haiwangxing 发表于 2025-2-26 00:02
尧德中教授向各位委员汇报了2024年实验室工作进展和2025年的工作计划。2024年，实验室在服务国家重大战略 ...
任福继院士领导的情溢天海先进智能实验室汇聚了多位国家级专家，专注情感计算领域20余年，重点探索人类情感计算模型与调节理论，定位明确、特色鲜明，是情感计算领域全球前三研究团队（Nature子刊，2018），入选成都市“蓉漂计划”顶尖创新团队（2023），获批“情感计算”四川省自然科学基金创新研究群体（2024）。谷雨研究员聚焦情感认知与调节，建立了WiFi信号驱动的用户行为与情感计算理论与方法，被TechXplore等国内外媒体报道，获IEEE Andrew P. Sage最佳会刊论文奖（2024，排名1）等6次国际学术奖励，连续入选斯坦福全球Top 2%顶尖科学家榜单（2024/2023/2021/2020）。
haiwangxing 发表于 2025-1-1 00:39
人才第一战略：
2023.01-2025.01，新增领军人才公开46人
两段新闻，都是很有意思个内涵。
曹书记能力不错，泥电杰出人才会持续发展。
刘院长青年才俊，有想法，能实干。
2月25日，学校举行2025年人才优先发展战略领导小组会议，总结2024年人才优先发展战略实施情况，研讨部署下一阶段重点工作。校党委书记曹萍主持会议并作了总结讲话。校长胡俊，校领导胡皓全、彭岚、徐红兵、孔令讲、罗光春、赵志钦，党委组织部、人力资源部、党委教工部、人才办、发规处、教务处、科研院、研究生院、财务处、国际处等部门负责人参加研讨。
2月25日，学校召开电子科技大学科创学院（筹）工作推进会，副校长孔令讲主持会议。机电学院、党委组织部、党委学工部、人力资源部、教务处、科研院、研究生院、国际处、资产公司、创新创业学院相关负责人等就科创学院（筹）的办学目标、运行机制、培养模式等进行了深入研讨。
haiwangxing 发表于 2025-2-25 23:58
今年的百人（大，青），内培 四中四青的主力选手。
基本还是电子/通信/计算机，
其他理工科，力度不够啊
机械/材料/航空/软件
这科研经费亿元左右的4个学院，加上生命学院，是成电多学科工科高校的关键，力度得加大，
haiwangxing 发表于 2025-2-25 23:58
今年的百人（大，青），内培 四中四青的主力选手。
这是培育杰青的吗？
haiwangxing 发表于 2025-2-25 23:58
今年的百人（大，青），内培 四中四青的主力选手。
这不全吧
chenzengping 发表于 2025-2-26 16:52
这是培育杰青的吗？
四中、四青
何须更问 发表于 2025-2-26 19:13
这不全吧
年初的这一批。yw我觉得很快要上CJ了，低调大牛
xxxplay 发表于 2025-2-26 16:46
机械/材料/航空/软件
这科研经费亿元左右的4个学院，加上生命学院，是成电多学科工科高校的关键，力度得加 ...
我非常看好胡校和曹书记的领导，四极，四大这种口号以前根本不敢提。
胡剑琦博士预计于2025年8月起于香港大学电子工程系担任助理教授。2016年本科毕业于电子科技大学光电信息学院，2021年博士毕业于瑞士洛桑联邦理工，后于巴黎高师和瑞士洛桑联邦理工从事博士后至今。以第一/通讯作者身份在Nature Photonics, Nature Computational Science, Nature Communications 和 Science Advances 上发表多篇论文。
haiwangxing 发表于 2025-2-26 19:30
年初的这一批。yw我觉得很快要上CJ了，低调大牛
cgl呢？和yw比怎么样？
2024年12月26日，2024福布斯中国30位30岁以下精英榜（福布斯中国“30 Under 30”）揭晓，清华大学深圳国际研究生院助理教授、博士生导师田曦凭借其在无线技术与生物电子领域的杰出贡献成功入选。田曦2016年本科毕业于电子科技大学物理电子学院，2021年于新加坡国立大学电子与计算机工程系获博士学位，2021年至2024年在新加坡国立大学健康创新与技术研究所任职研究员，2024年2月全职加入清华大学深圳国际研究生院，组建“无线生物电子”研究团队。近年来，田曦带领的跨学科团队致力于开发先进的无线技术，专注于解决人类健康领域的关键挑战。其研究方向涵盖面向可穿戴和植入式设备的无线通信、传感及能量传输，致力于推动无线技术与生物电子系统的深度融合。田曦提出的“可穿戴电磁超表面织物”技术，在体域通信中实现了多个数量级的效率提升，为穿戴式和植入式无线网络带来了突破性进展；他开发的“超表面传感器”技术克服了传统技术的瓶颈，实现了在高动态环境中的无线高精度生理监测，对预测驾驶员疲劳、提升交通安全、事故救援及生命挽救具有重要价值，已获得多家国际汽车制造商和航空公司的认可，并正在推进商业化落地。相关研究成果已被《自然·电子》（Nature Electronics）、《自然·通讯》（Nature Communications）、《科学·进展》（Science Advances）等顶尖学术期刊发表，并多次登上《自然》（Nature）系列期刊封面或选为亮点论文。
学校前几年毕业的学生都特别优秀，清北/港澳等一流高校教职选手辈出。
xxxplay 发表于 2025-2-26 16:36
基本还是电子/通信/计算机，
其他理工科，力度不够啊
社科至少+2
何须更问 发表于 2025-2-26 19:14
四中、四青
四中是杰青长江万人卓青吗？
chenzengping 发表于 2025-2-27 14:02
四中是杰青长江万人卓青吗？
杰青、长江、万人领军、长江讲座（以前的千人）
优青、青长、青拔、海外优青（以前的青千）
chenzengping 发表于 2025-2-26 21:12
cgl呢？和yw比怎么样？
yw, cgl都有省部（电子学会）一等，CJ是大概率。
wjj也有部一等（电子学会）+青年科学家，目标JQ，雷达分会也是红人。
他们三代的博士也快上青长了。
haiwangxing 发表于 2025-2-27 16:11
yw, cgl都有省部（电子学会）一等，CJ是大概率。
wjj也有部一等（电子学会）+青年科学家，目标JQ，雷达分 ...
