:08:22

haiwangxing 发表于 2024-8-28 23:58
1 [ }% g' G5 J+ u+ K m& S6 @, v三大院之外，基础院发展最好啊，三年上了4个杰青，2023年新增7个四青：+3海优（刘，蒙，瞿），+2优青（汤 ...

想说的是其他的传统学院，没啥长进

haiwangxing · 发表于 2024-8-29 10:12:21

lyy9001813 发表于 2024-8-29 07:08+ g% k4 o' u4 B' w& @
想说的是其他的传统学院，没啥长进

基础院微波光子团队+量子信息团队，打包到光学工程一级学科评估，第六轮是有可能拿到A。

lyy9001813 · 发表于 2024-8-29 10:23:05

haiwangxing 发表于 2024-8-29 10:12
) z, B5 u# m2 }' T, L8 l基础院微波光子团队+量子信息团队，打包到光学工程一级学科评估，第六轮是有可能拿到A。
. F9 F" u5 Z4 _& ?: s' [! ]) s. O6 \
& B# D+ d% E0 u* M, i5 G
1 k: s' c r/ L) R* j- z

下周期光学，自动化，控制，物理呢？都要大把人才项目驱动转型

lyy9001813 · 发表于 2024-8-29 10:23:47

目前看对于支撑下轮A的突破，目前看是不够的

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