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3月26日上午，“十五五”一流医院人才队伍建设研讨会在武汉东湖国际会议中心举行。来自国内多所知名高校及附属医院的近30位人才工作负责人齐聚一堂，围绕“一流大学与一流医院共生发展，人才何为”主题展开深入研讨。
6 E# S. G2 p7 D9 g武汉大学副校长陆伟、武汉大学人民医院党委书记黄恺，武汉大学人事部部长、人才办主任郭新立在会议期间专程会见了参会代表。
2 H! n: x9 L( i! s6 B2 q% t r, T% |本次研讨会由武汉大学人才与专家工作办公室副主任徐干城主持。武汉大学人民医院院长程帆在介绍医院发展情况时指出，医院现有高层次人才70余人，已建成多个国家级教学与科研平台，人才队伍规模合理、结构持续优化。2025年作为医院“制度建设年”，医院在党建引领、学科建设、医疗质量、科技创新等方面均取得显著成效。面向“十五五”，医院将聚焦高层次人才引育、学科内涵建设与科技创新能力提升，加快向世界一流医院目标迈进。- ^0 f/ S- c! M
三位专家围绕医学人才队伍建设分享了实践经验。上海交通大学医学院人事处处长兼附属瑞金医院副院长陆勇介绍了交大医学院在人才贯通培养、医教研协同发展等方面的探索，强调成果转化是临床医学的重要赛道。浙江大学附属第二医院院长助理、人才办主任徐峰分享了以顶尖人才和临床科研双栖人才为重点、引育并举的工作思路，以及多部门协同、全方位服务保障的机制探索。哈尔滨医科大学人事处处长黄颖讲述了通过深化人才评价改革、完善薪酬激励、强化平台支撑、涵养人才生态等举措推动人才工作实现新突破的实践历程，表示人才工作需要久久为功、系统施策。
: K( u5 z1 J4 a0 C3 D2 q5 W, v8 V: r在交流研讨环节，来自武汉大学人民医院、山东大学齐鲁医学院、浙江大学医学院、湖南大学生命医学交叉研究院、郑州大学、上海东方肝胆外科医院、军事科学院军事医学研究院、湖北中医药大学、海军军医大学、空军军医大学、中南大学、中山大学、四川大学、南京医科大学等单位的近20位人才工作负责人先后发言，围绕一流大学与一流医院人才共育共享、学科交叉融合、评价机制创新等议题展开热烈讨论。大家一致认为，高校与附属医院互为支撑、相互赋能，必须打通人才流通壁垒，构建协同发展新格局，以高水平人才队伍推动医学事业高质量发展。
9 ]3 h3 ?4 R' ^' _+ A/ ^武汉大学人民医院党委副书记余锂镭，副院长刘忠纯、肖璇、沈波、张振涛，以及中南医院、口腔医院相关负责人，人民医院相关职能部门负责人参加会议。( N$ l, @! s' B/ b0 e0 N% ^/ D" d
本次研讨会为国内医学人才工作搭建了高水平交流平台，也为武汉大学人民医院“十五五”人才队伍建设提供了有益借鉴。医院将以此为契机，进一步深化人才发展体制机制改革，加快推动“人才强院”战略，为医院高质量发展提供坚强人才支撑。 |
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