听说yw在准备JQ
chenzengping 发表于 2025-2-27 17:02
听说yw在准备JQ
都是连着申请的，春季先申请杰青或者万人领军，没中就申请冬季的长江
城南五里 发表于 2025-2-27 17:11
都是连着申请的，春季先申请杰青或者万人领军，没中就申请冬季的长江
24年四川省科技奖快出来了，这次自然一等和发明一等申报都是80后，新老交接年。
pick 发表于 2025-2-26 21:33
学校前几年毕业的学生都特别优秀，清北/港澳等一流高校教职选手辈出。
港大的除了上面的hujianqi，还有weiming feng刚入职，ccf 优博。除此之外还有cmu的ap
一笑倾城之恋 发表于 2025-2-27 19:04
港大的除了上面的hujianqi，还有weiming feng刚入职，ccf 优博。除此之外还有cmu的ap ...
cmu的ap是泥电哪位学长啊
hezaier 发表于 2025-2-27 09:03
社科至少+2
社科知道有谁了吗
kkkkccpp 发表于 2025-2-27 21:54
cmu的ap是泥电哪位学长啊
英才毕业的，近期美国那边教职的，gatech，rice，utAustin都有，走学术路线的比之前多了很多，香港的港大的还有其他的，港科也有
一笑倾城之恋 发表于 2025-2-27 22:23
英才毕业的，近期美国那边教职的，gatech，rice，utAustin都有，走学术路线的比之前多了很多，香港的港大 ...
生源提升了，出国率高了，学界的人自然就多了，
李校的最大功绩，
xxxplay 发表于 2025-2-27 22:59
生源提升了，出国率高了，学界的人自然就多了，
李校的最大功绩，
老校友们颇感荣耀，UESTC是一所好学校。
万里暮云平 发表于 2025-2-27 22:08
社科知道有谁了吗
马院 公管都有
xxxplay 发表于 2025-2-27 22:59
生源提升了，出国率高了，学界的人自然就多了，
李校的最大功绩，
李言荣的几项功绩。
一是加强组织领导，压实主体责任。院系重组直接把一些学科的兴衰荣辱落实到了学院，如果是以前，电子学科要是掉排名了，掉了就掉了，四五个学院一起搞电子科学与技术，掉了一起挨批，等于没人担责，现在一个学科只由一个学院负责，压实主体责任。
二是重视本科教育，提升深造比例。从50%不到提升到70+%，不用赘述。
三是实施人才优先，大力吸纳人才。
四是扩展学科建设，促进多学科齐头并进。光是医学院一个学科方向就有院士1，群体1，重点领军若干。
五是注重前沿发展，成立基础院。点睛之笔，每年成电有多少杰青，基本就看基础院发挥如何，其他学院零星个把，或者没有
今晚打老虎 发表于 2025-2-28 11:08
李言荣的几项功绩。
一是加强组织领导，压实主体责任。院系重组直接把一些学科的兴衰荣辱落实到了学院， ...
其他学院没看到明显的起色，还是着急
今晚打老虎 发表于 2025-2-28 11:08
李言荣的几项功绩。
一是加强组织领导，压实主体责任。院系重组直接把一些学科的兴衰荣辱落实到了学院， ...
一，院系调整，整体来说是正面的，加分项
二，本科生教育，深造，功在千秋的事情，李的最大亮点，
三，人才建设成果，中性偏好的样子，四青引进是亮点，但基础师资引进没能解决好，从科协托举、内培四青数量能看出来，
四、学科建设，中性的样子，学科结构无根本性改变，强弱势学科基本是老样子，
五、基础院是亮点，全校论文数量/质量有明显进步，